【日本のドラマ】 エンゼルバンク～転職代理人 – 第3話~第4話 【フルムービー】 Full HD
現在男女共同三角雇用機会均等法が叫ばれる中 雇用情勢は悪化の一等をたどり男者女者の雇用格差は広がり続け女性たちは今不教の嵐の中で戦っている。 石原君、この見つもり間違いがあったから停止しといたわ。 いつもすいません。 上海との取引の件オッケーだそうだ。 ありがとうございます。 お前の見積もりの決め細かさが評価されたそうだ。あれだけの作業は 1人大変だったろ。よくやったな。 はい。今度は2人で宿あげよう。 はい。 不りで小持ちの私は真っ先にリストラの対象になってしまって。 リストラですか?この前の忘年会で不に抱きつかれたんです。セクハ 女性も30 コイルと片身が狭くって今年で2 人同僚うつ病になっちゃって。 うつ病ですか?ああ、成りきでこの職場に飛び込んだけど間違ってなかったかな?なんで転職人になっちゃったんだろう? あまちゃんなんか不満でもあんの? あ、いえ、今面談してるんですけど、 働く女性って不安だらけだなってなんだかんだ言って、まだまだ不平等なんですね。 あ、世の中みたいに女性に優しい男ばかりじゃないからね。 川沿さんは優しいじゃなくてやらしいです。 おいおい、 このままここで働き続けていいのかな? まこちゃんは職場環境に恵まれてる方だと思うよ。 あの、インテリメガネがなければ。 インテリメガネ。 あ、エビサーさんのこと。 エビサーさんがデート? え?何?何?何?何?何? デート?俺見ちゃったんだよね。 エビサーさんが女の人とレストランに入っていくのすっげえ久しそうだった。 仕事でしょ、あんな土変人。 エビ沢さんを返人扱いしないでください。 北し君はエビ沢審だもんね。 プライベート謎なんだよな。 AB 型の双子ご座ですよね。このタイプって二重人格らしいですよ。 彼女の前ではデレデレとか。 むしろ二股かけるタイプかも。2 股って言わないでください。 どうかしたの? 田口さん彼女に二股かけられたらしいですよ。 たまた。そんなタイプじゃないと思ったのに。ちゃん、女はみんな魔消だよ。 いや、僕も最近仕事が忙しくて構ってあげられなくてで寂しくなって。 そんな二また女さっさと忘れちゃいなさいよ。 そんな簡単に諦められるほど僕の愛情は浅くないんです。 あ、私の面あるから。 私担当させていただくま子です。 北川くみ子さんですね。ええ、北川さん。私と同年ですね。 ああ、コーヒー。お持ちします。コーヒーは飲みません。お水をください。 お水でよろしいんですか ?失礼ですけど。このお仕事のキャリアは どれくらい?はい 。あ、実はまだ成り立てなんです。私も 転職組で。以前は高校の英語教師をしてい ました 。北川さん、江戸山商司の務めなんて すごいですね 。早速ですがエントリーシートの確認 を転職の同機はどのよう な、あの、今後私に関しては処理だけお 願いします。それはどういう必要なことは その都度私が判断します。ですから余計 なアドバイスはしなくて結構です。 オッケーって 照者系の求人を用意してください。ただし一部上場企業以外は全て却下。でも新人なあなたには何も期待してませんから無理をしなくて結構です。 あの北川さん それと1つお水ぬるすぎな。 何なんですか、あの態度。 そんなに態度悪かったの? そりゃもう大企業のOL だからって偉そうに。 君股かけられてるね。2股? うん。多分他のエージェントにも登録して転職画像してるよ。二股どころか股た 4股かもしれない。4股 複数に登録するのは珍しいことじゃない。君だって買い物や恋人選びで他と比較検討するでしょ。 でもなんか気分悪いです。 北川くっこ32 歳江戸山司入者10 年目大手企業の総合職に転職。 例え彼女がなんたいや何者と契約していようと出し抜かれたりしません。 北川く子転職無理だな。 無理。 君は新卒で高校教師になって何も知らないうちに保護者から先生先生と持ち上げられて世の中のことよく知らないのかもしれないな。 私が絶対に彼女の転職を成功させて見せます。 失敗しちゃえ。 お話になりません。 あの、これでもかなり厳選して一部上場企業以外は全て却下と申し上げました。どれも基準をクリアしてないじゃないですか。 私もそのつもりで探してはいたんですが。これで検索するんですか? そうですが。は、ここに希望条件入れるのね。 あの、こんなにあるじゃない。 いくら新人だからって検索端末くらいまとめに扱ってくださらないと困ります。 あ、いや、こちらの求人アシスタント経験しかない一般職採用の北川さんは採用条件に合わないんです。アシスタントだ一般色だって馬鹿にしないでください。 私はそんなつもりは一般職が総合色を死亡したらいけないんですか? 申し訳ありません。不愉快です。今日はもう帰ります。あ、いやあ、ちょっと待ってください。北川さん。 あ、 ちょっと一般採用の事務アシスタントの人 が総合に転職するのが難しいってなんで 最初に教えてくれないんですか?君が彼女 を転職させるって言ったんじゃない 。そもそもさ、総合職と一般事務職を 分けるのは企業と働く人双方にメリットが あったからなんだよ。だけど現実問題とし て一般事務職総合職への転職はかなり 厳しいよ。うん。しかもさ、今一般の仕事 は派遣員が代行することが増えてから他の 大企業への一般への転職も厳しくなってる と思うよ。 がりじゃないですか?30 過ぎると女性一般職の求人もほぼ皆になるからね。 もうこの不教なんだからな。今の会社に残ったらそれとも君に今以上の転職先紹介できるの? やってみなければ分からないじゃないですか。 君さじ君に二股の件な何てアドバイスした? 2 股女なんてさっさと忘れろって。 でしょ?さ、要求通りのことやって、あとはもう他者に任せなさいって。 ずっと教師だったから総合と一般色の格差ってそこまで渋谷だと思わなくって。 僕も警察官の時キャリアとノンキャリアま、やっぱり差がありましたから気持ち分かる気がします。 北川さんきっと傷ついてるよね。 多分他のエージェントでも一般職であることできっと嫌な思いしてきたんだと思いますけどね。 これじゃエさんの言う通りだ。 え、10 年教師やってて世間を全然分かってない。 僕も2 年も付き合ってて彼女のこと全然分かってなかったですから。 ていうかまだ別れてないの? もちろんですよ。 僕は彼女とやり直します。 まあ、私も北川さんと1 からやり直すしかないな。 恵沢さんは他者に任せろって言ってるんですよね。 今不平等な目に合ってる女性はたくさんいるんでしょ。 そういう人ほっとおけないから。 