田中圭・坂口の炎上より深刻!? 小栗社長が抱える見えない火種

田中圭・坂口の炎上より深刻!? 小栗社長が抱える見えない火種

田中圭や坂口健太郎の炎上対応が注目される一方で、小栗旬が社長として抱える見えない火種はさらに根が深い 10月16日にNetflixドラマ『匿名の恋人たち』が配信スタートし、韓国のトップ女優ハン・ヒョジュ38と並ぶ主演として小栗旬42の存在感は改めて証明された 大人の純愛を描くロマンティックコメディという甘やかなパッケージの裏で、現場の空気づくりと組織運営の二正面作戦が続いている 10月13日配信の『クランクイン！』インタビューで小栗は「本当によくみんなで飲みに行きました」と語り、地方ロケでも撮影部らを巻き込んだ飲み会や撮影中のゴルフを振り返った もともと大のお酒好きとして知られ、役者仲間との席には頻繁に顔を出す小栗は、’23年6月に自身も所属するトライストーン・エンタテイメントの社長に就任して以降、後輩たちとも盃を交わす機会が増えた 弊誌が9月上旬に目撃したのは、事務所の後輩坂口健太郎34やスタッフらと都内で開かれた飲み会の場だった ラフな服装に手元のパソコンという出立ちは、コミュニケーションと同時に仕事の話も走らせる社長ならではの姿だ 10月10日のPodcast『B-side Talk 〜心の健康ケアしてる？』公開収録では、社長就任後に「所属している人間がうまく休みを取れているか」を気にするようになったと明かした 「『元気である限りは休みたくない』という方もいる」としつつ、「何か変化がないかな？」と体調や心のサインを見逃さない姿勢を示した 無理をしがちな人がいる現場では、仕事熱と安全配慮の線引きこそが最大の経営課題になる トライストーンには木村文乃37や綾野剛43ら60人以上のタレントが所属し、近年は所属者の増加とともにスタッフの拡充も進む 小栗はタレントのみならずスタッフの働きやすい環境づくりを重視し、企業としての在り方と労務管理をより深く考え始めたという 社長就任以降は大手芸能プロダクションとの連携も進み、プロジェクトは複雑さとスピードを増している 一方で飲み会やゴルフといった旧来型の親睦手段は、時にハラスメントや過度な同調圧力の温床になり得るという矛盾も抱える ここをどうアップデートするかが、炎上よりも静かで厄介な「見えない火種」だ 田中圭41や坂口健太郎のスキャンダルが相次いでも「姿勢は変わらない」という小栗の言葉は、危機対応と予防の両輪で走る覚悟の宣言に等しい その裏には、現場の士気を上げつつ休むべき時に休ませる制度と文化を同時に設計する難題がある 飲む場が情報共有の場になる利点を生かしつつ、休息と多様性を守るルールメイクも急務だ リスクは炎上という形で可視化された時より、むしろ静かに積み重なる疲労の中で芽吹く だからこそ小栗は、芝居の現場で火を灯しながら、オフィスでは火の用心に徹する二刀流を求められている 主演作の成功は社長業の評価と直結し、現場の幸福度は作品の質に跳ね返る スキャンダルの矢面に立ちながらも、彼が目を凝らすのは日々の小さな変化だ 膨らむ組織と高まる社会の要請の狭間で、透明性の高いルールと細やかな目配りをどう両立させるか 答えは一夜の飲み会では出ないが、対話の積み重ねは確実に炎を小さくする 役者としても社長としても身を粉にするその背中にこそ、今のトライストーンの方向性が映っている だからこそ最後に必要なのは、彼自身がきちんと休むという最もシンプルで難しい舵切りだ 動画をご覧いただきありがとうございます最新の動画や関連トピックの情報をご覧いただくには、チャンネル登録をお願いいたします

田中圭・坂口の炎上より深刻!? 小栗社長が抱える見えない火種

10月16日配信開始のNetflix『匿名の恋人たち』で主演を務める小栗旬42は、韓国トップ女優ハン・ヒョジュ38と大人の純愛を描く一方、現場では飲み会やゴルフでスタッフとの距離を縮めたと10月13日『クランクイン！』で語り、座長として空気づくりに奔走した。
’23年6月にトライストーン・エンタテイメント社長就任後は、60人以上の所属と拡大するスタッフの労務に目を配り、10月10日のPodcastで「休めているか」を常に確認すると明言。田中圭41や坂口健太郎34のスキャンダル下でも、見えない火種と向き合い体制を整えている。
#小栗旬, #田中圭, #坂口健太郎, #匿名の恋人たち