「『お前の席じゃない！』ファーストクラスのCAが、日本人女性CEOの『搭乗券を破り捨てた』瞬間、男の嘲笑が響き渡った…」
成田空港のターミナルにはいつものように 人々の流れに満ちていた。午後3時15分 、CS147ロンド劇の登場ゲート前に 1人の女性が静かに立っていた。斎藤明 48歳グレーのパンツスーツに黒い ローファー。肩にかけた小さなレザー バッグ化粧は最小限 なボブカットで後ろで止められている。 彼女の外見はどこにでもいる中堅サラリー ウーマンのそれだった。誰も彼女が世界 最大の航空感システム SKYGRID の設計者でありCEOであることを想像し ないだろう。テルノメは冷静に周囲を観察 していた。彼女の視線は登場校カウンター の後ろで動く航空会社職員たちの動作を 追っている。15年前、彼女が SKYGRI の最初のコードを書き始めた時から、航空 業界の人間の行動パターンは彼女にとって 研究対象だった。次の登場グループをご 案内いたします。アナウンスが流れる。 テルは手首の薄型スマートウォッチを軽く 触った。画面には小さなアイコンが点滅し ている。 Ygridとの接続が確立されていること を示すサイン。彼女のウォッチは単なる 時計ではない。世界中の空港航空会社 等と直接通信する特別なデバイスだ。登場 が始まった。テルはビジネスクラスの乗客 として最初のグループに属している。彼女 は列に並びボーディングパスを手に持った 。座席1アがいつも選ぶ席だ。登場校で 彼女を迎えたのはブレンダどの番という 名札ダをつけた地上職員だった。40歳 ほどの女性で制服を菊崩れなく着こなし、 紙は完璧にセットされている。しかしテル がボーディングパスを差し出した瞬間、 ブレンダの表情にかな変化が見えた。前を 潜め、テルの顔を見上げてから再び ボーディングパスに視線を落とす。 スキャナーにかざす動作が他の乗客に対し てよりもわずかに長い。申し訳ございませ んが少々お待ちください。ブレンダは照に 向かっていった。成長は丁寧だがその下に 何かが隠れている。何か問題がありますか ?テルは平坦な声で訪ねた。いえ。ただ システムで確認が必要でしてブレンダは 答えカウンター後ろのコンピューターに 向かった。彼女の指が素早くキーボードを 叩く音が聞こえる。テルは表情を変える ことなくなった。彼女の目は鋭くブレンダ の動作を観察している。画面の反射で ブレンダが何をしているかも見えた。正常 な予約確認ではない。彼女は意図的に照る の予約にセキュリティ王確認のフラグを つけている。システム上の嫌がらせ リサイダが明確な差別行為。お待たせして 申し訳ございません。ブレンダが戻ってき た。セキュリティ部門での追加確認が必要 なようです。どのような確認ですか? 申し訳ございませんが詳細をお伝えでき ません。規則でしてテルノ目がわずかに 細くなった。規則。彼女ほど航空業界の 規則を熟地している人間はいない。その ような規則は存在しない。この時基長の アーサーブリフィンが登場校に現れた。 55歳髪を整え制服に身を包んだ彼は30 年のキャリアを誇るベテランパイロット だった。フレンダが彼に近づき小声で 話しかける。グリフィン基長少し状況が ありましてアーサーはテルの方を見た。彼 の視線は評価的で明らかに会議的だった。 どのような問題ですか?どの番さ?この 乗客の予約に技術的な問題があります。 セキュリティ確認が完了していないようで アーサーはテルを見つめた。彼の目には 経験から来る直感があった。間違った種類 の直感だった。お名前は彼は照るに直接 訪ねた。斎藤明です。お仕事はIT関連 です。技術的には嘘ではない。しかし アーサーの表情から彼が何を考えているか は明らかだった。アジア系の女性、IT 関連の仕事、1人での海外旅行、彼の中で 何かのアラームが鳴っている。申し訳 ございませんが、今回のフライトではお席 をご用意できないかもしれません。 アーサーが告げた安全の理由により、具体 的にはどのような安全の理由でしょうか? テルの声は依前として平坦だった。それは 基長の裁量権の範囲です。テルは静かに 立っていた。周囲の乗客たちが状況を見 始めている。列は滞り、不満の声が ひそひそと聞こえ始めた。この時列の後方 から1人の男性が歩み出た。グレゴリー コールドウェル。45歳の投資銀行。豪華 なスーツに身を包み、明らかに自信に満ち た表情をしている。