うわ、井さん、恵沢さんがお呼びです。 今度は何よ? この会社は企業内に保育書を作るコンサルタント務とそこに保育書を派遣する派遣業として急成長した企業内育児支援の会社だ。 創業4年ですごい成長率ですね。 君は日本経済をこの規模で維持するためにはどうすればいいと? みんなで頑張って働く。 うん。今の急激な人口現象の中では女性の 労働力を振る活用するもしくは外国人労働 力に耐えるしかない。だからこそ女性の 労働力をサポートする必要があるんだ。 女性のを支援するこの会社は僕も注目し てるベンチャー企業だ。ここに優秀な人を 紹介してほしい。私がですかまも2 週間以内 に決定したいとおっしゃってるから左右で動いて 待ってください。 今北川さんの件や他の仕事のことで手いっぱいで 北川子の件は他者に任せてさ。 そういうわけに行きません。 明日ここの社長とアポ取ってるから。 僕はあなたの上司ですから。 スペイン出張中のダーリのことを持ってスペイン名物パエリアです。 南ん。旦那が出張の旅にうちに来てない? あ、バエリア食べたくないんだ。 あ、いつでも来て。 ああ、思い出すね。卒業旅行。あ、 そう、そう。スペイン南と稽古と雪だ。あ、知ってる。ゆき彼と別れちゃったって。う、結婚間近かって言ってなかった。 うん。 ゆきは仕事続けたいけど、彼は家庭に入って子供産んで欲しいって言いづらなかったんだって。ゆき転職したばかりで張り切ってたからね。 ゆきの会社子育ての支援体制がないからそれでこじれちゃったんだって結局。 そうだったんだ。 ゆさ銀行から小さい貿易会社に移って仕事が楽しくて仕方ないって言ってるのが救いだよね。 銀行やめてちょっともったいないなって思ったけど小さいところの方が楽しいんだって。 どうして色々任せてもらえるし自分が会社に貢献してるってやりがい感じるんだって。 やりがいか。 もしもしダーリン。今ね南ダーリンのことをパエリア食べてたの。南はダーリンのために尽くすことが生きがいだよ。 行っちゃった。うん。ありがとうございます。 いってらっしゃい。じゃあね。 大変そう たく。 これは食べ物じゃないの?食べちゃだめね。はい。おりこさん、子先生。 はい。ちゃんと目離さないであげて。 あ、すいません。もしもし。うん。あ、ちょっと待っててね。地域の世帯数と児柔道の割合が分かるデータも欲しいわね。 先手必勝頼むわよ。あら、ごめんなさい。あなたライフパートナーズ者の井まマま子です。よろしくお願いします。 お待たせしてごめんなさい。 代表の岡本です。 どうぞ。すみません。ありがとうございます。大変なんですね。保育所って。 ベンチャー企業は毎日が戦争です。オフィスに来ていただく前に実際の保育の現場を見ていただきたいと思ったんです。 今回は事業拡大のための人員補充と伺ってますが、大手との契約が成立しても手一杯で ご期待に添えるよう頑張ります。女性が働くためには育児を企業がサポートしなくてはいけません。 分かります。 私の友達も育児の支援体制がないことで結婚がダメになった子がいて、 そうやって今の日本は制度の不備で貴重な労働力を失い続けてるんです。事業拡大で保育士の質が落ちたと言われたくないのでスキルの高い秘書を探してもらいたいんです。すぐに人戦しますので後日面打お願いします。 お待たせしました。 すごい女社長だったな。 この人恵沢さんのデートアイテ。 え、そうなの? 間違いない。やっぱり仕事絡みか。 すま。 しかし美人だね、この社長。 何かをしちゃいました。 そんなに美人だったら僕が担当したかったですよ。 た口君影薄すぎているの気づかなかった。 すいません。 たぐっちゃんにはいい人現れるって。 え?例の彼女を取り戻すんじゃなかったの? 命 彼女田口さんじゃない方選んだんですって。 まじゃまじゃついでついで。ほら。 ああ、すみません。そろそろ彼終わったみたいなんで。 うわあ。時間つしかよ。 まだ今日はどのカレー?うん。 自動車メイカーブです。 今日はって他にもいるの? マナは1 週間毎日違う人とデートだもん。 ってことは七本 なたる大企業の男と知り合だからね。 会社じゃね、歩くインサイダー取引と言われてる。 あ、江戸山司ってどんな感じ? 低カタイプで古い体育会系のノりの人が多いですよね。まだの高校ランキングは Bラクかな。 俺さ、江戸山修二の企業担当だけど、あの会社はちょっと女の人は働きづらいかもね。 そうなんだ。 あ、りく、あ、お店の前に車つけて。田口さん、もう七股女もいるんだからさ、二股なんて甘いよ。 リッキーさん、お酒ください。 よし、今日はとん飲もうな。 ちょっと大丈夫、大、2 件目はもうすぐそこですので。さあ、どうぞ。 君はもういいよ。ごろさん でも本体がまだ業務定のオをいただかないと予算の詳細作ってきました。 ここからは内輪で詰めるから 。北川子の転職 先だから言ったでしょ。無理だって。 北川さん会社で辛い立場にいるみたいなん です。そうやとの距離感を見失ってるね。 そんなことありません。 井野さん、いい。代理人ってどういう人か分かる? できる限り顧客の希望を叶えられる人です。 違うね。顧客の異表をつける人。相手の意見を無視して大胆な提案ができる人だよ。じゃ、 2人に質問だ。 もし自分が起業しようと思ったら新しい事業始めようと思ったら景気のいい時悪い時どちら選ぶ?そりは景気がいい時でしょ。 もちろん景気が悪いと商売が大変じゃないですか? みんなそう考えて失敗するんだよ。 失敗? 周りが成功していると自分だけ乗り遅れ前とみんな焦って走り出す。初めはそこそこうまくいく。 しかし焦って立ち上げているためビジネスモデルの爪が甘く組織力も弱いになり そこで企業組織を強化しようとしても高期では人材が確保できない。高期だと国も支援に熱心ではない。資金も民間からな何とかしなくちゃいけない。その上金利も高い。結局疲的に失敗の終わるが多いんだよ。 だから思い切って逆の発想をする必要もあるんじゃない? 逆の発想。 逆の発想なくしてビジネスは成功しえない。大きな成功を得るためには世の中の人と逆の発想しなくてはならないんだよ。分かりやすく言えば全員が右を向いた時は左を向けということだ。 全員が右を向いている時は左。 ここぞという時に思い切って逆の方向を 向ける人間が最終的に勝利を手にする 。君は勉強が足りてないね。僕の日本支配 計画の戦力になるためには。何?日本 支配計画なんかエヴァンゲリオン見て 人類保管計画的な エサん私は冗談聞いてる暇はないんです。 君たちにこの話をするの早かったかな? もうエサーさんには頼みません。 自分の力でな何とかします。 