【前編】｢榊󠄀原社長に言われたくない｣新時代についていくために1ランク上に這い上がりたい【老田 博幸】[46人目]人財版令和の虎

【前編】｢榊󠄀原社長に言われたくない｣新時代についていくために1ランク上に這い上がりたい【老田 博幸】[46人目]人財版令和の虎

新時代についていくために 1ランク上に入上がりたい。 内装屋さんとしてこれからも働きたい転職なんですか?ま、 こだわってはいないです。 こだわってないんだ。 何事においても自分で決めるんじゃなくて周りの人の意見が正しいと思ってるんですけれども、あの、 [音楽] なんで 自分をあまり持ってないっていうところでしょうね。おそらく 結構ネガティブな意味で癖ありだなっていうのがちょっと私は感じてしまってはいるんですね。 [音楽] コミュニケーションって喋ればいいってもんじゃないと思うので相手があの心地よいなと思って初めてコミュニケーションだった。 この社長の誰と会いそうだな。逆に誰と会わないなって思ってます。失礼を承知でうん。 気を悪くされないで欲しいんですけれど。 [音楽] 人材版令和のドラ ではどうぞ。 失礼します。 新たなキャリア 新しい未来リクルーティング 成立を狙う劇論が幕を開ける。 まずはご経歴をどうぞ。追い博幸と申し ます。 え、千葉県船橋市出身、埼玉県川口資になります。 46 歳になりました。現在は東京都内の建設会社に既分しております。 今回希望する雇用形態と希望年収を教えてください。 停社員年収600万円を希望します。 あなたが思い描く未来の姿は 新時代について行くために1 ランク上にい上がりたい。新しい未来を掴み取れ。キャッチ時オファー。 [拍手] なんか好きです。ありがとうございます。最初から あのこれ祝いさんがいる頃だったらこの服はなんだって多分いきなりぶち切れてると思うんですけど もうちょいなんかこうきちんとしてこようみたいななかったんですか?仕事がちょっと単純に立て込んでおりまして時間が取れなかったんですね。明日オープン日でして今日午前中現場行ってからそのまま車を南浦に置いて電車でそのまま飛び乗ってきましたので申し訳ございませんとしか表現できません。 はい。 はい。 なんかそこだけで言うと、ま、スーツ持ってれば着替えられたのかなっていう気もしますけど。 えっと、恥ずかしながら切れない可能性があったので 体型的に はい。太りました。 はい、分かりました。 はい。情けないです。もう申し訳ごません。 今ちょっとあの僕らで話してたのはちょっとこの願所の書き方 結構癖あり系でこの癖があの僕らが気に入る感じの癖なのか、ちょっと苦手な感じの癖なのかが よう注目だよね。今んとこ好きです。 ありがとうございます。 あの、 喋って大丈夫なんでしょうか?今意味では、あの、色々文章にすることも考えたんですけれども、過剰書きでダラダラダという風に書かしていただいた方が単純に分かりやすいかなと判断しましたので、こういう志願書の書き方をさせていただきました。 では、え、人材版最初に 3分間の事己PR タイムありますので、まずはそちらからお願いします。 はい。え、私はですね、家庭が貧乏だと 思い込んでいたこともあったんですけれど も、中学を卒業する前に高校を出てから 大学には行かないんですぐ働くということ を決めておりましたので、千葉県内の、え 、建築家の学校を1個しかないんで調べれ ばすぐ分かってしまうところなんですが、 卒業しまして、その後建築の設計業務を やりたいということで、設計事務所に併設 されている石産事務所の方に入社しました 。3年ほど行ったところでちょっと趣味も ありまして、車が好きだったので並行して 週末だけアルバイトをして、え、カー ショップですね、そちらでピット作業に 10次し、4年継続したところで設計事務 所の方が業績が悪化したこともありまして 、石産事務所の方ちょっと整理するという ことで退職しました。で、その後 アルバイトの方にシフトするんですが、 アルバイトのままというのも良くないと いうことで、その年の12月に退職しまし て、2ヶ月ほど開くんですけれども、 建設会社、総合建設業と歌っている会社で 入りまして、実際入ってみますと、主に 店舗工事、俗に優しい工事と呼ばれる工事 をメインにしている会社の方で入りました 。で、その後、え、7年ほど勤務するん ですが、そのずっとメインのお客さんが 一社いまして、ここにその入った会社が いる。そこでやっぱりあの1社だけだと なんかあった時にダメになるということで お客さんの方でもう2社持する会社を作っ たんですけれどもここの会社の方が立して 個人でやるっていうことがあ冗談 半分も誘ってくれたら嬉しいななんてお話 をしたら引っ張らんですが実際行ってみる とちょっと合わなくて3 ヶ月の研修期間でちょっと打ち切らせて いただいたんですよ。 