【フジテレビ】10時間超え会見 中居正広氏とフジ社員の関係は? 「週刊文春」は記事を一部訂正

10時間以上も行われたフジテレビの会見。中居さんと社員との関係で新たにわかったこともありました。一方、発端となった記事を出した「週刊文春」は、28日までに記事の内容を一部訂正しました。

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https://news.ntv.co.jp/category/economy/946be921b0c140a8bcc74e00e9772409

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28日からフジテレビの舵取りを担う清水新社長。

フジテレビ 清水賢治新社長(28日午前9時ごろ)
「一刻も早い信頼回復。それが私に与えられた責務だと思っています。10時間という長い時間になってしまいましたが、今できること、今言えることについてはお伝えしたと思います」

191媒体437人が参加し、10時間を超えた長時間会見。

フジテレビ 港浩一前社長(27日午後)
「本件は人権侵害が行われた可能性のある事案であります」

“一連の報道”をめぐり、フジ側が初めて詳細を明かしました。

発端は、去年12月の週刊誌報道です。週刊誌によると、2023年6月に行われた会食で中居正広さんと女性との間でトラブルが発生。この会食にフジテレビ「社員A」が関わっていたと報じられていました。フジテレビはその後、「当該社員は関わっていない」と関与を否定。今回の会見でも…

フジテレビ 港浩一前社長
「本人へのヒアリングや通信履歴の確認。限定的な日付の出来事に対してAは関与していないと」

「社員A」の関与は改めて否定しました。ただ会見では「社員A」について次のように強調。

フジテレビ 港浩一前社長
「A氏が関与していなかったと私どもが言っているのは、特定日の限定であるとご理解ください。その日付に関してAは関与してない」

というのも「社員A」については“トラブル”とは別の日の出来事が明らかに。

“トラブル”の前の月にあたる2023年5月。中居さんのマンションで10人ほどが参加するバーベキューがあり、女性は「社員A」に声をかけられ参加していたということです。

フジテレビ 港浩一前社長
「特定日のトラブルの伏線になるのがバーベキューパーティーだったのかどうかは、私にはわからない」

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こうした中、週刊文春は“トラブル”が起きた日の食事会について当初、女性が「A氏に誘われた」としていましたが、その後「中居氏に誘われた」に記事の内容を修正していて、28日に「お詫びした上で記事を修正した」とコメントを発表しました。

週刊文春
「女性が取材に対して『(事件は)Aさんがセッティングしている会の“延長”だったことは間違いありません』と証言しています。A氏がトラブルに関与した事実は変わらないと考えています」

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会見では“トラブル”から報道が出るまでの“フジテレビの対応”についても詳細が語られました。トラブル直後の2023年6月中に事態を把握していたというフジテレビ。報告は、港前社長まで上がっていたといいますが…

フジテレビ 港浩一前社長
「私のところに報告が上がったのは2か月弱後です」

また中居さんからはトラブルの翌月に連絡があったことも明らかに。ただ女性と異なる認識を持っていて、示談の情報もあったことなどからフジテレビは調査を躊躇(ちゅうちょ)したとしています。

トラブル把握後も中居さんの番組起用を続けたフジテレビ。起用を続けた理由は…

フジテレビ 港浩一前社長
「彼女のコンディションの問題。そして、どんなやり方が刺激になってしまうのか、去年の夏以降、それくらいのタイミングから前に進めることができるようになりました」

“番組打ち切り”については去年夏以降、本格的に動き出し、去年11月に中居さんに伝えたといいます。そしてフジテレビは週刊誌報道後、中居さんに2回、ヒアリングを行ったということです。自らの口で詳細を語ることのないまま芸能界を引退した中居さんについて、港前社長は…

フジテレビ 港浩一前社長
「私も“怒り”という言葉でいいと思います。それは感じました。細かいことはわかっていませんが、基本的に怒りを感じながらやっていました」

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異例の10時間超えとなったフジテレビの会見。日付をまたいでも終わることはなく、会見は質問が途切れるまで続きました。

フジテレビ現役社員は会見をどう見たのか。

フジテレビ現役社員
「社員の雰囲気は今二分している。この会見で世の中に許してもらえるか、許してもらえないか、どちらかと言われれば許してはもらえないと思う」

フジテレビ親会社の社外取締役7人は、フジテレビと親会社に対し、意見書を提出。今後の経営陣の人選に当たり、信頼回復を実現できる人材を選ぶことなどを求めています。
(2025年1月28日放送「news every.」より)

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27件のコメント

  1. フジテレビの言い分だけ聞けば中居が悪いじゃん
    なんで社長が辞めますになってんの

  2. フジの責任は「女性社員にリスクのある接待を業務時間外にさせていた(ホテルのスィートルームやタレントの自宅に行かせるようなお膳立てをした)」事と「女性社員に性犯罪を行った疑いのあるタレントに対抗措置をとらなかった」事 