気が短いね。君の先生はいさん、私は大企業の総合職以外却下と言いましたよね。 これが現実的な候補企業なんです。正直申し上げてやはり北川さんの場合総合への転職は難しいんです。私が高望みだっていたいの。 あ、私は早く北川さんに転職先をご紹介し たいんです。だからってレベルを落として いいとは一言も言ってないわ 。このまま耐えられるんですか ?会社で悔しい思いをして。昨日の夜だっ て上司の方 にあ 、すみません。もう結構よ。エージェント は他にもいるんだから。 私 も会社で悔しい思いをしてるんです 。うちの 上司こっちが必死になってるのにいつも 自分は高の見物 で人のことバカにしてるんです 。私がどんなに苦しいか北川さんの転職 な何とかしたいか分かってるくせに ふざけたことばっかり りって転職エージェントだなんて偉そうに してる けど私だって不満だらけです。いつだって 心の中で上司にふざけんなって叫んでます 。面談で自分の愚痴を言うエージェント 初めて見たわ。 あ 、すみません 。どうせ私は世の中分かってませんよ。 ちょっと飲みすぎよ。すいません。お感情 まだです。今度は北川さんの番です。 は付き合ってられないわ。北川さんだって 言いたいこと山ほどあるはずです 。我慢して、我慢して、我慢して、我慢し て 。誰か北川さんのこと心配してくれますか ?気遣か?頑張ったね。言ってくれますか ?ヒアで1杯ください。お待ち 。 私だって言たいことあるわ。飲みましょう。乾杯。乾杯。あ、ああ。ああ。あなたのせいで酔っ払ったわ。 明日会社大丈夫ですか? 私がなくたって誰も気づきはしないわ。 私ね、20代の頃30過ぎて会社に残っ てる一般色の女性を何人も見てきたわ。 雑用ばっかり押し付けられて飲み会で釈さ せられ給料もほとんど上がらずおつぼさん で影で言われてもずっと黙ってた 。どんなに完璧な処理を仕上げても褒め られず、逆にミスしても大して怒られず いつまでも犯人 扱い若い頃はそういう存在も他の社員が まとまるための必要悪なんだろうと思って た 。あの仕事は石原君と私がコンビでやった のよ。 田川さん、見積もりを私1人で作ったわ。 彼のコスト資産めちゃくちゃで休日出勤 やってつましたの私じゃない。会社から どんな扱いされようが構わない。私はただ 生徒の評価を受けたいだけよ。 あれね 、こうやって会社に悪体ついてるくせに大 企業にしがみついてる 。会社を出ていく勇気もないのに 。バカみたいよね 。いつか報われるって思ってたなんて 。会社なんて私何もしてくれないのに。 みんな私を便利なおばさんだと思ってるの よ。 で も30過ぎた私を守ってくれるのは大企業 の看板だけ 。転職先が大企業であることは絶対に譲れ ない 。失礼します。あ、どうも こんにちはどうぞ。あ、ちょっと待ってね 。はい。 はい。もしもし。うん。それでいいわ。お願い。あ、それね、契約先の保育書のお母さんからの手紙なのよ。 え、 これを読むとこの仕事始めてよかったって思うの。どんなに大変でも自分がやらなくっちゃって思うのよね。ああ。 この前来ていただいた皆さんの面談結果ね。 あ、はい。どの方がよろしいですか? うちが欲しい人材はいなかったわ。 申し訳ありません。サイド人戦いたします。 今度は私の異表をつくような人をお願いします。 異表をつく。 どうかした? あ、いえ、うちのエ様にも同じこと言われまして。 エサさんが 逆の発想ができないと成功しないって。 私あなたにお会いした時、海沢さん自身が逆の発想をしてあなたを入社んじゃないかって思ったの。 私ですか? 彼が動かしてる犯は今までだったら自分が選ばなかったような人材を選んでるって言ってたわ。彼自身が逆の発想を求めてるんじゃないかしら。恵沢さん自身が。うん。どれも今 1つだな。 ん?これは誰だ?この企画誰? 私です。 君か? 君は出さなくていいよ。 はい。はい。先日の面談のえ、本当ですか?逆の発想か。 おはよう。おはよう。 おはようございます。井さん。 お、久しぶりに元気だね。 わかります。 たぐちゃん地元の友達からちゃいました。 まあまあ本当 ずっと口さんのことが好きだったんですって。 彼女と別れるタイミング待ってるなんて気長ですね。 一図と言ってくれる日々野さん。 好みでもない女とよく付き合いますね。 ま、それは好みで言うと結構気が強くて僕のタイプじゃないですけど、ま、喋ってみたら意外とシャイで可愛いっていうか逆に良かったってことでしょ。 うわ、早速のろけかよ。 どうかしました。 喋ってみたら逆に会社内に保育所を作る企業内育児支援の会社なんです。 はい。捕まえた。 ともく、お昼寝しようね。 眠い。1時の約束よね。 今新しい契約先がどんどん増えて打ち合わせで遅れてるのかもしれません。 随分な社長ね。 よ子先生、おりちゃんとご飯食べました? ええ、お腹痛いのは治ったみたいです。 こういう時車内に保育所があるといいですね。 かおちゃん。ママ。 かほちゃん、今日年のどの道具セットを忘れちゃってたんで気をつけてくださいね。 そんな連絡ありましたっけ? 保育書代りに書いてあったんですけど。ああ、あれねもつの間にかなくしちゃうのよね。 ごめんなさい。じゃ、 保育士さんたちも大変ですね。 ごめんなさい。お待たせして。いえ、ご紹介します。北川さんです。岡本です。 じゃあうちのフィスに行きましょう。これから都市エリアの保育地のリーダーを集めた会議があるの。 え、あの面談は お2 人もその会議に参加してください。では今月の改善歌手について報告お願いします。 うちは特にありません。うちも大丈夫です。 2日 歳児でブロック遊び中怪我をした子がいたので安全管理を徹底したいと思います。 うちもありません。うちもです。皆さん事故が起こったから改善するのではなくそれを事前に回避したり児童や保護者の皆さんがより良い環境で利用できる方法を提案して欲しいんです。 じゃあ、井野さん、お待ちいただいた時間に何か改善した方がいいなと思ったことありません? あ、いえ、私は保育師さんたちは大変だなと思って保育症だよりも読んでもらえなかったり。 じゃあ北川さんは 私もですか?ええ、お願いします。 こんな言い方失礼かもしれませんが、保育書代理の件は保育書側が改善すべきなのではないかと思いました。 それはどういう風に? 紙1 枚渡されても忙しいお母さんはそれをどこかに置き忘れてしまうかもしれません。でも現代は携帯文化です。連絡はメールマガジン化して携帯メールへ送信すれば見せの数は減るのではないでしょうか。 なるほど。 他には何かありました? 今は携帯電話に動画が遅れます。