何が問題なんですか? 彼は大声で訪ねた。私たちを待たせている 理由は何ですか?ブレンダが説明した。 セキュリティの確認で少々お時間を。 セキュリティグレゴリーはテルを見た。 ああ、なるほど。彼の成長には理解と共感 の響きがあった。間違った種類の理解と 共感だった。最近は慎重になりすぎる くらいがちょうどいいですからね。 グレゴリーは続けた。特に彼はテルを意味 深に見た。不審な人物に対しては不審とは 何を指しているのでしょうか?テルが尋ね た。まああなたが知っているでしょう。 グレゴリーは肩を救めた。時代が時代です から周囲の数人の乗客が頷いている。暗黙 の領が形成されつつあった。アーサーが セキュリティに連絡を取った。ゲート14 にセキュリティ要員を派遣してください。 乗客の確認が必要です。テルは静かに立っ ていた。彼女の表情に変化はない。しかし 内部では計算が行われていた。30年前、 父親が同じような状況に遭遇したことを 覚えている。羽田空港で出張った父が システムエラのため足止めされた。当時 小学生だったテルは父の屈辱的な体験を 見守っていた。いつかこのようなことが 起こらない世界を作る。それが彼女が プログラミングを学び始めた理由だった。 そして今彼女はその世界を作った。 SKYGRID全世界の航空交通を管理 する完全に構成で偏見のないシステム。 セキュリティ要因が到着した。2人の男性 で1人は若く、もう1人は中年だった。 問題は何ですか?中年のセキュリティ要因 が尋ねた。この乗客の身元確認が必要です 。アーサーが答えた。私はここにいます。 テルが静かに言った。質問があれば直接を お聞きください。パスポートを拝見でき ますか?テルはパスポートを渡した。 セキュリティ要員がそれを調べ、彼女の顔 と写真を比較する。何の問題もない。荷物 は何を持っていますか?機内持ち込み業の バッグ1つだけです。中身はラップ、書類 、個人用品。お仕事は技術コンサルタント 。再び技術的真実。しかし彼らが探して いるのは技術的真実ではなかった。 グレゴリーが再び割り込んだ。失礼ですが 、この遅延は受け入れがです。我々は 時間通りに出発する権利があります。同感 です。別の乗客が声を上げた。なぜ1人の 人のために全員が迷惑を受けなければなら ないのか。アーサーが決断した。申し訳 ございませんが、今回のフライトでの登場 をお断りします。次のフライトでどのよう な法的根拠に基づいてテルが尋ねた?基長 の安全裁量権です。具体的な安全の脅威は 何ですか?それを判断するのは私の役目 です。テルノテ首のスマートウォッチが 軽く振動したSKYGRID からの通知。この空港での全ての会話は 記録されている。音声認識システムが すでに差別的言動を検出し始めている。 グレゴリーが再び口を開いた。今度は抑制 が効かなくなっていた。正直に言えばこの ような状況では慎重すぎるくらいで ちょうどいい。彼は言った。最近のテロ 事件を考えると特定のグループの人々は 特定のグループとはテルが静かに尋ねた。 ああ、あなたも分かるでしょう。侍の国の 人々は時々予測不可能だから。沈黙が周囲 を包んだ。グレゴリーの言葉は明確な一戦 を超えていた。アーサーはグレゴリーを 静止すべきだったが、代わりに彼は頷いた 。いずれにせよ決定は下されました。 セキュリティ、この乗客を適切に処理して ください。処理という言葉。テルの目が わずかに細くなった。これで十分だった。 テルは右手をスマートウォッチに持って いき、小さなタッチスクリーンを操作した 。画面に現れたのはSkyGRID のエグゼクティブインターフェイスだった 。A6プロトコルレベル1。彼女の指が 正確に画面をタップした。認証画面が 現れる音声認証開始 斎藤ア 認証コードαア 09 桜認証完了A6プロトコルレベル1実行を 承認しますか?承認 実行中この全ては15秒で完了した の誰も彼女が何をして理解していない。 彼女は単に時計を確認しているように見え た。最初の兆候は微細だった。登場校の ディスプレイが一瞬散らつき、その後正常 に戻った。2分、アーサーの無線機がなり 始めた。CS147便基長完成党より離陸 許可は取り消しされました。何ですって 理由はシステムエラーです。技術的問題に より現在全てのCS便の離陸が停止されて います。アーサーは眉を潜めた。どの くらい続きますか?不明です。 