夏のボーナス 平均支給額45.7万円 企業の3割で去年より増加、使い道は「貯金・預金」が最多【Nスタ解説】|TBS NEWS DIG

街行く人に聞きました皆さん夏のボーナスいくらですか?世の中の平均ぐらいはあるんじゃないかなと思います [音楽] ではその使い道は とりあえず壊れてしまった電荷製品をいくつか電子レンジとま洗濯機を買うかどうか悩んでるぐらいですよねすぐ使おうとしてる額はでも 2割ぐらいですかねはい2割3 割ぐらいかなはい 7割は貯蓄軸蓄軸に回される 貯蓄そうですね ボーナスを貯蓄にそんな声は他にも 予想は30 万くらい使い道っていうのはどういうところですか はもう貯金かなって感じです今なんか混沌としてるから世の中がやっぱ貯金とかしなきゃなっていう感じです 一方でやっぱり思いきり使いたいという人も 去年よりは10% ぐらい上がりましたね会社の業績が良かったので上がったと思います あじゃ結構お気持ちとしてはいかがですか ウキウきです あまりの嬉しさにこのガッツポーズ そんな浮き気分で早速購入したものが 大体12 万円ぐらいのソファーですね普通のソファーよりかはちょっと高級感があるかなと思って連動ソファーにしましたこれを買ったからもっと稼ぐために頑張ります [音楽] 帝国データバンクによりますと夏のボーナスについて商与がある企業は 82.7% 前年と比べて2.3ポイントの低下 一方商与がない企業が13.0%こちらは 前年と比べると2.7ポイントの増加と なりました スタジオでも子宮金額使い道について解説 します 話題のニュースを3個までざっくり解説 する3コマニュース多くの企業で6月下旬 から7月上旬に支給されるという夏の ボーナスについて3個までも詳しく見て いきましょう 最後VTRのところでもありましたがまず は子給状況から見ていきます 帝国データバンクによりますと商与 ありそ増加するという企業は33.7% ただ前に比べると5.8ポイント減るん ですよねうん商与変化なしが37% 商与減少するが 12%そして少与なしが13%でこれは 2.7 ポイント増えているという状況なんです ではこの少与あり増加するという企業の内訳見ていきますとこちらです 増加する企業の割合 大企業が38.4% 中小企業が33%ち小規模企業が 27%ということです また正社員1人当たりの平均支給額 45.7万円前年と比べると1.8 万円増加しているということです企業からはこんな声もありましたトランプ関税などで先行きが不透明なため夏は控えめに うん の影響がなければ夏の不足分を冬で支払うという企業もあるそうなんです先ほどね 12 万円のソファーを買った方もいましたが夏のボーナスどのように使うのかその使い道ですが 1番多かったのがやはり貯金 65%うん次に多いのが N差不動産投資などの資産形成そして旅行外食日常的な生活費と続きます でこの夏のボーナスの支宮に合わせて東京スター銀行では今月末までの期間限定で 1年預けた場合年利が 0.91% うんまたSBI申請銀行は今月 13日から金利改定しますう ん5年で年利が1.1% 30 万円以上からということですね有効活用してほしいということでした 井上さんはほぼ投資に回すということで 私は8割資産形成ですね形成の方に 2 割残してるんですけど別に使うものがないんですけど うん そんなそんなセキラに言うんですか?あんま分かってないんですけど 色々そういうスタイルでやってみようかな あすごいすね けさんあの芸人さんにとってボーナスに近い感覚なんかあるんですか うんボーナスっていうボーナスないですけどま C って言うなら例えば小レースとかの賞金になるんですかね ですね まああれまボーナスって言い方したらあれですけどまご褒美というかそういう感じですよね うん僕は去年はえっと去年えっと M1グランプリ2 連覇させてもらったえっと1回目の 1000 万円は全部相方の車に当りちゃったんですよ僕ははい 本当にそうです でえっと去年優勝した今年もらったんでもうちょ何ヶ月か前に 1000万円入ってきましたよ 入ってきたんですけど僕もその後輩に使ってるだけですね へえへえ 後輩を旅行にったりなんか後輩の飲み台に消えてってるんですけどまだからジャンルで言うと僕は資産形成だと思ってますけど資産形成だと思って使うようにはしてますけどですね井さん [笑い] そういうことになりますねなんか申し訳ないすごいちっちゃい感じが出ちゃお願いします 先輩ですね まま確かにいやま確かに確かに一緒です道路 はい 多くの方ボーナス振り込まれてると思うんですがうん こちら都内のとある企業ではなんと創業以来代表が社員に手渡ししていると 直接感謝を伝えているそうなんです ただ手渡しということで過去にはこんなこともありました はい1円が足りないと1 円が足りなくなってしまってその消えた 1円を探すためにおよそ 200人の封筒を数え直したとこなんです 確かにな大変 で会社の規模の拡大に伴いまして現在は冬のボーナスのみ手渡ししているということですまたこちらの企業 2018年までは給与ししていたと へえいうことですよ なんか大変でしょうけどなんか結束感というかなんか なんかそういうの生まれるそうな気もしますけど芸人さんの事務所でもまだ手渡しのとことかなんか聞きますけどねえ 今でもですか はい確か太田プロさんとか確かま今は分かんないですけど結構最近まで手渡しだったと思いますよ でも確かにそれが太くなってったら自分が頑張ったんだなっていう時間にもやりにはなりますけど結構稼がれてる人はもう帰りめっちゃ怖いとかありますけど らしいですけどねそうねうん さんいくらぐらい稼いですか 危ねえ ニュースに過去つけてやめてください 残念Yeah