室内にカメラを設置して 1 時間起きに動画を配信できるシステムを構築しておけば忙しい中子供を心配してお母さんたちが様子を見に来る必要がなくなります。それに保育師さんも保育時間内で保護者のケアをする回数が減るのではないでしょうか。 そうか。そうですね。 あ、それから先ほど伺った北斗ダクスではブレクスタイも導入してると思います。子供も親御さんの出社時間によって気象時間が違いますから、無理やり眠らせるのは帰って間がかかる気がしました。一角に読書室を設けて昼寝時間に眠れない子は読書へ。眠くなったら読書を昼寝に使って。どうしたの? すいません。部害者が偉そうに いいのよ。私が聞きたかったのはそういう意見だったんだから。 私の意見がうちは小さい会社だから1人1 人の意見を大事にしたいと思ってるの。他にもあったらもっと聞かせて。 はい。すごいですよ、北川さん。あれだけの時間であんなに改善店に気づくなんて思いつきよ。 でもまさかあの社長が4年前まで一般職の OL だったなんてすごいですよね。今事業拡大のために人を探してるんですけどいい人が見つからないんです。入用児の保育は死亡事故のリスクも抱えてる。わざわざそこへ入ってく人はいないでしょうね。 でも岡本社長さんたちからの励ましの言葉を聞くと自分がやらなきゃって思うっておっしゃってました。 私今日見ていてやっぱり北川さんは岡本社長の会社に向いてるって確信しました。 あ、ごめんなさい。 どうかしました。 ある転職エージェントで採用が決まったの。 え、この前行に残ってるって言われて、今までと同じ一般採用だけど仕方がないわ。大企業で採用があっただけでも良かったと思わないと。それでやり直すもり。それじゃ何も変わらないじゃないですか。リスクを仕事のやりがいを捨てて安定にしがみついて看板が変わっただけで何も解決されていない。 そんなのただの逃げです。 分かったようなこと言わないで。 そうやって逃げていたらいつか逃げばなくなります。会社にしがみついて生きている自分が哀れだっておっしゃってましたよね。私そういう生き方も否定しません。 でも北川さんはそれでいいんですか? 毎日毎日我慢し て5年後も10年後も我慢し続けるんです か ?リスクを考えて前に進めない気持ちも 分かります 。で も今北川さんに必要なの はリスクを飲み込む勇気じゃないでしょう か 。それで も私の考えは変わらないわ 。いさん あはようございます。 君には岡本社長の会社の担当外れてもらう。 待ってください。 今夜引き継ぎで岡本社長と解食だ。同席して。私がつまでも結果を出さないからですか?時間をください。北川さんは岡本社長の会社に行くべきなんです。 彼女は別のエージェントで転職決めちゃったんでしょ。ベンチャー企業は 1分1 秒の判断の遅れが命取りになるんだ。こは口君、今夜一緒に来て。 はい。 素敵なお店ですね。 もういらしてるかな? 他にも誰か?北川さん、あの、今日私はどうして? うちの犬井がご迷惑をおかけしたお詫びです。 この前ご意見いてお礼もできてちょうど良かったわ。 岡本社長はさんのお客さんだったんですか? ええ、AB さんに企業進められてたくさんアドバイスをもらったの。徹底的に企業のノン派を教えてくれて。沢さんはどうして岡本社長が起業に向いてると思われたんですか? 理由は簡単です。岡本さんが怒ってたから。 怒ってたから。 私ね、育児休暇の後会社に戻ったんだけど、 長休暇前についていた自分のポストが どうして私のですか?話が違う。 それに納得いかなくて会社に帰ってこい。 その話を聞いて彼女は経営者に向いてると思った。 それだけですか? 勘違いしないでよ。ただぐったり不満をぶつける人は経営者の支出ゼ。 岡松さんは論理的で理屈にあった起こり方をしていた。経営者ってきちんと怒れるじゃないとダめだからね。あの、 1つ伺ってもよろしいですか? ええ、 失礼ですけど、ベンチャーと言うと経営場も弱くリスクも大きいですよね。岡本社長は大企業に勤務していらしたのに安定をすることに不安はなかったんですか? 不安。 だったわ。でも恵沢さんに言われたの。あなたはベンチャーの意味を取り違えてるって。 どういうことですか? 冒険っていうとみんな体力と同度胸で大自然に挑むって思いがちだけどそれは全くの誤解。本来冒険とは十分すぎるほどの装備。完璧な計画を持って出発するもの。 なるほど。 目標確実に到達し、必ず生還する。冒険だからこそ絶対に成功しなきゃいけないんです。 北川さん、私が北川さんにベンチャー企業の社長秘書を進めた理由。ちゃんと説明させてください。え、友達との話や岡本社長の会社に伺ったことで気づいたんです。 大事なこと はトップとの距離だって 。トップとの距離。 1番社長に近い平社員 は社長秘書です。大企業だと秘書の仕事は ジムが中心。でもベンチャーは常に 人手不足。力のある社長秘書は信頼される と色々な仕事を任されるようになる。1 人で頑張る社長を1 番近くでサポートするパートナーみたいな存在にだってなれるんです。そういう充実感を北川さんは求めていたはずです。 1階の社員が社長のパートナーだなんて。 いや、北川さん、大企業のような出世のルールはベンチャーにはありませんから。 岡本社長の会社は働く喜びを与えてくれる はずだと私は思います。働く喜び成功 はみんなが見ている方の反対側にあります 。反対側に向かう時必要なもの 。それは 勇気です。 それじゃあ先にこちはボします。 おちそうさでした。 ひさん、私岡本社長のところでお世話になろうと思う。え、でも 楽しかったから今日の解食も先日のディスカッションも楽しかった。 北川さん 、私ずっと仕事が楽しいとかそういう 気持ちを忘れてたわ 。仕事で全然評価されなくて不満ばかり 募って。 毎年年を取っていくことが不安で不安で 会社にしがみついて生きていこうとしてた の 。 人生の大半は会社で働いてる時間なのに、それが楽しめないなんてもったいないのにね。井さんみたいに働けたらいいな。 私ですか? いさんは幸せよ。本音で何でも言えるさんみたいな女子がいて。そんな全然私ね久々にワクワクしてる。 イノさんは転職先を探してくれただけじゃ ない。私の人生に希望を与えてくれたんだ わ 。本当 は私の方こそ不安だらけだったんです 。でも北川さんのおかげ でこの仕事が楽しい。 続けていくぞって。 心から思いました。ありがとう。長、 ワールドビジネステレポート。 動働くマを応援したい。 すごいじゃないですか。赤本社長の会社。 ワールドビジネステレポートで紹介されるなんてね。 注目企業の証若手哲の憧れですから。 