SKYGRI システムに重大な技術的問題が発生して いるようです。この時点で空港全体に影響 が広がり始めていた。出発ボードの表示が 次々と支援に変わっている。登場校の カウンター後ろで職員たちがパニック状態 になり始めた。ブレンダがコンピューター 画面を見つめている。何かがおかしい。 システムが応答しません。どういう意味 ですか?アーサーが尋ねた。全てがロック されています。予約システム、チェック インステム、登場システム 全てが機能しません。30分後状況は エスカレートしていた。成田空港だけで なく世界中の主要空港で同様の問題が発生 していることが判明した。空港内の アナウンスが響く。技術的問題により現在 全てのCS航空の瓶が遅延しております。 ご迷惑をおかけして申し訳ございません。 グレゴリーが苛立ちを見せ始めた。これは 何の冗談ですか?私は重要な会議があるの です。他の乗客たちも不満を表明している 。しかし照るだけは静かに座り状況を観察 していた。アーサーは航空会社の運行管理 センターと連絡を取った。得られた情報は 驚くべきものだった。152瓶が同時に 地上で足止めされています。運行管理者が 報告した。全てCS航空の瓶です。 システムが完全に機能停止しています。 サイバー攻撃ですか?分かりません。 YGRIDの技術チームが調査中です。1 時間後、FAA連邦航空局からの緊急通知 が届いた。アーサーがそれを受け取り、 内容を読んだ瞬間、彼の顔が青ざめた。 通知の内容。CS航空フライとの停止は SKYGRIDA 6プロトコルレベル1の適切な実行による ものです。このプロトコルはシステム内で 記録された差別的行為に対する自動応答と して設計されています。実行者斎藤明 SKGRID CEO認証済み対象治案CS147便場時 における人性別差別行為記録証拠完全な 音声映像記録がシステムに保存この プロトコルは差別行為に関与した全ての 個人及び組織に対して段階的制裁措置を 実行し アーサーの手が震えていた。彼はテルを見 た座席1Aに予約されていた乗客を。彼女 は静かに座り、スマートフォンでメールを 確認しているように見えた。あの斎藤さん テルが顔をあげた。はい。あなたは SkyGRIDのCEOです。として あなた方が今経験している状況の設計者で もあります。沈黙が広がった。周囲の乗客 たちが徐々に状況を理解し始めている。 テルが立ち上がった。彼女の声は依前とし て平坦で感情的なコブりは一切なかった。 説明しましょう。彼女は言った。 SKYGRID は単なる航空感システムではありません。 それは学習システムです。全ての音声、 全ての行動、全ての意思決定を記録し、 分析します。ブレンダとアーサーが 凍りついたように彼女を見つめている。A 6プロトコルは私が15年前に設計した 機能です。システムが差別的行為を検出し た場合、自動的に制裁措置を実行します。 これは感情的な報復ではありません。これ は高成なシステムの論理的王刀です。 グレゴリーが口を開こうとしたが、テルは 続けた。どの番さん、あなたは私の予約に 恋に不正なセキュリティフラグをつけまし た。グリフィンさん、あなたは法的根拠 なしに登場を拒否しました。 コールドウェルさん、あなたは人種差別的 発言を行いました。これら全てが記録され 証拠として保存されています。 テルノスマートウォッチが再び点灯した 新しい通知が表示されている制裁措置の 実行が完了しました。彼女は読み上げた。 グレンダドノバンアーサーグリフィン CS航空との雇用契約即座終了。航空業界 ブラックリスト登録 グレゴリーコールドウェル雇用主に差別 行為報告送信完了 CS航空FAA罰金手続き開始推定損害額 8億2000万ドル ブレンダが震え声で言ったそれはそれは不 可能です。システムは嘘をつきません。 テルが答えた。データは事実です。 あなた方の行動は記録されています。結果 は論理的な期です。アーサーが必死に説明 しようとした。私たちは規則に従ってどの 規則ですか?テルの声は氷のように 冷たかった。私が書いたシステムが知る 限り人種に基づいて乗客を差別する規則は 存在しません。空港全体が今や非にあった 。全てのCS航空便が地上に固定され、 数千人の乗客が足止めされている。しかし これは技術的エラーではない。これは完璧 に機能するシステムによる完璧に実行され た正義だった。テルは再び座った。