日本人の給料が上がらない理由#井川意高#大王製紙#解雇規制#自民党#石破茂#SNS規制#財務省#佐藤尊徳#財務省解体デモ#ホリエモン#岸田文雄#国民民主#維新#関西万博#トランプ#ラスボス・宮沢洋一
首ってできます?今の時代社員をまいろんな方法ありますよね結構しにくくないですか?私の場合の実務で言うとままずは情長から決めやっぱりこの会社に向いてないと思うこの仕事に向いてないと思って言ってですね対象金は出すかでそれでやめなかったらしょうがない彼の能力に似合ったところまで下げるそれでもやめてくれなかったら工場勤務だったりしたらもう工場の草むりの部署ま一応そういうことをやりますけどもね大概までやめてくれって言ったら大概やめます本当に最後まで残っちゃうやつってのは本当にできないやつなんですね [音楽] 他に行ってても絶対自分は無理だっていうんで ま族で800万2200 万もらっぱいいるんでしょ話ですよね本当に中小企業で給予が上がらないっていう話雇用規制があるからなんですよそれで守られてるのって大企業の使えない特に高齢者の部長してみたけど使えないどうすんだこいつみたいな連中なんですよね [音楽] これがいるから下のものに給料出せない しっていうことになるんで今の雇用規制は 絶対に緩和しなければいけないと思われ
#井川意高#佐藤尊徳#政経電論
ご視聴ありがとうございます。
チャンネル登録・高評価よろしくお願いします！
使用楽曲はこちら↓
escort
https://youtu.be/J47fp8dcMZU
政経電論TV↓
https://www.youtube.com/user/takaponjp
合わせて、本家政経電論TVチャンネルも登録宜しくお願いします
※当チャンネルは政経電論TVさんの公認の元運営されております。
▼政経電論TV（佐藤尊徳さん）/ 毎週土曜日19時に投稿
【Youtube】 / @seikeidenrontv
【HP】 https://seikeidenron.jp/
【ニコニコ】https://ch.nicovideo.jp/seikeidenron
【X】 / sonsonsugar
▼井川意高さん
【Youtube】 / @ikawa-tokeru .
【メルマガ】 https://lounge.dmm.com/detail/5278/in…
【X】 / ikawamototaka
ホリエモン,堀江貴文,horie,ライブドア,いってらっしゃい,ひろゆき,2ちゃんねる,2ch,にちゃん,にちゃんねる,ヒカル,宮迫,牛宮城,焼肉,中田敦彦,メンタリストdaigo,与沢翼,コレコレ,ひかる,宮迫ですッ,ぎゅうぐうじょう,ひろゆききりぬき,中田,青汁王子,三崎優太,成田祐輔 ,daigo,岡田斗司夫 切り抜き,朝倉未来,ひろゆき 切り抜き,,中田敦彦のyoutube大学,成田悠輔,ひろゆき切り抜き集,加藤純一,切り取り,岡田斗司夫,詐欺師,金持ち,ホロライブ,ひろゆききりとり,日経テレ東大学,hiroyuki,kirinuki,宮迫博之,まとめ,shorts,tiktok,ショート動画
政経電論tv,ギャンブル,ギャンブル中毒,ギャンブル依存,大王製紙,政経電論,刑務所,106億,安部晋三,安倍元首相,自民党,保守派,総裁選,菅義偉,麻生太郎,石破茂,河野太郎,高市早苗,加藤勝信,小泉進次郎,茂木敏充,金美齢,櫻井よしこ,WILL
切り抜き元動画はこちら↓
関連動画はこちら↓
当チャンネルのおすすめの動画↓
29件のコメント
これなぁ、公務員はもっと深刻で、更に政治家も使えない無能が居座るから大変な事になってるんだよなぁ。
本当に大切なものが守れてない。バカが使って楽してるだけ。
雇用規制の緩和と新卒一括採用制度の廃止はセットで
実際、優秀な人ほど終身雇用を望む人が多いんだよ。優秀な人は草むしりをさせて退職に追い込む会社には行かないよ。
早めに見切りつけさせて欲しい
３０ぐらいに君この会社向いてないからばいばーいならいいけど40代になって他の道潰してからばいばーいはほんまに良くないと思う
上見てたらどうせ自分もそん時なったら切られるんだーって思うしね
昇進も昇進でピーターの法則で会社が勝手に上げて放置って状態も良くないと思うよ
遂行能力なかったら止められるの罠でしかない
契約社員や派遣社員やアルバイトと呼ばれる人達がいるじゃない？
もう実質的にアメリカ型の仕事の仕方だよ。
正社員って言っても名ばかり正社員もいるし。
名ばかり正社員 検索
ニチホから離れて又戻ってきて！井川さん！
そう言う奴に限って自分は出来ると思い込んでる
このタイミングで緩和すると、氷河期世代直撃するwもう我々世代は何もかも不遇
定年5年野比のび太
社員は家族だと言っていてもこれが経営者の本音だよね。我々労働者もそういう目で会社を使い潰さないと駄目。
人のせいにしてるけど、自分のとこで採用して、その地位に昇進させたんだろ。半分は井川サイド、お前らの責任だよ
給料下げれます？
懲罰だとしても、下げられる範囲決まってて、ほんの数％しか下げられなかったかと思います。
解雇も、本当に能力が低い方でも、不当解雇とか言われて難しいのが現状ですよね。
(やめてくれ も退職勧奨になってしまうので・・・)
ブルーカラーと違ってホワイトカラーはどこまでが実務か分かりにくくて書類上では実績上げてるようで実は無駄に居座ってる人もいるかもしれませんね
総裁選のときに進次郎がいってたやつね。
私利私欲のために解雇規制を緩和しようとするな😊
どんどん首切れるようにして競争力を高めれば基礎は上がって行く。
でもそれはしない愚民が多い方がコントロールしやすいからだ。日本人の大半が気がついていないが日本のやり方は共産主義なんだよ。だから成長しない。
工場やけど、会社でも何してるか分からんおっさんおるな。作業してるわけでもなくウロウロしてて謎やわ
本当に出来ないやつは草むしりで給料貰えることを喜んでると思うわ
俺は使えない側だから分かるわ
部署異動させられても同じ給料
貰えたら辞めようと思わない。
窓際族のクソな所は何もしないから失敗しない。失敗しないから減給も降格も出来ない。会社は新たな窓際族を増やしたく無いから本当に優秀な人間が昇給や昇進がし辛くなったり派遣社員が正社員になりにくくなる。
また、早期退職募集などの迂遠な手続きをしなければならず、そうすると「できる人」から辞めていくため企業の力が大きく削がれてしまう。
井川さぁ〜ん( ´ ▽ ` )ﾉ〝草むしり〟でお願いしまぁす
( ´ ▽ ` )ﾉ〝草むしり〟頑張りまぁ〜す🙆🏻♀️
部長にしてみた、みたいな人事が悪いんじゃない？
草むしりして金貰いて〜
仰る通りです…どこに行っても使いものにならないから最後まで居残る…大正解です…🙇♀️🙇♀️🙇♀️
退職金くれるなら良い会社だよ
辞めさせてくれるなら良い会社だよ
マジでわかる…
普通に追い出し部署と過剰な退職勧奨ってアウトですよね
上のやつがギャンブルで会社に損害与える方がよっぽど害悪