3件のコメント

  1. 男性が育休とる必要ある?みたいな空気ってどこの職場でも多いよね。
    奥さん取るんでしょ?なら旦那は別にすることでしょ?みたいな。
    私は妊娠も子育てもしたことないけど、育児の大変さを少しは知ってる。

    育休って制度を使うのは当然の権利だけど、でもそれを主張したら迷惑がられこっちが間違ってるみたいな雰囲気になる。
    確かにしわ寄せがくるのは、その場の人間だけども、そもそも論でしわ寄せが来るような人員采配をしてる上の責任なんだから向ける矛先が違うやろといつも思う。

  2. そもそも。子育てを終えた身からすると、1か月で育児の何がわかる?って思う。
    赤ちゃん時期の睡眠不足でイライラして、旦那の態度でイライラするのなら、家にいないほうが良いし、稼いでもらった方が助かるって思う奥さんもいる。

    そもそも、24時間数時間おきの睡眠時間削っての夜中のミルクとか、男性は耐えられるのかしら?

    人がいない事が職場の悩みなら、人を募集したら済む話なんですが、時給が高くなるとそうも言えなくなり、人件費を削り利益を出すのが、お金を浮かすてっとり早い経営者の経営方法なんですよね。

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