彼女の 表情に勝利の喜びはない。満足感もない。 これは個人的な復讐ではない。これは彼女 が設計した通りに機能するシステムだった 。あなた方は私を理解しようとはしません でした。彼女は言った。あなた方は私を 判断し、差別し、排除しようとしました。 しかし私はあなた方が使用するシステムを 作った人間です。そのシステムは構成です 。偏見がありません。そして今それは あなた方の行動に対して適切に対応してい ます。グレゴリーが叫んだ。これは不公平 だ。たった1つの言葉で。たった1つの 言葉。テルが彼を見た。あなたは私を侍と 呼びました。私の人種を侮辱し、数百年の 文化的ステレオタイプを使用しました。 それはたった1つの言葉ではありません。 それは選択です。空港のスピーカーから 新しいアナウンスが流れた。乗客の皆様に お知らせいたします。現在の技術的問題は SkyGRID 6プロトコルの適切な実行によるものです 。これはシステムエラーではありません。 これは設計された機能です。差別行為に 関与した個人及び組織に対する制裁措置が 実行中です。これらの措置が完了するまで 対象フライとの運行は停止されます。周囲 の乗客たちがざめき始めた。一部の人々は 状況を理解し始めている。つまりこれは彼 らが原因なのか1人の乗客が指摘した。 我々が足止めされているのは彼らが差別 行為を行ったからなのか。怒りの保先が 変わり始めた。ブレンダ、アーサー、 グレゴリーに向かって避難の声が上がる。 ブレンダが泣き始めた。私は私は本当に そんなつもりでは意図は関係ありません。 テルが答えた。システムは行動を記録し ます。意図ではなく行動です。あなたの 行動は差別的でした。結果は論理的です。 アーサーが混願した。何かできることは 何か解決方法はありません。テルの答えは 即座だった。システムが1度6プロトコル を実行するとそれは取り消せません。これ は設計による決定です。差別行為に対する 制裁は交渉可能ではありません。 グレゴリーが脅迫を試みた。これは何らか の法的問題を引き起こすでしょう。私には 弁護士がどのような法的根拠でテルが尋ね た?あなたは公共の場で人死差別的発言を 行いました。それは記録されています。私 は私が設計し、所有するシステムを使用し ました。全てが合法です。2時間後、最初 の報告が届き始めた。ブレンダとアーサー の雇用終了が正式に発表された。CS航空 の人事部門から即座の通知が来た。理由 顧客に対する差別行為。グレゴリーの会社 からも連絡があった。彼は行動機範違反に より即座に解雇された。彼の発言の録音が すでに会社の上層部に送信されていた。 CS航空に対するFAAの調査も開始され た。差別事件の詳細な記録がすでに提出さ れている。これは全てどのくらいの時間で 起こったのですか?空港の責任者が尋ねた 。2時間37分テルが答えた。システムは 非常に効率的です。最も驚くべきことは 制裁を受けた人々の反応だった。彼らは 自分たちの行動を振り返り、反省し、学ぶ ことはなかった。代わりに彼らは起こり 否定し、自分たちを被害者として描こうと した。ブレンダは泣きながら言った。これ は生きすぎです。私は悪い人間ではあり ません。アーサーは噴していた。30年の キャリアが一瞬で終わるなんて。 グレゴリーは脅迫的だった。これで終わり だと思うな。私は戦う。テルは彼らを冷静 に観察していた。彼らは今でも理解してい ない。これは彼らの性格についての判断で はない。これは彼らの行動についての対応 だ。あなた方は今でも理解していません。 彼女は言った。これは道徳的な講義では ありません。これはシステムです。 あなた方が差別的行為を行った。システム が対応した。それだけです。空港の セキュリティでは責任者が事件の完全な 記録を確認していた。 YGRIDのシステムは音声だけでなく 全ての資格的データも記録していた。画面 には完璧な証拠が表示されていた。 ブレンダがテルの予約に恋にセキュリティ フラグをつける瞬間、アーサーが法的根拠 なく登場を拒否する発言。グレゴリーの人 差別的コメント。周囲の乗客たちの凶暴的 な頷き。これは法廷で使用可能な証拠です が、セキュリティ責任者がホームチームに 尋ねた。完璧な証拠です。ホーム担当者が 答えたデジタル記録、音声認識、映像分析 全てが法的に有効です。テルは立ち上がり 登場校を離れた。彼女に綿にやるべきこと があった。