夏のボーナスの時期が近づいてきました。物価高の中、皆さんどう使うのでしょうか。街で「ボーナス事情」を取材しました。

■ボーナス平均支給額45.7万円。その使い道は?

山形純菜キャスター:
多くの企業で6月下旬から7月上旬に支給されるという夏のボーナスについて見ていきます。

夏のボーナスの支給状況は、帝国データバンク(全国1227社を調査)によると次のようになっています。

【今年 夏のボーナス どうなる?】
●賞与あり・増加する企業 33.7%(前年比5.8ポイント減)
●賞与あり・変化なし企業 37.0%(前年比2.8ポイント増)
●賞与あり・減少する企業 12.0%(前年比0.7ポイント増)
●賞与なし企業 13.9%(前年比2.7ポイント増)

続いて「賞与あり・増加する」という企業の内訳を見ていきます。

【「増加する」企業の割合】
・大企業 38.4%
・中小企業 33.0%(うち小規模企業 27.0%)

また、正社員1人あたりの平均支給額は45.7万円で、前年比で1.8万円増加しているということです。

情報サービス企業からは「トランプ関税などで先行きが不透明なため、夏は控えめに…。関税の影響がなければ、夏の不足分を冬で支払う」という声もありました。

Nスタの街頭インタビューでは12万円のソファーを買ったという方もいましたが、皆さんの夏のボーナスの使い道はどうなっているのでしょうか。

【夏のボーナス 使い道は?】
・貯金・預金 65%
・資産形成(NISA・不動産投資など) 49.3%
・旅行・外食 28.1%
・日常的な生活費 28.1%
など(複数回答)
(夏のボーナスに関する調査 家計診断・相談サービス「オカネコ」調べ)

夏のボーナス支給に合わせて、東京スター銀行では6月末までの期間限定で、1年預けた場合に年利が0.91%になります(インターネット限定、最低預入金額50万円)。

また、SBI新生銀行は6月13日から金利を改定し、5年で年利が1.10%になります(インターネット限定、1口30万円以上)。

井上さんは、ほぼ投資に回すということですが…。

井上貴博キャスター:
私は8割が資産形成です。2割は残していますが、別に使うものがないです。芸人さんにとって、ボーナスに近い感覚のものはあるのでしょうか?