お客さんの方から当時いた会社の方がメインでやってましたので医者独占でこの 2 社に教えてあげてくださいということだったんで色々仲良くなってしまったんですね。でやめるってお話をした際に今度こちらの方にも当然連絡したらばうちどうですかということでご連絡をいただきまして 入社しました。それが 15年前になります。 足かけ22 年同じお客さんの同じ舗を、え、経歴書に欠かしていただきましたが 150 店舗ど立ち上げ工事に携わらせていただきました。 山本さんはご存知だと思うんですが、建築 工事の流れとして監督を主にやっていまし たので、そういった流れの1つのイベント みたいな見方を建築工事として見ると予算 組段取り準備引き渡しまでっていうような プロジェクトリーダー的な動きはおそらく できると思います。ただ私の場合C工事 ですので最後の引き渡しの後に備品ですと か重機ですとか入れる工事っていうのを やりまして、本来はその後の引き渡しが もう1回あるとなんですが、そこまででは なくさらに商品を陳列し、トラブルに対処 しオープンするまでを一緒に立ち合い しま立ち上げるというところまでをずっと やっていました。 なので専門は工事族にいう工事なので家具、金物、アクリル、重機、プラスチック、あと趣味の方もやってたのでプラスチック系の塗装を切る、貼る打つということは一通りある程度ですができます。で、こ れ優秀なんすか? いや、そんなことないと思うますけど、 これちなみに今もう はい。 在籍中で はい。 ま、私主催のもなんなんですけど顔出しでこれ出て大丈夫なんですか? 大丈夫です。 そ、大丈夫っていうのは普通で考えると大丈夫。大丈夫じゃない気はするんですけども 遠回しにですが相当遠くないうちにやめるということはお話は 社長にはしてあるんですけれども、特に問題とは思ってはいないです。 うん。逆に、ま、今同じところに 15年務めている、ま、同じ仕事を 22 年やられている中で、今回の転職を希望する理由っていうのは何なんですか? やっぱり22 年も携わってきたこともあって、あの、私自身はお客さんと直接触れ合えるよう、触れ合えるっていう表現良くないんですが、直接やり取りをして、あの、ちゃんと最終的にいものを納品したいっていうものがありまして、時々言葉悪いですけど、無理なことを言われるお客さんもいらっしゃるわけですね。 うん。なんですけれども、こうこうこういう事情でこうした方がいいです。ダメですっていうことをやり取りしながら作って最後に良かったですねっていうのをやりたいんですよ。 うん。 で、22 年もやってるとお客さんの会社も大きくなってきてしまいまして、だんだんこうこちらは何も変わらないのにお客さんの当時一緒にやってた店長方もどんどん上に行ってしまうんですよね。 うん。うん。 だんだんだんだん遠くなっていって やり取りができずに結局そのルールで決められたものしか納品できないっていうのがちょっと不落ちなくなってきたというのが納得できず今回転職に至ろうと うんうん いう思いになりました。 ま、じゃそれで言うとお客様と直接やり取りができて自分の思いも反映させながら何かこうお仕事が進められるといいなというイメージですかね。 はい。 ごめんなさい。 これ優秀な装屋さんってことでいいんですよね。 株式会社CBT ソリューションズ代表野口様々な近く検定を受験できる CBTサービスで全国制覇。その数 360拠点。視野率は脅威の80% 超えで年勝100億円目前1人が1 億円稼ぐ脅威のモンスター企業を作り上げる。業界を IT で牽引する革命。教育の虎がその目で志願者の実力を見抜く。 優秀な内装屋さんってことでいいんですよね。 優秀じゃないと思った本あの あ、ま、内装屋さんで今回は内装屋さんとしてこれからも働きたい転職なんですか?ま、 こだわってはいないです。 こだわってないんだ。だとしたらそれじゃないとしたら何をやります? えっと逆に言うとですね、できることできないことある程度限られてると思うんですが、逆にこんなことはできますかっていうご質問いただけたらすぐできるできないの回答はできると思う。 内装で言うと優秀な設計なんですか?施工なんですか?全部なんです。 施、施管理の方ですね。はい。強引ない抜きっていう言い方良くないんですけれども、図面がどうしても既存が古すぎてないですとかそういう場合に現場ながらある程度起こしていって まんとなくちゃうみたいな。 はい。それなりにちゃんとっていう納め方をしたい というところですね。当然あの断熱性能に問題出ちゃうよとかになるとまずいのでそこら辺は考慮した上で せっかくそこまでそれをやったのに はい。 未練はないんすか? ないです。 あ、ないんだ。 なくはないですよ。 