佐藤二朗/橋本愛のハラスメント騒動に対してフジテレビが声明で謝罪したことを精神科医目線で解説 #ハラスメント #受容限度 #安全配慮義務 #使用者責任

AI関連専門外来の予約はこちら
https://wasedamental.com/aipsy/

【個別相談】
休職中の方、発達障害などがあり働けずにいる方へ。
益田裕介も協力しているKaienでは個別相談を行なっています。
こちらからご相談ください。

個別無料相談

手帳など書籍の販売はこちらから
https://masudatherapy.myshopify.com/

★オンライン自助会・家族会オフィシャルサイト
https://peer-support-community.com

オンライン自助会・家族会への参加はこちらから(YouTubeメンバーシップ)
https://www.youtube.com/channel/UC7C5oRm6cGgbjJdPPEVeNMA/join

iPhone(ブラウザ)からのメンバーシップ入会方法
Safari https://youtu.be/_49prDk9fQw
Google Chrome https://youtu.be/38zE3uwcPgg

■Kaienさん(益田がこころのリワークセンターの監修をしています)
リワーク:https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/
就労移行:https://www.kaien-lab.com/jobassistance/jobassistance/
生活自律訓練:https://kaien-lab.com/life-training/22081/

■自分でできるワークを無料で配布しています。
https://wasedamental.com/20240909-2/

◇オンライン自助会・家族会でトラブルがあったとき
https://crimson-panda-f74.notion.site/9d65f57d9e4c4882baa8203482d70d19
よくわからないこと、聞きたいことがあれば、こちらにお問合せください。
運営スタッフより、返信いたします
onlineselfhelpsociety@gmail.com

■プレミア放送時のお願い
チャット欄での名指しの挨拶および個人間の会話はお控えください。

■情報発信における倫理規定
https://wasedamental.com/20240129news/

◆お仕事の依頼はこちらから toiawase@wasedamental.com
◆質問や企画についてはこちらから https://forms.gle/jryU4Mk9NFS66r4b8
◆「親を憎むのをやめる方法」など多数書籍あります
https://amzn.to/45IJNFB
https://amzn.to/3ODfOqW

◆セカチャン:精神科医の不思議なチャンネル
朝ごはんを食べながら色々な話をしています。
https://youtube.com/@wasedamasuda

◆益田のAI:GPTs
https://chat.openai.com/g/g-F3vsvlW7J-jing-shen-ke-yi-yi-tian-yu-jie-shi-zuo-1-00

◆メンタルヘルス大全動画一覧
https://note.com/wasemenblog/n/nd8161abfb676

★動画の内容はnoteにも掲載しています。(されていないものもあります)
https://note.com/wasemenblog

25件のコメント

  1. 【誤り】受容認度→【正】受容限度

    ▼フジテレビ発表全文

     2026年7月7日

     株式会社フジテレビジョン

     当社ドラマ制作に関するご説明

     このたびは、当社制作のドラマに関して、報道やSNS上での様々な投稿等を契機として、関係者に対する誹謗中傷や、憶測・事実誤認に基づく情報発信が広がった結果、主演を務めたお二人の俳優に対して、多大なるご負担とご心労をお掛けする現状となっていることについて、当社としてお詫び申し上げます。

     当社は、本件ドラマに関して、「フジ・メディア・ホールディングスグループ人権方針」に則って制作に当たるとともに、本件が発生した当初より、外部弁護士による両俳優・両事務所関係者・ドラマ制作関係者に対するヒアリングを含む事実確認を実施してまいりました。これまでは、関係者のプライバシーや名誉に関わる事項を含むことから、当社として公の場で詳細な経緯を説明することを控えてまいりましたが、当社としては、これ以上の二次被害を防止するにあたっては、本件に関する事実関係や当社の対応について正確にお伝えすることが必要であると判断いたしました。そのため、外部弁護士による調査結果を踏まえまして、関係者の権利・利益に十分配慮しながら、必要かつ可能な範囲で、これまでの経緯についてご説明いたします。

  2. 理解し合えない場合に起きる事ですね。事前に知ってれば良かったと思うし、口調次第では傷つく事もあるけど、そこも理解出来れば多少解決できる。

  3. 新しい新潮では男性側からの言い分が出ていて、プロデューサーもよくわかってなかったのじゃないかと感じましたが、一方で、その人のトラウマを深く理解してふるまいを判断するのも、素人には難易度が高そうだと思ってしまいました。
    「気になることがあったらすぐ言ってね」とはいえても、実際申し出るのも勇気がいるでしょうし…。まして、撮影現場のような多くの人が関わる状況では、「自分一人のせいで止まってしまうのは」と、一層躊躇しそうです。

  4. この件の解説動画、多くが佐藤氏完全擁護で、あまりに理不尽に橋本さんを叩いている動画が多く、
    理解できなくて疲弊してたところ、専門的な方がすごく良識的な意見を示してくれてとてもほっとしました😮‍💨

  5. あくまで個人的な感想ですが、本件は、テレビ側の男性に対する注意義務ないし信義則上の何らかの説明義務違反の可能性、女性に対しての発言は何らかの不適切言動として不法行為となりうる可能性があった、ということなのではないかと感じました。
    ただ、感じるのは、これを一方から他方へのハラスメントであると評価してよいのかという疑問です。相互の不法行為として評価すれば丸く収まったのではないかと考えると残念です。😂

  6. トラウマ云々よりトラウマを持っているなら俳優を辞めろとアドバイスしたのがハラスメントと思ったかどうかの話だと思う。

  7. 何回も異性が二人で話し合いたいと近づいてきたら、それはハラスメントと捉えられても仕方ないかな

  8. Xを見る度にこの話題が持ちきりで、???でしたが、こちらの配信でよく分かりました。自分はhspですが昭和生まれで、雑な時代の無神経さを持っているから気をつけなきゃ💦と思いました。

  9. 高齢男性から若い女性にアポ無しで仕事を辞めた方がいいなんて言うなんて、、

    これがパワハラじゃなかったら何がパワハラなんだ?