今回の事件はSKYGRID のSプロトコルの最初の大規模実行だった 。データは価値がある。お待ちください。 ブレンダが呼び止めた。何か何か 話し合えることは?テルは振り返った。 話し合うことは何もありません。あなたは 私を差別しました。システムが対応しまし た。プロセスは完了です。 でも私たちは人間です。間違いを犯します 。はい。テルが答えた。そして間違いには 結果があります。今回その結果は避ける ことができません。彼女は歩き続けた。 背後で混乱が続いている。しかしそれは 彼女の問題ではない。彼女は問題を解決し た。彼女が設計した通りに3日後事件の 完全な報告書が公開された。メディアは SKYGRID 事件として報道した。一部はテルをAUと して描き、他の一部は彼女を冷国な報復者 として批判した。しかしテルにとってそれ らの反応は無関係だった。重要なのは データだった。6プロトコルレベル1成功 に実行 差別行為100%検出率 措置100%実行率システムダウンタイム 0 0システムは完璧に機能したテルは新しい プロジェクトに取り組み始めたA6 プロトコ レベル2の開発だ。今回は差別だけでなく あらゆる携帯の不成な行為に対応する システムだった。彼女のオフィスの壁には 父親の写真がかけられている。1995年 羽田空港で屈辱を受けた日の写真だ。父は 決して復讐を求めなかった。しかし娘は 違った。娘はシステムを作った。 事件から1週間後、テルは東京の本社で エンジニアチームとミーティングを開いて いた。会議室の台画面には世界中から集め られたデータが表示されている。A6 プロトコルレベル1の初回実行データです 。主任エンジニアの田中が報告した152 便の同時停止制裁措置の100%実行 システムエラー率0予想外の問題はあり ましたか?テルが尋ねた1つだけ制裁を 受けた個人たちからの法的意義申した手が 予想より多数着ています。却下して ください。テルの答えは即座だった。 システムが記録した証拠は反爆不可能です 。意義申したては時間の無駄です。データ アナリストの山田が別の画面を指した興味 深い服効果があります。他の航空会社の 職員の行動パターンに明確な変化が見られ ます。画面には統計グラフが表示されて いる。差別的言動の報告数が過去1週間で 87%減少していた。 恐怖照が呟いた。予想通りです。しかし 山田が続けた。これは本当の変化でしょう か?それとも単に隠蔽でしょうか?どちら でも構いません。テルが答えた。結果は 同じです。差別行為が減少する。その日の 午後テルは業界関係者との電話会議に参加 した。参加者には世界の使用航空会社の CEOたち、空港運営会社の幹部、政府の 航空当局の代表者が含まれていた。斎藤 さんアメリカの航空会社CEOがびを切っ た。今回の事件は業界全体に深刻な影響を 与えています。我々は話し合いが必要だと 思います。何について話し合うのですか? テルが尋ねた。 あなたのシステムの過な反応について過 テルの成長に変化はなかった。従業員が 顧客を人種に基づいて差別した場合、その 従業員を解雇することは過な反応ですが、 新国が会議を包んだヨーロッパの航空会社 代表が発言した。問題はその判断があまり にも迅速で人間的な考慮がないことです。 人間的な考慮をテルが繰り返した。差別を 受けた被害者への人間的な考慮はどこに ありましたか?それはそれは別の問題です 。いいえ。ケルの声が降化した。それは 同じ問題です。あなた方は差別者への同場 を求めていますが、被害者への同場は 決して示しませんでした。会議は2時間 続いた。最終的に業界側は要求を提示した 。 6プロトコルの調整 具体的には何を求めているのですか?テル が尋ねた警告システムの導入1人のCEO が答えた。初回違反では警告のみ反復違反 で制裁という段階的アプローチ。テルは 考えた。そして答えた。却下します。なぜ ですか?差別行為に警告は必要ありません 。人種差別が間違っていることはすでに誰 もが知っています。鞭を予うことはでき ません。別のCEOが提案した。では制裁 の軽減は解雇ではなく一時定職や研修 プログラム 却下します。テルが繰り返した研修 プログラム48歳の成人が人種差別につい て学ぶ必要があるのですか?会議室の 雰囲気が悪になり始めた。斎藤産FAA 代表が介入した。あなたのシステムは事実 上世界の航空交通を人質に取っています。 