【ON MUTE】退職代行ってあり？ #渡邊渚 #Z世代 #ONMUTE #社会課題
「ON MUTE」は、ミュートされた声に耳を傾ける共感トークコーナーです。言葉にならない思いや違和感を拾い上げ、対話を通して社会に問いを投げかけます。
今回のテーマは「退職代行ってあり？」です。
退職代行サービスはここ数年で急増しており、主要サービスの公表では、
2024年の年間利用件数は約2.5万件超とされ、年々、増加傾向にあります。
さらに、近年話題になっているのが「初日退職（即退職）」で、
2024年〜2025年の新卒入社シーズンでは、入社初日〜1週間以内に退職代行を利用するケースが急増し、一部サービスでは“4月1日だけで100件以上の依頼”が発生していると言います。
“とりあえず入社→即辞める”という動きも、珍しくない時代になってきているとも言えるのではないでしょうか。
そんな退職代行について、渚さん、そしてZ世代キャストのみんなと一緒に考えていきます。
ぜひ皆さんの意見や番組の感想もコメント欄で教えてください！
▼出演者▼
MC：渡邊渚様
Instagram：https://www.instagram.com/watanabenagisa_
司会：珠来
Instagram： https://www.instagram.com/mirai202519/
パネラー：
りりあ（学生団体パルテラ）
HP：https://www.parlerterrace.org/
ゆきの、みかこ
学生団体olly(オリー)：https://www.olly3.com/
タイアップや番組に関するお問合わせ先：contact@swimmy-h.com
運営会社：スイミー株式会社
12件のコメント
私にとって、今回の議題は過去一難しかったかと思います😅だけどまあ、退職代行はこれからもあった方がいいと思います❗️
退職代行の本質は仕事を選ぶじゃなく仕事場を選ぶ為に使えるのが助けになる🥲
その仕事やりたかったのに😔やっぱ人なんだよ…理由って
退職代行は、使う人にはそれぞれの事情があって、一つの手段なので、使う人を悪くいうのは違うと思うよ！この中では悪く言ってる人、いないと思うけど！
退職代行云々の前に、初日で辞めるってのは何があったんだろう？そこが気になる！
この人👨や場合、
いきなり飛ぶでも退職代行でもなく
中居くくんに呼ばれ世バレさせた時
当日無関係のフジ中嶋から📲と全くの
ウソっパチからの壊滅的なフジ株価⏬
の風評被害からも信用性皆無から
TV業界追放出禁で出演できんだけだから
どちらにも当てはまらないいいゴミ分👨👈
退職代行が持つデータの利活用は社会にとって価値があると思います！
意味不明な無い様の歌詞バカりで
オナ染みの優里の唯一ヒットの
ドライフラワーも優里!!! on 愛す👨さんが
優里から遊離して中居くくん家に
わざわざわ自らドライフラワー💏を
セルフ筒持たせて届けたコロナらではを
なぜか女性視点で歌った歌なら💩～ん🙋
って納豆食う出来なくないけど
どちらにしてもキショクセぇ規則性の曲
バカりなの二痛の意味でもキミガワルイ👍
on Muteの今回は渚のしんどBADの隣が
on Matt なんだ🙋
需要があるから事業として成立してるんだろうし本当に救われた人も居るんだろうけど、軽々しく初日に辞めるための道具になってるとすれば良くないと思っちゃうな
退職代行ではなくハラスメントするやつを辞めさせることができる「辞めさせ屋」みたいな裏サービスもほしい。自分が辞める必要はない。
事実そういうサービスがあって、違法じゃない以上、使うこと自体は文句の言いようがないよね！🙄
個人的に退職代行はかなり反対ですが、渚さんの飛ぶより退職代行使うほうがという言葉に少し揺らいで😅、職場環境の問題等考えると分かる気もしました。
どうあれ、飛ぶ鳥跡を濁さず、に極力近づける事は(自身の為にも)大切だとは思います。