早期退職ですか?検討してみてくれないかですが中島期のお前にこんなことは言いたくない。お前は優秀なエンジニアだった。ここに残ったら会社の倉庫版くらいしか仕事がないんだ。今なら特別加算金モデル。今月中に返事をくれですが、今ならまだ遅くないさ。 今ならまだ遅くないわ。 無理だよ。 どうして簡単に諦めちゃうかな。 いや、諦めたわけじゃないよ。 何?村誰に告るの? 誰にも告りません。 命が今年受験しろってうるさくて。 そういえば村室は人生だったね。 でも今年は受けないですから。 そんなこと言って毎年見送ってるうちに受験事態を諦めちゃうようになっちゃうの。 これは。ただなんとなく大学受験するとかはやなの。 大学に行かせてもらえるチャンスがあるなら無駄にしちゃだめよ。 とにかく元素だけでも出しなさいって。 あんまりくどいとますに行けないぜ。う、 恵沢さんみたいなこと言わないでくれる? 僕がどうかした? いえ、何も い野さんはどうして江村君が大学に行った方がいいと思うんだろう? 高校3 年間で将来の目標を決めるというのは難しいものです。それならばとにかく大学に入ってその間に将来のことをじっくり考える方が有意義ですから。 有意義かどうかは彼が決めることでしょう。 私は元担任としての責任があるんです。 こんな頭の方い元担任を持って君も大変だね。 分かってもらえる? とにかくバイトなんてしないで受験勉強しなさい。 イさんそろそろ面の時間じゃないですか?ない。エ村面室にコ願 あれ君村君にバイトやめろって言ったよね。 エ村吉夫さん53歳。 現在のお仕事は機械メーカーの設計エンジニアをされてるとのことですが はい。転職なさろうと思われたのは 先日早期退職を進められまして。 早期退職? リストラです。私のようなもんでも仕事が見つかるでしょうか? もちろんです。エンジニアのお仕事がご希望ですよね。 それ以外のことは とてもこんな年になって会社からこんな風 に扱われるなんて思っても見ませんでした 。私は今まで会社に貢献してきたという ジフがありましたからリストラ なんて他人だと思きました。 さ、失礼します。 夏。 あ、もしかして村さんって夏を君の 父です。 あ、私昨年まで英高校で夏お君の担任をしておりました。井と申します。 高校の 最近ここに転職しまして色々あって夏君にもここでアルバイトしてもらってるんです。 私はてっきり呼び込みに行ってるもんだとばっかり。 あんたに関係ないだろ。 お父さんになんてこと言うの?ちょっとすいません。お父さんにあんな口の聞き方してるの? 関係ねえだろ。命には 関係あるから言ってるの。 親父リストラされてここに来たんだろ。 ねえ、いい機会だしの後3人で話さない。 なんでだよ。 エ村の進路お父さんなって心配してるだろうし。 あいつが心配してんのは自分の仕事のことだけだろ。 エ村君のお父さんがリストラね。 親子中もしっくり行ってないみたいで。 ま、あの年頃の男の子は親に反発するぐらいが普通なんじゃないの? でも親をあいつ呼ばありですよ。 ま、親子中はともかくとして難しいと思うよ。村君のお父さんの転職は どうしてですか?うん。 失礼します。どうぞ。 あ、すいません。お話中に。 あ、いいよ、いいよ。これ人愚しに来ただけだから。 愚痴じゃありません。 頼まれてた中古年の転職マーケットのデータです。 あ、ありがとう。 あ、ちょうどいいや。井さんに50 代の転職の現実を教えてあげるよ。50 代の転職の現実。 うん。 若い人の転職と違って50 代の転職はまずその人を正確に分類するところから始める。 分類。 うん。中高年転職者の分類はこの3 パターン。 優秀でどこへでも転職できてどこへ行っても活躍できる人。これが A 優秀だが転職するとその優秀さが発揮できない人。これは B。 優秀ではないので転職しない方がいい人。これは C。このA のタイプの人。岩はできる1匹狼。1 匹狼。 仕事を自分で見つけて問題を自力で解決できる。リーダーシップもあり部下をうまく使える人。 完璧な人材ですね。 しかし残念ながらこういう僕のようなサラリーマンは現実にあまりない。 僕のようなって。 車内で優秀だと言われるほとんどの人はこの Bに属する。B 転職によって優秀さが発揮できない人ですね。 そう。このAとBの違い何だと思う? 違いですか? これは仕事とは何かに関係する。 仕事とは何か? 多くの人が仕事とは作業だと思ってる。でもそれは違う。仕事とは人間関係。 人間関係を円滑に気づける人が仕事ができる。 確かにそうかも。このB のタイプの人はトラブルが起きると何人かの力を借りて問題を解決する。同じ会社に何年もいることで誰に聞けばいいのか会社のルールを熟地知地してスムーズに動けるの。 なるほど。 このような能力を企業内特殊熟連という。 企業特殊熟連。企業特殊 熟連の高い人は今の会社だとパフォーマンスを発揮できるんだけど、他者に移ると同じようには動けないんだ。おそらく村君のお父さんはこのタイプだね。 え、 江村さん、15 年前の農入隊長ってどこにあるか知ってますか? あれは取材部の山田君の管理だな。聞いてこい。 すいません。 このタイプで中堅メーカー50 代エンジニアうちに来ている求人で称号するとほとんど 0だ。ゼロ50 代エンジニアの転職は予想以上に厳しいんです。 以上のことから君は江村さんの転職先酒を見つけることはできないよ。じゃあ井さんにもう 1つ質問。 君は年除列制度の意味って何だと思う? 年齢の順に出世していくことですよね。 やっぱり君は良くない思い込みをしてるな。 思い込みってどういうことですか? 自分で考えてみたら? そんな暇はありません。沢さんがなんて言ようと?私はエ村のお父さんの転職成功させてみせます。失礼します。 ひ野さん、失敗しちゃえ。何が君は思い込みをしてるよ。よし、建作ゼロ。 やっぱり50 代エンジニア系の担当なんてご就傷様な。 もないでください。 ま、建築設計は求められる技術がピンポイントである傾向が強いので、その人が持っている技術を明確にすることが重要ですよ。技術何かこれぞっていう技術ありますか? ああ、これは20 年ぐらい前に機械式の立体駐車場の設計をしたことあるって。 あのぐるぐる車が回る駐車場ですか? うん。地味だな。 もっと最近のものないの? なし。 ほっときゃいいんだよ。親父のことなんか 聞いてたの? あ、もう気にしないでいいよ。親父の自業自得なんだからさ。仕事人間だったくせに不教になったらあっさり首切られるなんて情けねえよな。 そんなこと言わないで。お父さんはエ村たち家族のために働いて来られたんでしょ? 