【ユニコーン 転職】3倍成長を続ける隠れユニコーン企業プレックスとは？ #carinar #キャリナー

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さっきの初年度で3億とか出てると うわくな 給与どんな性制度でしたか? インセンティブはま、発生した売上に対して 18%から今50%まで 出るのでちょっと考えなきゃいけないんですけど 考え考えた方がいいです。ちょっとおかしいです。 聞いてめちゃんこう高いのでね。うん。 逆番方式というか、ある程度の金額が行くとどんどんパーセンテージが上がってくので、ま、やっぱりもちろん後半の [音楽] 50%に行く時は、ま、数億前半 必要になってくるんですけど、で、僕もただ、ま、そんなすぐに行かないんじゃないかなって、あの、あの、大丈夫かな思ったんですよ。 [音楽] で、正直1年目、2 年目整ってなかった環境なので、あの、人材紹介が整ってるんでやっぱ出せるんですけど、 [音楽] Mの中これからだったので、やっぱり 12 年目で出すの難しいかなと思っていたら、あの、やっぱりあの経験者の方来てさっきの初年度で [音楽] 3 億とかドーン出てると、 うわ、行くんだ。 え、みたいな、 行くんだみたいな感じで。 キャリナーは登録するだけでハイクラス企業から求人スカウトが届く転職サービスです。キャリーナーに出演してくれたゲスト企業からもスカウトが届いてしまうんです。 [音楽] 是非ご登録してお待ちください。 はい、オッケーです。 [拍手] [音楽]

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