日枝相談役はなぜ会見欠席？抜本的な経営体制の見直し検討へ フジテレビ会長・社長は辞任【Nスタ解説】｜TBS NEWS DIG
中居さんと女性とのトラブルに、フジテレビの社員がかかわっていたなどと報じられた問題で、27日午後4時からフジテレビが会見を行いました。危機管理コンサルタントが注目したポイントは何だったのでしょうか。（27日午後6時過ぎの放送より）
■フジテレビの会見 注目ポイントと概要
良原安美キャスター:
危機管理コンサルタントの久我誠さんに、フジテレビの会見の注目ポイントを挙げてもらいました。
▼第三者委員会の調査前にどこまで丁寧に説明できるか
▼問われる経営責任
こちらの2点となっています。まずは会見で説明されたことです。
【フジテレビが把握している概要】
一部報道で社員Aがこのトラブルに関わっていると報じられた。
→フジテレビは社員Aが問題の食事会そのものに関与はしていないと判断。なお、女性への聞き取りはできていない。
【なぜ中居氏に調査しなかったのか】
多くの人が知ると、女性のケアに悪影響となり、また中居氏から女性に連絡が行くことがあれば、さらに傷つけてしまうのではないか。
→状況が安定するまで待とうという考えに。
【コンプライアンス推進室と情報共有しなかったことについて】
港社長
「今思うと、コンプライアンス推進室などと、もう少し女性のお手伝いをしてあげればよかったのかなと思うが、彼女の意思を最優先に進めてきた。結果、コンプライアンスには伝えずに至った。
■事態の問題点は「コンプラ部門が全く動いていないところ」
井上貴博キャスター:
今回の会見の中で「プライバシーを保護するために」という言葉が何度も使われました。しかし情報共有がなされていないという、企業としてのガバナンスの基本がなっていなかったことが明らかになりました。
今後、企業として具体的にどこをどう変えていくとガバナンスを再生できるのでしょうか。
危機管理コンサルタント 久我誠さん:
今回の問題は、基本的に“プライバシーの問題”と、“公益性の問題”の実態を解明しないと再発防止に生きてきません。
その実態解明の責任を全く放棄してしまって、女性のプライバシーを守ろうとすることだけに意識が行き過ぎている。現時点に至るまで明らかになっていないことが多すぎる。だからこそ、今回の会見でもあまり説明がない。そこが一番の問題だと思います。
ホラン千秋キャスター:
危機管理の観点から言うと、どこが一番まずかった点になるのでしょうか。
久我誠さん:
基本的にコンプラ部門が今回の事態で動いていないところですね。
港社長が自身の辞任の理由に挙げた「人権侵害の恐れがあったことに気付かなかった」ということ。人権侵害の恐れがあったかもしれないという意識は、このようなことが起これば当然、第一に考えなければいけない。そこにコンプライアンスが機能し始めなければいけません。しかし、それが全くなされてなかったことが今回の会見で明らかになったと思います。
井上キャスター:
それは人を変えるだけで変えられるものなのでしょうか。
久我誠さん:
変われないです。風土を変えるには人を変えるだけではなく、今回の事象から一体どういう課題があるのかということを自身で解明していくことがとても大事になります。
■経営陣の進退表明するも…日枝代表は会見に出席せず
良原キャスター:
経営陣の進退についても問われていますが、会見に先立ち辞任が発表されました。
【辞任】
フジテレビ:嘉納修治会長、港浩一社長
トラブルを発生直後に把握も、中居氏を番組に起用するなど、対応への責任をとる。
【社長に就任】（28日付け）
現フジ・メディア・ホールディングス:清水賢治 専務
さらに、抜本的な経営体制の見直しを検討するとしています。
そして、会見に出席するかどうか注目が集まったフジサンケイグループの日枝久代表（87）。フジサンケイグループは78社、4法人、3美術館からなる従業員約1万3000人の日本最大級のメディアグループです。
フジテレビの労働組合の意見書では、▼日枝久取締役相談役を含む取締役全員の会見出席、▼会見の場で取締役刷新の意向表明を要求してきました。
フジサンケイグループ 日枝久 代表
1961年:フジテレビに入社
1988年:50歳で社長就任
現在:フジ・メディア・ホールディングス取締役相談役、フジテレビの取締役相談役
ホランキャスター:
「今回の会見はフジテレビの問題なので日枝はここには同席しません」という説明がありましたが、親会社ということを考えて日枝氏は会見に出席するべきなのか、こういった事例では問題のあった会社の経営陣だけでいいものなのか、どうお考えですか。
久我誠さん:
事実を説明するためだけであれば、日枝氏の出席は必要ありません。しかし、今回の会見でも「フジテレビの企業風土を作った礎となっているのは日枝氏である」と登壇者が繰り返し述べているように、この風土を作った礎であるならば、やはり自身の認識を示さないといけないと思います。
フジテレビホールディングス全体としての認識を示す立場ということであれば、最も適任なのは日枝氏であると思われま…（https://newsdig.tbs.co.jp/list/article?id=jnn-20250127-6215602）
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27件のコメント
日枝が元凶じゃないなら、上納システムやソープ派遣は港や遠藤、嘉納、中嶋Pがやったということになるが。それでいいのかよ。
日枝が作った環境、システムだろう。ノーコメントで逃げるのはやばいでしょ。
もうフジテレビは見ない。信じない。
もっとオープンにしましょうよ。
こんな内容では信じられない。
停波してください。
日枝久と渡邊恒雄.渡邊なら自ら進んで語り出すだろう.