別に頼んでないし。エ村。 いや、命っちも大変だよな。あんな価値のないおっさん転職させなくちゃいけないんだから。 価値のないおっさん。 俺から見たってどこにも転職できなそうだもん。うちの親父 良くないよ。 だって本当のことだろ。恵沢さんだったら言うと思うけどな。今のうちの親父に勝ちゼロだって何すんだよ。 仕事の厳しさを知らないあんたにお父さを馬鹿にする資格はないわ。村君、 びっくりしました。まさか叩いちゃうなんて。 言わないでも結構落ち込んでるの? いや、でもね、怒った顔のマこちゃんも良かったよ。 私沢さんのせいで勝ちろって言葉に敏感になってんのかも。言い訳です。ごめんなさい。 いや、僕らも配慮足りなかったと思いますよ。エ村君のお父さんのことを会社で話したりしたからな時期だから難しいと思うよ。ま、エ村君はお父さんとコミュニケーション不足かもな。俺がガキの頃さ、親父が仕事仕事って構ってくれなくてされた時期あったんだよ。 でも親父ってありがたえなと思ったのは自立した時だからね。 ま、時間がかかるわよね。父親と息子ってね。村くらいの子たちってさ、気の毒なところもあるよ。 どうして気の毒なんですか? 物心ついた時には不教でしょ。俺たちの若い頃よりずっと夢や希望に向かって頑張るってのは難しい時代だと思うからさ。 エ村君はもう苦しくてもがいてるんだと思いますよ。 もうそんなに思い詰めないでママこさん。 はい、どうぞ。 すみません。最近のエ村は私としても意外で、 え、 エ村って高校時代は勉強もスポーツもそなくこなして友達関係もうまくやってたから。 だからこそ今悩んでるのかもな。 悩んでる。 みんなと同じように受験をして流れに乗っていけば楽な面だってあるけどさ、それじゃまずいんじゃないかって感じてるんだと思うよ。 村は敏感な子だからね。 ああ、見えて結構真面目だし。 あ、 大学に行くのが損か特化だけじゃなく、こう自分がどうなりたいか、こうそれを突き詰めようとしてるんだと思いますね。 エ村が休み しばらく休みたいって連絡があって 理由は 調子が悪いからってそれだけ言って採用ゼロですか? はい。 私の技術を評価してくれる会社が1 つもなかったってことですよね。 まだ活動を始めたばかりですし、 自分でもよく分かってるんですが、私は設計問におりますが、最近は管理的な仕事が多で新製品の開発にはほとんどかかっておりません。最新のテクノロジーにはきしついていけないロートル社員なんです。 早期退職に応じなければ感触にやられて エンジニアとしての人生は終わりです 。私はこれまで何より会社を優先してきた 。入社した頃は会社も登り上司の時で毎日 が必死でした。サービス残業、休日出勤 働き詰めの毎日で夏の入学式卒業式だって 1度も出てやらなかった。 運動会に私は家族と一緒に過ごす時間を会社に継い込んできたんでさ。このままじゃ自分が報われない。 エ村さん、 私は今まで会社に全てを犠牲にしてきた自分の行動が無駄ではなかったことを証明したい。それが今回の転職の目的でもあるんですよ。 そうでなければ私の30年は何だったのか 。私にとってこれはただの転職活動では ないんです 。これまでの人生 を肯定する か全否定するかの戦いなんです 。よくわかりました。エ村さんの 気持ち絶対に勝ちましょう。 の戦いに 井さん、 今までの村さんの実績を正党に評価してくれる会社見つけますから。 よろしくお願いします。 それで1つお願いがあるんですが、 どうぞ。 お邪魔します。すみません。 夏夫君と連絡がつかなくって。え、 夏、夏いるのか?どうもすいません。どこをうろうろしてんだか。 あの、最近夏君受験勉強は してないようです。 夜遅くまで音楽が聞こえたりしますから。 そうですか。 すいません。親子でご迷惑を。あ、いえ、また出直します。 プラモデル はあ。夏が子供の頃に一緒に作ったもんです。 すごい。手作りなんですか? もう10 年以上も前になりますか?懐かしいな。 なんとかご検討ただけないでしょうか?設計のスキルは高いんです。はい。あ、ありがとうございます。失礼しました。 江村さんの件ですか? 年齢不問ってあるのに面談も受けてもらえなくって。ま、年齢不満と応募資格に書かれているところもなるべく若くてスキルが高い人材を求めていますから。 うちでは無理です。ごめんなさいって言うしかないね。 そんな無責任なことできません。これはエ村さんのプライドをかけた戦いなんです。 プライド?熱苦しい話になってきたね。 川沿さんには言われたくないと思います。 とにかく私は絶対に諦めません。 うちで扱っている求人は35 歳までの若手が中心だから難しいと思うよ。 え、早く言ってくださいよ。 仕事で1 番大事なことは不可能なことを知り、それを認めることだよ。 大事なことは不可能なことを可能にすることです。 目指す結果を最低限の時間とコストで達成させる。 時間と力を最も効率よく現金化させる。これがビジネスの本質。常にビジネスの視点で考える。これが結局顧客の利益につがるんだ。ひ野さんはそこが分かってない。 ああ、無クビスあのやつ みさんだけじゃないですよ。僕だってどうしても人がないこと何度もありますから。 そういう時口君はどうしてるの? うん。転職者と希望条件の変更を相談するか、 もしくはもう専門のエージェントを紹介します。 専門50 代エンジニアや1 つの分野に精通して特化してる会社結構あるんです。 本当 この業界意外とそのが広いんです。日に強い小人数のエージェントもたくさんあって業種によってはうちも叶わない。 ま、そういう会社使って転職する人結構多いんです。 車内的には大丈夫なの? ほら、こないだ恵沢さんに頼まれて中高年の転職集めましたよね。 企業特集れんの? そこの会社は50 代エンジニアの転職にけていてデータ収集に協力してもらったんです。社長さんは恵沢さんとも婚だし、車内的にも大丈夫だと思いますよ。 あ君、お願い。その社長さん紹介して。 すみません。うちの車内だけでフォローしきれなくって。 いえ、ここまでしていただいてありがたいです。 今まで転職先が見つからなかったのはうちに来ている求人が少なかったからです。専門の返だったらきっとたくさん求人があるはずですから。 社長の室田さんは中高年の転職に関しては右に出るものがないという方です。 きっとプラスになると思いますよ。どうも田です。 よろしくお願いします。 さっき沢さんからも電話でよろしくと連絡がありました。 え、ああ、海沢とはお久しいんですよね。 いつもいい刺激を頂いてますよ。 早速ですが、こちらが転職活動中の村義さんです。 