これは適切ではありません。テルノ目が 細くなった。人質。私は誰も人質に取って いません。私は高性な基準を実施している だけです。あなた方がその基準を満たせ ないのであれば、それはあなた方の問題 です。会議が終了した後、テルは1人で オフィスに残った。窓の外には東京の夜景 が広がっている。15年前、彼女が最初の コードを書いた時、このような日が来る ことを想像していた。 彼女のアシスタントの佐藤が入ってきた。 斎藤さん、メディアからの取材要請が 200件を超えています。全て断って ください。政府からも連絡があります。 経済産業省と国土交通省が面談を求めてい ます。1週間後に設定してください。承知 いたしました。それから佐藤が躊躇した。 個人的な質問をしてもよろしいですか? ケルが振り返った。何ですか?今回の件で 満足感や達成感を感じていらっしゃいます か?テルは長い間沈黙した。そして答えた 。感情は関係ありません。システムが 正しく機能した。それだけです。翌習興味 深い現象が始まった。他の業界でも同様の システム導入の動きが見られ始めたのだ。 銀行業界では有資の際の差別的扱いを監視 するシステム。医療業界では患者に対する 不平等な対応を検出するシステム。教育 業界では学生への偏見的評価を防ぐ システム。ヘルノオフィスにはこれらの 業界からのコンサルティング要請が殺当し た。興味深いですね。田中がコメントした 。あなたが作ったのは単なる航空完成 システムではなく、社会変革のモデルだっ たのかもしれません。そうかもしれません 。テルが答えた。しかしそれは福時的効果 です。私の目的は常に単純でした。構成な システムの構築。しかし全てが順調だった わけではない。一部の組織や個人から強い 抵抗が生まれていた。保守的な政治家たち は生き過ぎた監視者社会を警告した。一部 の経営者たちは経営の自由の侵害を主張し た。労働組合の一部は労働者の権利への 脅威を表明した。最も激しい抵抗は予想外 の方向から来た。CS147便の事件で 制裁を受けた人々が被害者の会を結成した のだ。彼らは弁護士を雇い、メディア キャンペーンを開始し、AIによる不当な 制裁としてとSKYGRID を告発した。被害者の会の記者会見が開か れた。ブレンダ、アーサー、グレゴリーが 並んで座り、カメラの前で証言した。 私たちは不当な扱いを受けました。 ブレンダが涙ながらに訴えた。1つの 小さな誤解のために人生が破壊されました 。アーサーが続けた。30年間安全に乗客 を運んできました。1度の判断ミスで全て が台無しになりました。グレゴリーは最も 攻撃的だった。これは技術的独裁です。 1人の女性が自分の気に入らないことに 対して世界中の交通システムを武器として 使用しています。弁護士が法的論点を説明 した。SKYGRID システムは適正手続きを無視しています。 被告人には弁護の権利があります。しかし このシステムは判決と経営の執行を同時に 行います。記者会見の翌日、テルは自身の 記者会見を開いた。しかし彼女の反論は 予想外の形を取った。質問にお答えする前 に録音を再生します。会見上のスピーカー からクリアな音声が流れた。GS147 条での会話の完全な録音だった。ブレンダ の差別的な行動、アーサーの不当な登場 拒否グレゴリーの人差別的発言全てが鮮明 に記録されていた。録音が終了した後、 テルが発言した。これらの行動は小さな 誤解でしょうか?1度の判断ミ数でしょう か?証拠を聞きになった皆さんが判断して ください。質問が飛んだ。しかし彼らには 弁護の機会が与えられませんでした。弁護 をテルが反問した。何を弁護するのですか ?事実は記録されています。解釈の余地は ありません。人間には構成の機会がある べきです。構成テルの声が冷たくなった。 48歳の成人が人種差別について構成する 必要があるのですか?彼らは知らなかった のですか?記者会見セロンは明確に分裂し た。一方にはテルを指示する声があった。 ついに差別者が適切な処罰を受けた。 システムは完璧に機能した。なぜ今まで このような仕組みがなかったのか。他方に は批判の声もあった。生き過ぎた監視と 制裁。人間的情の欠除技術的独裁の始まり 。しかし最も興味深いのは航空業内部の 変化だった。職員の間でSKYGRID 効果と呼ばれる現象が広がっていた。誰も が自分の言動を意識するようになり、差別 的行為が劇的に減少していた。