日枝と自民党のズブズブな関係。ヤバいから逃げた日枝。
違うと思う。日枝さんには今の会長と港社長の任命責任がある。日枝さん辞めないと何もおわらない
株主は安堵したのか、フジサンケイグループ経営者組織に疑念を持ったままなのか？グループ取締役会で強行手段を講じるほど発言に強さは全く感じられない、90歳の主に反旗が出来ない哀れな経営、監査役員ですね✨
株主総会で緊急動議で強行手段に転じるか注視。
記者の質問で「通信履歴などいくらでも消せる。A氏(中嶋)のヒヤリングだけで判断し、何故被害者女性のヒヤリングをしなかったのか」が一番芯食っていたな。
携帯の履歴削除の機能も知らないおじいちゃんが加害者の弁明だけ聞いて判断したこと、あり得ないね。
辞任で逃げるのねー。
これは完全に犯罪ですよー！刑罰を受けるべきなのではないですか？
そもそも犯罪者が検討や第三者委員会なんて犯罪者側で行ってる時点で法律の平等性が根本的に無い。調べるのは外部では無いの？この風潮がおかしいと提言出来ない日本人国民がそもそも糞で頭が悪い
３０点
なんだこのクソ動画は。フジのくだらん言い訳だけをダラダラ流すだけ。頭は空っぽか💢
まあ、日枝氏出席しなくて良かったかも知れない。平清盛になっているから、強引な記者に詰め寄られると、おのれ！手討ちじゃ！とか言いかねん
The お花畑会見👎
辞任で逃げるのねー。 72歳74歳にもなってるから、とっくに引退しても良い年齢じゃないですか。ちょうどいい時期だなぁって思ってるじゃないですか。？
これは完全に犯罪ですよー！中居もそれを知ってて、黙っていた人間も刑罰を受けるべきなのではないですか？
歯切れが悪い答えだなぁ！
女子アナは『退職して黙っていれば、この件は問題無い』と考えていたから中居をそのまま使い続けたんだろ！
人権より視聴率を重視したんだよね。
多分日枝さんは何にも関与してないから、記者会見に出てきても仕方がないとは思います。
しかし、周りが彼を忖度して行動してるんだろうな。
となれば、放射能物質を根こそぎ排除するしかないよね。
日枝が嫌いなホリエモンが社長に成らないとまたやるだろうね
マスゴミ女子穴全部沈没は当然ｗ
フジの天皇日枝をやめさせないと何も変わらない。
今回の社長交代では「日枝体制」のスライド人事が維持された形であり
新社長の清水氏は、記者会見の場でも目立つ発言をすることなく
まるで周囲に支えられる存在のように映ります。
このことから、実権は他の幹部に握られている可能性があります。
日枝体制の幹部たちは「自分たちの仲間内で役員を固める」という傾向が続いており
企業文化や風土を大きく変える兆しは見られませんでした。
松本さんの時も思ったが、スターであれば何やってもおとがめなし的な芸能界の体質がある気がするな。
勿論、その中にどっぷり浸かっていて、まともな感覚がないフジテレビは問題あり。
まあトップが老害。
そして、その老害が逃げ回り、さらには辞めない組織は、だいたい潰れているよ。
フジテレビは、まさにその典型！！
女性はフジテレビの役員から、いろいろな指示を受けて、中居正広と席巻したと供述していますよ🌸
毛髪検査でもしてください💉フジテレビの重役は麻薬でもやっているんじゃないのか⁉️何でも責任転嫁するような報道しているが、みんな薬物中毒になっているのを隠蔽しているんだろ🌸
局がクソだろうが、経営陣がクソだろうが、一番悪いのは中居だ‼️‼️‼️トラウマ植え付けて、未来を奪ったクズ。それを助長させるように調子に乗らせた中島も同罪だ‼️中居、中島、出てこい‼️引退したからって終わりじゃねぇぞ‼️
日枝を出さない、出せない理由をハッキリさせる必要があったと思う。
退任発表した所で、グループ会社へ再度就任すれば単なる左遷程度の処分であるし、2度と民放テレビ局には関わらないと明言してから退任させる必要がある。
日枝も十分稼いだだろうに、そこまでしがみつく何かがそこにあるのか?
どうやったらこの会見終わるのか
社員Aは辞めないの？