    前者は「お膳立てをした」がポイント。直接的には関与していないがお堀を埋めるぐらいの役割はしている

  3. フジテレビのプロデューサーが加担してないからこの騒動は一体なんなの?フジテレビが中途半端に中居を庇ったりするからだろ、今後損害賠償請求を中居と文春に起こさないと疑われたままだ。

  4. 鶴瓶ヒロミのバーベキュー A氏 バットマンビギンズの投稿 業界周辺の証言 クスリ疑惑 テレビ局の権力構造
    すべてがカードとして配られたにもかかわらず。刑事事件の1つ(ワンペア)もつくれない 日本の現状。
    恋愛における男女の行き違いですまされそう。

  5. 悪いけどもう 週刊文集 みたいな たちの悪い週刊誌は廃刊に追い込まないとだめだね今まで何人のタレントの人生をダメにしてるか週刊文集は全く反省の色がないもんだから今度の一件フジテレビは 週刊文集を本当に訴えた方がいいよそれじゃなかったら誰も納得しないよ

  6. 示談が成立しても、中居正広は犯罪者。犯罪者の中居正広を呼んで、直接聞くべき。そうすれば、全て分かる。中居正広には責任がある。フジテレビは、まだ中居正広に忖度がある。大事な社員を傷つけた犯罪者を糾弾すべき。

  7. 他の事については「~に委ねます」のオンパレードだったのに社員Aについては調査結果待たず「当該社員は関わってない!」と断定。関わってないのに4人も辞任?「ただの男女の痴情のもつれ」という見解出したのに何故4人も辞任するの?記者は誰もそれを疑問に思わない。ただのおマヌケ会見でした。

  8. A氏が関わっていようが関わっていまいがどうでもいい。問題点が大きすぎる

    1.自社の社員に人権侵害のおそれがある事案(おそらく不同意性交)がおきて、相談を受けたのにも関わらず、コンプラ部署に通報せずに社内の一部の人間だけで解決しようとしたこと。

    2.中居氏の番組を打ち切る理由(松本人志の活動休止、番組改編期)があったのにも関わらず起用し続けたことや、新規特番に起用するなどしたこと

    3.上記2つの理由を「女性を刺激しないように、周りに知らせずに職場復帰できるように」としながらも、視聴者やスポンサー企業には「売れっ子タレント中居正広との繋がりを保ちたかった」と取られかねない説明をしていること

    4.上記説明会見をクローズな場で行い、テレビカメラを遮断するなどマスコミとしてありえない対応をし、スポンサー離れを加速させたこと(港社長、嘉納会長が引責辞任)

  9. おじいさんだらけのうやむや逃げ会見なんかやめて、当事者の中嶋優一、佐々木恭子に会見やらせろ!

  10. 港社長はだめだめだけど、相談受けた女性社員も、太田社長もコンプラ推進室に報告してないぞ、誰にも知られたく無いって女性の願いを無視して上役に漏洩させてるじゃん 本来なら、太田、港すら知らずにコンプラ推進室が対応したかもしれない事案だ

  11. フジの報道は何で記者会見で質問してんだ? カメラ持って社長室行けよ 日枝氏突撃しろよ 仮に取材禁止の命令でたなら、それを報道しろよ

  12. 港ほか登壇者は、今回の件は特殊な事案だからと何度も言ってるけど、じゃあこれまでに、勇気をだしてコンプラ推進室にハラスメント被害を申し出た人の事案はたいした事ないことなの? 被害者を傷つけていることに気付いてないな そういうとこだぞ

    湾岸署の青島刑事は、事件に大きい小さいは無いって言ってたぞ

  13. 第三者委員会の調査範囲にフジの社員が被害者でなく、加害者の場合の事案も調査しろよ いわゆる枕営業についてだ ジャニーズの事案で、聞いたことはあるけど放置した事に反省したって言ったよな 枕営業を聞いたこと無いとかふざけた事を言うなよ 他の報道機関もな

  14. 中居正広が直接連絡をし会食を誘った
    中居正広がA氏を通し会食へ誘った。
    これぐらいの違いじゃないか?
    そもそもフジテレビは社員を守らず、中居正広をまもったのね。

  15. 被害者は 他にも 居るなら 申し出た方がいい。聞けば聞くほど アナウンサーの方の気持ちが わかってきました。 許されることではないので 1人では無いことを かてに これからも
    生きて欲しい

  16. 社員も女子アナも上司や同僚から最低でも一度は耳にして知っていたはず、声を上げずに黙認していたんだから同罪。やはり会社ぐるみの犯行だな。
    社員もだらしない、今、ストをやるとか社内でも動くべき。それができないならまた再発、会社わ変わらない。

  17. やっぱり旧ジャニーズ、その経験者にばっか依存してしまうとろくなことがないことが分かったな。

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