よろしくお願いいたします。 お送りいただいた資料で現状については了解しております。 エンジニアとして進展地で大いに力を振われたいとお考えですので是非ともよろしくお願いします。 室田さんが頼りなんです。 まず江村さんにお伺いします。転職をして第 1に何を得たいですか? あの評価を受けたいということですかね。 評価。 私はリストラーされましたですが、そのことで私のこれまでの会社人生を無駄だとは思いたくないんです。 エ村さんは今までの実績に正当な評価をしてくれるところで働きたいと考えてらっしゃいます。 残念ですがそれはできませんね。 できない。 転職は評価を受けたり確かめたりする機会ではないんです。 うん。 あの、それはどういうことでしょうか? 転職活動で正当な評価をしてもらえるというのは随分甘い幻想を抱いていますね。 甘い幻想。 転職活動を始めた時点で人は相場に組み込まれる。そこで程を受ける人の価値。すなわち年収を決めるのは相場なんですよ。 相場。 全ての物事は相場で決まる。 うちのエさんもいつも同じこと言っています。 私は必ずしもそうとは思いませんが。 でもそうした方が正当な判断を下せるんです。 正当な判断? では井さん、エ村さんについて私に説明をしてください。 江村さん は年齢53歳。品川工業大学を卒業されて 機械メーカーに就職。入社以来生産設計の 技術部に従事し、現在は設計部の課長体遇 。年収は750万円。ご家族は奥様と1人 。 あとはあとはその そんなところでしょう。 え、 結局人は経歴でしか語れないんですが、年齢や資格でしかエ村さんを判断することはできません。相場で必要とされるのは目に見える指標。誰もが共通して使える判断材用。分かりやすい基準だからこそ物事を決定することができるんです。 確かに採用の面接官は初対面の人ですから。 ですから過去の栄光にしみついてそれを評価して欲しいと言っている限り村さんに転職先は見つかりません。評価の対象は現在のエ村さんなんですから。 過去の栄ですか? 今のようなお考えのエ村さんを先方にご紹介することはできません。信用にも関わりますから。 すいません。僕が室田さんを紹介したから。 うん。私の考えが甘かったせいだから。 違います。甘かったのは私です。室田さんは抜いてたんです。誰かに評価を求めることでちっぽけなプライドを守ろうとしている私の愚かさを。 愚かさだなんて。 私の積み上げてきたものなんてあけなく崩れてしまうその程度のものだったんです。 そんなこと言わないでください村さん。 そうです。今回のことは教訓にしてもう一度始めましょう。 もう自信が持てなくなってしまった。私は 30年間何をしてきたんだか。 若い頃は会社にいれば役職にもついて給料 も上がって憧れていた生活が手に入ると 思ってました。課長になれた時は次は部長 だってやる気になりました 。会社にいいよ乗せられて気がついたら 50です 。結局私の人生なんてこんなもんなんです 。 次どこ行く?カ行こうぜ。カオケ。 邪魔なんだよ。 カラオケ行こうぜ。カラオケ待てよ。 電池でも切れたかな?室田さんにばっさりやられました。 恵さん はこうなること分かってたんでしょ ? 私年光列の本当の意味わかりました ?年光ド列 はみんなを出世させるシステムじゃない。 目の前に出世という人参をぶら下げ てできるだけ長い時間全力で社員たちを 働かせる制度なんですね。仮にね、会社を 活性化しようとして若い部長を抜擢したと しよう。すると年上の人は働きにくくなり 、同年齢の人は自分は出世できないと目標 を失ってしまう。そうすると定年まで ぼんやり会社に規制するようになる。それ では会社が潰れてしまう。そこでまず みんなを課長にして期待を持たせる。部長 になれるというチャンスがあるからみんな 頑張って部長になろうとする。課長は自分 が出世するために部下も必死に働かせる から1番大勢が働くシステムになっている 。出世を餌に全力で社員を働かせる制度。 それが年除列だ。日本の大企業の平均は 40歳前後で約70%から80%が課長に なる。 だが部長になれるのはわずか20%だ。 たったそれだけ。 あ、課長になって約10 年。本の一部だけが出世される。だから会社に中高年が余る。彼らを養いきれなくなった会社は中高年からリストラをする。 年除列は最低の制度ですね。 いやいやいや。 就寝雇用の発達した日本の会社の力を最大限に発揮させるには年上率は素晴らしい制度だよ。 素晴らしい。会社のために必死に働いてきたエ村さんを切り捨てる制度のどこが素晴らしいの? またいつもの悪い癖だ。給食者に近づきすぎて物事の本質を見失ってる。 そんなことありません。 君は村さんが本当に求めているものが何なのかちゃんと見えてるのかな? 本当に求めているもの? それをちゃんと理解してないうちは江村さんの仕事は見つからないよ。 はい。もしもし。はい。 井まマまこ私ですが警察 本当に申し訳ありませんでした。 ま、向こうが酔っ払って絡んできたってこともありますが未成年があんなとこにいるってのは問題ですよ。 今後このようなことがないように注意します。 本当にご迷惑を。 あ、いえ、 夏、どうして家に連絡してなかった?先生にこんなことも返えして夏を返事をしなさい。あんたそれどころじゃねえだろ。 ヘイ村、どうしてそんなことばっかり? あんた見てるとこのまま大学入って就職してアクセきくのが馬鹿らしくなるよ。父さんだって家族のために働いてきたんだ。 何が家族のためだよ。こんな時だけ家族引き合いに出すんじゃねえよ。 あんた俺たちに何した?金運んだだけだろ。 エ村、 俺は絶対あんたみたいにだけをなりたくない。会社に振り回される人生なんて死んでもごめんだから。 君提案してくれた例の中高年マーケットの拡大プラン。ま、なかなか興味深かった。 いいサンプルがあるのでこの機会に一気に進めようと思ってますが。 ま、君に任せるよ。中古年はうちの弱点ではあったからね。 うちだけじゃなく中高年の労働力をどう生かすか。 少子高齢家の時代重要な社会的課題ですから。 うん。 ところで例の日本支配計画の方は進んでるのかね。 まだ私が内ちうちで動いている状況ですが、そろそろチームで動き始めたいと思ってます。 期待してるよ。 では私はここでちょっと所用がありますので ラスト。ここでレース終了だよ。くそ。 お、クリアできなかったの?珍しいね。さん、なんでこんなとこ? ちょっと肩の頃話したからさ、行ける君。 エビスターさん遊んでる日もあんの?え、 僕はね、普通にじっとしてるといろんな こと考えちゃって頭が休まらない。