  10. 佐藤さんは続けられないと言っているのになぁなぁにして続けさせておいて、終わったら手のひら返しみたいなかたちで佐藤さんになすりつけて幕引きしようとするフジの小賢しさ。
    佐藤さんはドラマとして成立させたかったんだろう、高橋さんを責めるつもりはないが、今後ドラマなど他俳優や人間と関わるのは控えていただきたい。

  11. 安全配慮義務を怠ると、不作為のパワハラにすればこんな事防げるのにって思う!

  12. 「受容認度」と言っているが「受忍限度」ではないだろうか?
    フジの声明も「受忍限度」という法律用語を使っている。受容認度という言葉はどこにも出てこない。
    法的なことは専門外なのだろうし、言及すべきではないのではないか。

    今回、受忍限度を構成しうる、「精神的負荷の程度がトラウマによってどう変化するのか」は、精神科医の本分であろう。
    トラウマインフォームドケアや、一般人がどの程度そこに配慮すべきか、職務パフォーマンスとキャリアとの関係などの視点から事件を解説してほしかった。

  13. 従業員を倫理違反公表して退職させた雇用主(益田氏)が、社会人として適正な倫理判断、精神科医として一流の臨床ができるとは思えません

  14. フジの「使用者責任」「安全配慮義務」の意識が足りなかったように思います。
    橋本さんの事情を佐藤さんへ伝えるか伝えないか任せる…ではなく伝えるように話すことが義務だと思います。
    それで佐藤さんが納得いかないのであれば降板し、他の俳優さんが演じたのだろうし…
    作品ができても、こうやって後々揉めてしまうと、視聴者側もいい思いはしないと思います。
    お二人の俳優さんのイメージも変わりますし、それは誰にも止められないので、製作者側の意識が低いなと感じました。

  15. 私は女性ですが、あまり橋本さんの肩は持てません。
    佐藤さんの発言は非常にプロ意識が高いが故のものと感じます。

    それに対して、橋本さんも橋本さんの事務所も対応は全て人任せの後手後手。
    問題が起こってから慌てて言い出すなんて、あまりにもプロ意識に欠けた、素人のような無責任な行動です。

    フジの現場マネジメントも、プロ意識のない杜撰なものと言わざるを得ません。
    こういう問題が起こらないように神経をすり減らし、役者も現場も守るのがマネジメントという仕事です。

    佐藤さんの発言には問題はありますが、それを招いたのは、橋本さんと橋本さんの事務所と、フジのマネジメントにプロ意識が欠けていたからだと私は思います。

  16. あら〜マネージャーがマネージメント出来てないんだよ。そんなの事務所の管理問題だよ。なんだよ。俳優を矢面に立たせて。ちゃんと管理できなきゃ事務所の意味ないだろー

  17. 先生が冒頭でハラスメントと安全配慮義務についてと言われていますが、多くのコメントは違う議論になっている様で
    まあそれだけ各々の立場(佐藤氏、橋本氏、フジテレビ側)で考えると意見も変わりますよね

  18. 中年男性が若い女性に対して、(事前にマネージャー同席でと取り決めしてるにもかかわらず)「二人きりで話したい」からと、二度も楽屋にアポなし突撃してる時点でアウトでしょう。

  19. 企業の安全配慮義務という意味では、橋本さんのトラウマばかりクローズアップされますが、佐藤二朗さんも強迫性障害をお持ちです。そちらについてはどの程度配慮があったのだろうかと、本日発表された週刊新潮の記事を読んで思いました。
    途中から佐藤二朗さんは降板を要求しています。背景として曖昧な身体接触への制限に対して配慮した結果、受診の上抑うつ状態になったとのことだったので、佐藤二朗さんのメンタルも橋本愛のトラウマと同等に配慮されるべきものであったのではないかと思います。
    その点配慮が全くなく、一方的にハラスメントと認定したのであれば、佐藤二朗さんがフジテレビに対してあれだけの怒りを示すのは当然だと思います。

  20. 自分がいじめられっ子でもあり毒親育ちでもあるからか、ハラスメントと言われる事のどこら辺がハラスメントなのかがわからない。それセクハラされてるよ!とかパワハラされてるよ!とか言われてもピンと来ない。もしかすると自分はハラスメントをしている側なのかもしれない。

  21. コミュニケーションって難しい。
    特に人伝だと本当に。

    この事件を教訓にして、様々な組織が対策を打たなければならないと思う。

    その対策には最低限精神医学の知識が必要だ。

    あと、やはり時代に合わせた倫理観のアップデートは必要だ。

    私は若いから、橋本さんの気持ちに寄り添えるし、誹謗中傷にさらされている橋本さんに心痛めることができる。

    けどもし私が数十年後、佐藤さんの年齢になったとき、

    今の橋本さんの年齢の子に、寄り添えるかといったら難易度が上がる。

    若者、若者という老人にはやはりなりたくないなぁ。

    なりたくてなっている人はいないのだろうけど、やはり未来の人に寄り添えるように年をとってもアップデートしたい。

    あと感情爆発して衝動的に動いてしまうことは誰しもあるから、佐藤さんの気持ちも分からなくはない。

    それにしても、無知ゆえに橋本さんに誹謗中傷してしまっている人たちがいて苦しいな😢
    男性VS女性、よくある対立にも絡められて揚げ足取りしている。

    益田Dr.取り上げてくださってありがとうございます。フジの声明の読み込みなどお疲れ様です。

Leave A Reply