令和ロマン 松井ケムリさん:
ボーナスというものはないのですが、強いて言うなら、たとえば賞レースなどの賞金になるでしょうか。ご褒美というか、そういう感じです。

僕は2023年・2024年のM-1グランプリで2連覇しましたが、2023年の賞金の1000万円は、全部相方(髙比良くるまさん)にあげてしまいました。

2024年に優勝した分の賞金1000万円は何か月か前に入ってきましたが、後輩に使っているだけです。旅行に連れて行ったり、飲み代に消えたり。使い道のジャンルでいうと、僕は後輩という資産形成だと思って使うようにしています。

■直接感謝を伝えるために、ボーナス手渡し支給の企業も?

山形キャスター:
多くの方は口座にボーナスが振り込まれていると思いますが、都内のとある企業ではなんと創業以来、代表が社員に手渡しし、直接感謝を伝えているそうです。

ただ、過去には1円が足りなくなってしまい、消えた1円を探すために約200人の封筒を数え直したこともあったといいます。

会社規模の拡大に伴い、現在は冬のボーナスのみ手渡しですが、2018年までは給与も手渡ししていたということです。

井上キャスター:
大変でしょうが、結束感が生まれそうな気もします。

松井さん:
たまに芸人さんの事務所でも、まだ手渡しのところがあると聞きます。今はわかりませんが、太田プロダクションなどは結構最近まで手渡しだったと思います。

出水麻衣キャスター:
確かに封筒が厚くなっていったら、自分が頑張ったんだなという実感にもなりますものね。

松井さん:
結構稼がれている人は、帰りがめっちゃ怖いなどあるらしいです。

井上キャスター:
ケムリさんはいくらぐらい稼いでいますか。

松井さん:
言うか。危ない。ニュースにかこつけて…。やめてください。

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<プロフィール>
松井ケムリさん
令和ロマン お笑い芸人
1993年生まれ 慶應義塾大学法学部卒業
M-1グランプリ2023・2024史上初連覇達成

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34件のコメント

  1. 平均って結局上値が引っ張ってしまうので実態にあってない。
    中小企業は業績悪いよ。ボーナスないよ、あっても数万レベル・・・・

  2. 夏のボーナスはインフラに使われない車両重量税に使うしか選択肢がありませんが?

  3. ボーナス振込まだですか
    資産管理アプリの数字が増えるのが楽しみすぎて待ちきれないんですが😂

  4. 世の中の平均とか、人並みとか言ってる奴は絶対堕ちるだろ!
    謙虚さの微塵もない😊

  5. 夏のボーナスで支払った税金と
    20代で貰っていたボーナス全額がほぼ
    同額です。税金が高すぎます。

  6. 大袋はきれいかな、清潔かな。ボーナス時期に洗濯しましょう。記名が薄く読みづらくないかな。ちゃんときちんとしましょう。

  7. 僕は公務員勤めだけど、公務員は月々の給料がとても安いけども、ボーナスはまあそれなりに出るからありがたい。

    僕は夏のボーナスは旅行でほとんど消えるかな。んで冬のボーナスは欲しいもの買って、ふるさと納税して、年末年始の帰省費用と、残った分は全てNISAに入れる感じにしてる。

  8. ボーナス貰ってから会社辞める予定なので、辞める報復としてボーナス下げられる見込みです・・・

  9. 2025年夏のボーナスは200万円でしたが、手取りは140万円弱。税金、社会保険料の高さに驚かされます。手取りの中から固定資産税などの支払いもあり、自由に使えるお金、投資、貯蓄に回せるお金はあまり多くはありません。

  10. 申し訳ないが、TBSアナたちも含めてボーナスはまるで特別に『頑張ったご褒美』のように家族的に和気藹々とした雰囲気で喜んでいるが、ご褒美ではなく当然に支払われるべき対価、給料なんですよ。こんな雰囲気だから普段の賃金に対して高くしたいと言う士気が下がる結果となる。この物価高に賃金もそれに伴ってあげたいのならば、ボーナスで会社にあやふやに騙されていないで、厳しく労組を作って、会社が溜め込んでいるのではなく、それを社員に還元するようにしないと、いつまで経っても日本は『ある意味社会主義国』で終わる。他の先進国ではフツーにボーナスや退職金はないが、会社にいいようにされることなく毎月の賃金の対価に反映され、どんどん高くなっていく構造。

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