だから こうやって仕事以外のことをして頭休める んだ 。エビ沢さん、え、 エビ沢さんは俺受験した方がいいと思う? 僕がした方がいいって言ったら気するの。 いや、そういうわけじゃないけど大事な決断を誰かに委ねると自分で何も決められなくなる。 で、その決断が失敗に終わった時、それを人のせいにするようになり卑怯な人間っていうのは人を騙したり切ったりする人間だけじゃない。自分で判断ができない人間も卑怯なんだよ。 でも判断を間違ったら、 間違ったっていう人生なんてね、正解も不正解もないんだよ。 他人がどういうんだ?自分がこれでいいん だと思えば。それが最高の人生だよ 。ねえ、食べようよ。ママこの好きな すき焼きだよ 。ママこが肉に反応しないなんて。 あってさ 、お父さんの転職もい村の受験 もこのままじゃ全部ダメなる 。なんとかしないと 。あのさ、転職の方は仕事だからなんとか しなきゃいけないかもしれないけど教えの 方はママ子がそこまでする必要ないと私は 思うよ。そんなの無責任すぎる。もっと 担任としてママ子がするべきことはその子 がその先どうするのか決めるのを待ってて あげることなんじゃないのかな。え、 私たちもさ、高校ぐらいの時いっぱい悩ん だじゃん。そうやって自分でとことん悩ん だ時間って今になって大事だったんだなっ て思うからさ 。もしもし。 今ね、南マ子にすっごいいいこと言っ ちゃった。うん。もうね、心に突きさせる 。お待たせしました。すみません。お 呼び立して。 え、車内ではもう仕事がなくて暇してますから。 転職先引き続き探してますが、なかなか補がなくて必ず見つけますので、もう少しお待ちください。 もうだめです。私なんか誰からも必要とされてないってことがよくわかった。 そうやって諦めてしまっていいんでしょうか?今諦めてしまったら仕事だけでなく息子さんとの関係を諦めてしまうことになります。私今まで夏に間違った指導をしてきました。 え、 とにかく受験しておいた方がいいなんて言って、夏君が真剣に自分の進路で悩んでるのに。 イさん、現場の状況は分かった。すぐ行く。 どうかされましたか? うちで設計した機械式立体駐車場が故障して停止してしまったらしくて。 申し訳ございません。復 申し訳ございません。じゃ、足があるんだけど、 もうしばらく、もうしばらくお待ちよ。 いつまで待たせるのよ。み ん、エ村さん、 緊急対停止してしまって安全確認しても作動しないんです。管理会社も原因が分からなくて 設計図は それが設計図と現物が違っていてください。 これじゃない。 そうか。12 年前に大規部のをしてたんだ。そん時の変更分が乗ってない。 でも会社にはこれしかうちに資料のコピーがある。本当だった。 めんどくせえな。 それ小さい頃お父さんと一緒に作ったんでしょ? え?なんで? この前お父さんがおっしゃってたから。 うるせえんだよな。物づりは何より心だとか言ってガキの遊びなのにちょっと曲がったくらいでそうじゃないって自分でやって物づりに愛情があるからね。 マジうぜえよ。 大丈夫か? ああ、 これだ。 まだ復旧しないんですか? 申し訳ございません。もうし、 江村さん、 すいません。すいません。 さん、もう少しください。 これだろ。 これだ。よかった。 よし、横防長を確認してくれ。 それから落下物に気をつけろ。 動くぞ。 ああ、 動いた。大変お待たせしました。順番にお車をお渡したします。申し訳ございませんでした。 すごいね、お父さん。 長い時間すいません。 申し訳ありませんでした。申し訳ありませんでした。すいません。 なんとかなったな。 エ村さんのおかげです。 俺は何もしてないよ。 エ村大変だったな。今こちらの社長さんにお詫びしてきた。 すいません。部長にまた いいんだよ。中島で。 え、お前のおかげで助かったよ。 あ、中島覚えてるか?この駐車場の企画立ち上げた時のこと。 あ、まだ若手で設計のお前も営業の俺も寝る暇なしだったな。 でも楽しかった。 本当に楽しかった。ありがとうございました。 あ、いえ、私は何も。 私今の会社をやめてもう一度1 人のエンジニアとして転職できる仕事を探します。 あ、本当ですか? 思い出したんです。 私はただ設計の仕事が物を作るのが好きだったんだってこと。 さっきの姿を見てそれはよくわかりました。 もう今までの仕事を評価してくれる会社がいいなんて言いません。エンジニアとして何かを生み出す仕事ができればそれで十分です。何でもやります。 エ村さん、 いさんの言葉で気づいたんです。 エ村、明日から忙しくなるわよ。 え? お父さんの転職探し手伝ってくれるんでしょ? うん。 エ村さん、エ村さんのぴったりの転職先見つけますからよろしくお願いします。 エ村さん、 なんだよ。緊張してんのかよ。 しょうがないだろ。 面談の前にもう1 度確認しますが、この中高年の技術者集団は技術コンサルタントの集団です。 海外にこともあるんですよね。 中国アジア地域の技術指導に。 言葉大丈夫でしょうか? 大丈夫です。大切なのは心です。 心。 アジアの現場は技術以上に日本人が持って いる丁寧に製品を仕上げようとする心を 従業員に持ってもらうことが大切だと言わ れてます。技術だけでなく物づりの心を 教えられる。中高年の方たちが若い人たち より優れているのはそこなんです 。この会社もそういう技術者を求めてい ます。 私は江村さんが物づりへの情熱を示しさえすればきっと採用されると信じています。 さ、プラムを作ってる時うざいくらい語ってたろ。あれでいいんだよ。 そうだな。 じゃあ行ってくれ。Yeah.
エンゼルバンク～転職代理人 – 仕事や人生に悩む人々に生き方のヒントをもたらすヒューマンドラマ
作品情報 – 三田紀房の人気コミックを長谷川京子主演でドラマ化。毎回登場する個性的な依頼人、社会情勢を反映させたトラブルに注目。また、ヒロインの奮闘ぶりに元気ももらえる。
第3話 「屈辱とプライド ベテランOL 運命の選択」 – 一流商社勤務のOL・北川久美子の担当となった真々子。一部上場企業の総合職に限定して転職先を探す久美子は、真々子が新人だと聞いた途端、「余計なアドバイスは不要。事務的な処理だけやって」と高圧的に言い放つ。
第4話 「父の転職活動!!試される親子の絆」 – 真々子の元教え子で、今は同じライフパートナーズ社でアルバイトをしている浪人生・江村夏生が、今年は大学を受験しないと言い出した。真々子の「とにかく願書だけでも出せ」という説教にも聞く耳を持たず…。
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