6ヶ月後、 業界基準が実質的に変化していた。 SKYGRID のSプロトコルは事実上の国際標準となっ ていた。他の航空完成システムも同様の 機能を導入し始めた。しかしどれもテルノ システムほど効率的ではなかった。テルノ オフィスに国際航空運送協会IATAの 代表団が訪れた。斎藤さん代表が言った。 我々は幸福します。幸福 あなたのシステムを国際標準として採用し たいと思います。 条件はありますか?テルは考えた。そして 答えた。条件は1つだけです。システムの 確信部分は変更不可能であること。差別 行為に対する制裁は交渉不可能であること 。承諾します。その夜テルは1人で父親の 墓を訪れた。破壊石の前に花を備え、短い 報告をした。お父さん、システムが完成し ました。もう誰もあなたが経験したような 屈辱を受けることはありません。風が桜の 花びを散らしていた。春の終わりの静かな 夜だった。テルの携帯電話が振動した。 SKYGRID からの通知だった。世界中で今日1日差別 関連の事件は0件だった。システムは完璧 に機能していた。1年後、テルは国際会議 で講演していた。タイトルは技術による 社会正義の実現 だった。皆さんは私のシステムが冷国だと 言います。彼女は長収に語りかけた。 しかし差別はもっと冷国ではありませんか ?皆さんは私のシステムが人間的情に かけると言います。 しかし差別を受ける人々への音はどこに ありましたか?皆さんは私のシステムが 行きすぎだと言います。しかし何世紀も 続いた差別は行きすぎではありませんか? 徴収は静かに聞いていた。私は感情的な 復讐を求めませんでした。私は高成な システムを作りました。そのシステムは 差別を許しません。それだけです。公演後 、質疑応答の時間があった。斎藤さん、 あなたのシステムで世界は本当に良くなっ たと思いますか?テルは少し考えてから 答えた。良くなったかどうかは分かりませ ん。しかし構成になりました。それで十分 です。5年後、SKYGRID 事件は教科書に乗るようになった。技術の 授業でも社会学の授業でも倫理学の授業で も語られる事例となった。ブレンダどの番 は小さな町でカフェを経営している。航空 業界には2度と戻れなかった。あーさ、 グリフィンは早期待退職し家族と静かに 暮らしている。飛行機を見ると今でも複雑 な気持ちになる。ゴリー、コールドウェル は別の業界で仕事を見つけたが、前ほどの 成功は得られていない。彼らは時々あの日 のことを思い出す。1人の女性を差別した 日のことを。しかし彼らが本当に理解した かどうかは定かではない。一方、テルは 新しいプロジェクトに取り組んでいた。 医療分野でのエシップロトコル 教育分野での高生性システム司法制度の 偏見除去システム彼女の目標は変わら なかった完全に構成で偏見のない世界の 構築 そしてシステムは今日も静かに機能して いる世界中の空港で航空会社の職員たちは 自分の言動を注意深く監視している差別的 な行為は劇的に減少し、業界の文化は根本 的に変化した。これは感情的な復讐の物語 ではない。これは個人的な勝利の物語でも ない。これはシステムの冷酷な正義の物語 である。そしてそのシステムは完璧に機能 している。
制作スタッフ
企画・制作
企画・脚本: 山田太郎 (Yamada Tarō)
ストーリーテラー: 田中花子 (Tanaka Hanako)
ナレーター: 佐藤明 (Satō Akira)
技術スタッフ
映像編集: 中村浩 (Nakamura Hiroshi)
音響効果: 小林玲 (Kobayashi Rei)
撮影監督: 渡辺大地 (Watanabe Daichi)
デザイン・アート
イラスト制作: 林美久 (Hayashi Miku)
グラフィックデザイン: 藤原颯太 (Fujiwara Sōta)
アニメーション: 松田結衣 (Matsuda Yui)
管理・運営
プロデューサー: 鈴木健太 (Suzuki Kenta)
ディレクター: 木村奈々 (Kimura Nana)
チャンネル運営: 高橋涼 (Takahashi Ryō)
サポート
リサーチャー: 小川恵美 (Ogawa Emi)
翻訳: 石田健二 (Ishida Kenji)
品質管理: 森本彩香 (Morimoto Ayaka)
音楽制作: 井上拓海 (Inoue Takumi)
音声：
VOICEVOX:青山龍星