【西野亮廣】仕事ができない人の返信が遅い理由

【西野亮廣】仕事ができない人の返信が遅い理由

どうもキングコングの西明ですお笑い芸人 をしたり絵本作家をしたり国内最大のオン ラインサロン西博エンタメ所の運営をし たりしておりますこの放送は生まれ変わっ たらスーパーマンになりたい三島浩しさん の提供でお送りしますひしさんかな軽し さんかなちょっと読み方わかんないです けどもえっと三島さんどうもありがとう ございますさてえ今日はですね仕事ができ ない人の返信が遅い理由というえテーマで お話ししたいんですけどもまタイトルは こうなっておりますがもうちょっとえっと 最終的には深いとこに着地したいなと思っ ておりますえっとですねあのま当たり前 ですがえ仕事のパートナー選びっていうの はま超大事であるとまあねどれだけ 素晴らしいプロジェクトであろうと やっぱり人に恵まれなかったらねうまく いかないまこれはもう言うまでもないです よねでちなみに僕がですねえっと仕事の パートナーを選ぶ時の基準は1つでこの人 となら苦労も面白がれそうと思わせて くれる人ですねやっぱり浮き沈みの激しい えっと世界の上にですね特にうちの会社は ですねもう本当はめちゃなんでもうなん だろうな絵本作ってるだけじゃないんで 映画も作るしえ美術館も作るし ブロードウェイミュージカルするしみたい なでもうまだ言えないことはいっぱいある んですけどもま本当国内外飛び回ってなん か色々ことやっておりますんでま基本です ねえっと四く時中苦労するんですねやっぱ あの慣れないことやってるんでみんな慣れ ないことっていうかしかもなんだろうな あの誰か先人がいてやり方があるみたいな ことをノーハウがあることをやってるわけ じゃなくてなんか思考錯誤しながらずっと やってるんでま苦労はするんですねでその 時にですねずっとため息きをこぼす人と ギャグ漫画的にピーンチと言った感じで 捉える人とだったらやっぱ一緒に働きたい のは校舎でなんならねあの能力なんて2の 次でいいんですよ能力なんて極端な環境が いくらでも作ってくれるから極端な環境に 面白がって一緒に飛び込んでくれる人の方 がまどの道いいっていう話ですねあつまり あの能力を取るか人柄を取るかっていう2 者択一じゃなくて人柄を取っちゃったら 能力も手に入るっていう話ですねなので僕 は迷わずえっと人人を選びますね人柄を 取りますまそんな僕がですねえっとこう いう人とだけは絶対に仕事をしないって いう人がいますまそれは誰かって言うと 返信が遅い人ですね仕事の返信が遅い人ま もしかするとですねあの僕はですねうん人 を切り捨てないっていうイメージを持たれ てるかもしれないですけどもえっと返信が 遅い人だけは秒速で仕事の縁を切るんです あのくれぐれもこれ仕事の縁ですよ人とし て嫌いになるとかそういったことじゃなく て一緒に仕事するのはやめましょうねって いう感じでその返信が遅い人だけは絶対に 切るようにはしているんですねで今日は ですねなぜ日の仕事が仕事の返信が遅い人 が切るのかっていうことについてお話しし たいんですけどもよくねあの仕事の連絡の 返信が遅い人は仕事ができないとか言う じゃないですかあれ実際にそうだよ確かに 変信が遅い人ってこと仕事ができないん ですねただ変身が遅いイコール仕事ができ ないっていう整理は少し乱暴すぎると思っ ていて返信が遅い人がなぜ仕事ができない のかっていうところまで掘り下げた方が 本質的だと思ってますでえこれに対するま 回答なんですけども例えばですねうんと そうだな好きな女の子からLINEが来 たらすぐに返すじゃないですかまあの イケメンからLINEが来たらでもいいん ですけどちょっと好きな異性からLINE が来たらすぐに返すじゃないですか一方 そのどうでもいい人からのLINEの返信 ってこう後回しにしますよねうんまここに 尽きるなと思っていてまこれは結論なん ですけども仕事の返信が遅い人っていうの はそのプロジェクトのことをそこまで好き じゃないもちろん口ではねえ本人をやる気 があります的なこと言いますよだって食っ ていかなくちゃいけないからでも実際の ところはその人にとってそのプロジェクト はやりたくてやりたくてたまらないものに はなってないだから返信に遅れが出るし やりたくてやりたくてたまらない プロジェクトになってないから結果が出せ ないなので仕事ができないっていうえ結論 になるわけですねあのだってあのやりたく てやりたくてたまらないプロジェクトに ついてるやつはもう労働基準法なんて 1mmも守ってないんであの家に帰って からもうずっとやってるんだよ あの会社をこのこれ以上働かないでって 言いますがえ本人は別に家に帰れずっと それやるんでそれはね結果に差出るんです よねこれが現実で給料もらうために働い てる人ともう植え方が全然違うなのでえっ と仕事の返信が遅い人にもっと早くしろ よっていうのは本質的な改善にはなって ないそれは鞭知で叩いて走らせる行為なん でその鞭知で叩くコストもかかるし鞭知で 叩いて走らせたところで本人の熱が乗って ないからどの道遅いんですねこんなのお 互いに幸せになれないからとっとと別れた 方がいいんですよ鞭知で叩かれてる人その 人もですね好きなことやった方がいいんだ からなのでえっと 仕事ができない無能なので首っていう ニュアンスじゃなくてあなたはあなたの 好きなことをやってっていうニュアンスで えっとプロジェクトから離れてもらうよう にお願いすることっていうのは結構あり ますね僕結構っていうかま時々ありますね そのもっとやる気を出せよって言わなきゃ いけないチームっていうのはやっぱ弱いん ですね上司が部下にやり出せとか言ってる チームってね弱いんですよ圧倒的にあの 有名な話でピラミッドの奴隷の話があるん ですけれどもえっとピラミッドってね何万 人もの奴隷が無知で叩かれながらね重たい 意思をこう運んで作ったことがなんかこう 通ってるじゃないですかあれはもう大嘘も 大嘘でピラミッドの健造には奴隷なんかい なかったんですいないんですよ奴隷なんて ピラミッドを作ったのは一般庶民で一般人 でしかもめちゃくちゃ喜んで作ってたんで すって理由はピラミッドを作ると毎日 ビールが飲めるからですそういうあのま ビールってすごいま高価なものであった からわかんない10日に日とかしか飲め ないものだったのにピラミッド建設健造に え参加すると毎日ビールあげるよみたいな 感じでえマジっすかみたいな飲も飲もう みたいな感じでなのでピラミッド作りやら せてやらせてっていう人の集まりだったん ですよピラミッド作った人っていうのは そうなんですよそっちの方が鞭知で叩き 続けるよりもよっぽどコスパがいいんです ねま身近なところで言うとえっと吉本工業 のマネージメントとか見ていてあちょっと 難しいなと思うのが本当はねマネージャー は自分が担当したくてしたくてたまらない タレントを担当した方がパフォーマンスも 上がるじゃないですかだって仕事終わって からもえーベッドでこう布団の中入った時 もどうやって行ったらいいかなみたいな ことずっと考えるんでだけどそれオッケー にしてしまうと一部のタレントに マネージャーが集中してしまう一部の人気 タレントにねだからえあなたはこの タレントあなたはあのタレトっていった 感じで会社が担当タレントをこう割り当て なきゃいけないただそうするとですね多く のマネージャーにとってはやりたくてやり たくてたまらないプロジェクトじゃ なくなってしまうんでまどうしても弱く なっちゃうま僕はそれが嫌なのでえっと 自分で会社を作ってえっと僕の手掛けてる プロジェクトをやりたくてやれくてたまら ないスタッフさんだけを集めてねやって ますやりたい人いますみたいな感じで募集 かけてえでやってますとそうするとこの プロジェクトと両思いの関係なんで スタッフさんのこの思いとプロジェクトの 目的がもうこれ両思いの関係になってるん で当然やっぱあのスピードも パフォーマンスも断違いなんですねもし うんチームの中に変信が遅いスタッフがい たのならば 本当の問題っていうのはそのスタッフには なくて責任はそのスタッフにはなくてその 彼はえっと1mmも悪くなくてそうじゃ なくてそもそものえ属 先配置に問題があると思うんでその彼を そこに配置してしまってることが1番の 問題なんでそこから改善してみた方が えっといいと思いますつまり鞭知を使っ ちゃダめだっていうことですよね鞭を使わ なきゃいけないチームは弱いからいかに鞭 を使わないように設計していくかっていう ことがえっと強いチームのえっと作り方だ と思いますというわけでえ今日はですね 仕事ができない人の変信が遅い理由という テーマでお話しさせていただきました えっとこのラジオではちょっと古臭い話と いうかもう別に別の新しい話も1つもして ないんですけれどもオンラインストロの 西ひエンタメ研究上の方はですねえっと私 西が現在手掛けている最新ビジネスに 関するですねえっと気づきなどをですね あと次こんなことやるよみたいな話をです ね毎日23000文字書いておりますんで 興味がある方はそちらを覗いてみて くださいそれでは素敵な1日をお過ごし くださいキングコングの西の明ひでした じゃあまたね

2020年7月4日に『西野亮廣エンタメ研究所』のVoicyで配信された音声を元に作成しています。
（この音源は西野亮廣様の会社CHIMNEYTOWNから許可を得て使用しています）

見やすくするためテロップを追記しています。

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