逆に独立は考えなかったんですか? 独立は正直ちょっと考えたんですけれども、色々こんなことをやってみたい、あんなことやってみたいってもちろんあったんですが、自分が社長としてリスクを取るっていうことがどうしてもできなかったんですね。 うん。 でも内装施工ってこれからもすっごいね、アップトレンドというか、あるマーケットなんで、 絶対そっちでね、こんだけやったんだから 大規模な工事が嫌なんです、今は。 ああ、ちっちゃいの方がいいんだ。 小さい方がいいです。 ただ、ま、あの、触手わないとはいえ、ま、今回この年収も 600万円で月50 万円で出していて、で、かつ、ま、ずっと本当専門職ずっとやられてたと思うので、かなりそこに寄っていると思うんですね。で、おく令番の虎人代版出るってなるとおそらく私と木さんもいて山本さんもいるっていうのも分かっていた時に、ま、野木さんは ITってところで、私SNS ってとこだと思うんですけども、そこも想定に入るっていうことですか? はい。具体的にあの何をされているかっていうのが正直把握しきれなかったんですね。 一通り皆様の会社のお仕事調べさせてはいただいたんですが把握しきれなかったのでやはりそれこそ先ほどの話じゃないんですけれども今困られてることとかあってこんなことをやりたいんだけどできますかっていう方が うん お答えできるかなという 例えば志願所にお酒は飲まないので運転手とかはできますみたいなのは書いてくださってましたもんね。 はい。うん。うん。うん。 これは 山本さんじゃない? もうねつもと目の輝き違うもん。 なのでこれこれま、別の運転だるわけではないんですけど、多分運転手だったとするともう一気に極論で言うと運転手だからじゃあ月じゃあ 25 万とかでやってくださいとかっていうのもあり得ると思うんですよ。給料面はありなんですか?下げる。それともこの額 現状実は440 万なんですよ、年収が。それをクリアできてばなん、とりあえずはなんとかなるんですね。 ただただ運転手をやるんじゃなくて、運転 手さんの仕事具体的に分かってないんです が、皆さんの受迎えプラスきっと待ち時間 ってきっと存在するんじゃないかなと思っ ていて、その間に何かできるようなことが あれば一緒にやっていって、そこで プラスアルファとかもらいいただけるよう な形になると嬉しいななんて考え方はして いました。運転手を例えばですけど、 最優先事項は妻のストレス軽減ですて 大きくポンてあると思うんですけど、どう いった奥様からの要望が要望はないです。 あ、ないんですか。はい。こんなやつを ですね、旦那としてもらってくれてるわけ ですね。20年ほど一緒にいますけれども 、もっとかで、この先20年の期間がある わけで、単純にそのうち初動部を3匹、3 人ほど勝っていますが、私の優先順位彼ら より下なんですよ、当然ながら。 それでこの先の20 年以上おそらく一緒にいる中で少しずつ楽にしていってあげたいっていうのがありまして、今実はその妻の方も先ほどお話した 22 年やってる会社の方に勤務しているんですね。 同じ会社なんですね。 うん。 ちょっと誤解を招くとあのお客さん地の女を釣ったのかって思われたくないんで ご説明させていただくと元々の最初に入った建設会社に一緒にいたんですよ。 うん。 うん。うん。 で、彼女の方が先に、え、やめて、え、江戸川橋かなの印刷会社さんに入ったんですが、ちょっとそこでもやめた後で、たまたまその当時はあの、私とお客さんの社長様近かったので距離がまだ結婚もしてなかったですし、 彼女何してるって電話を頂いたんです。 で、今たまたまプー太郎してますってこと言ったら打ち来ないって直球で言われまして、たまたま 1 人で実家に帰ってたんですけど、休みだったんで、で、連絡取らしたらポンポンポンポンと決まりまして、それが 16年。ぐらい前です。 なるほど。 あの、さっきのこんなやつも取ってくれるっていうのののこんなやつっての結構知りたいなと思ったのと、あとちょっと今までのこの流れを見てみるとあのす変なネガティブちょっと見てしまうとおそらくさっきの経歴の紹介とも全部そうなんですけども、 こっちは別にそこまで引かなくてもいいよってことも多分おっしゃってますし多分自分のこだわりもすごく強くてこの書き方もそうですしおっしゃる子もそうって言うとで今 46 歳って言うと結構ネガティブな意味で癖ありだなっていうのがちょっと私は感じてしまってはいるんで [音楽] ですね。そんな中でもう本当に他業士まで 行ってしまうと結構ポジティブなことが ないとドローって言わないと思いますし、 特に私だとSNSっていう本当に真逆の 部分ぐらいのところだったりするので、 そういったところでご自身の強みなのか 何か私こんな人ですとかってあったりし ますか?仕事をする上での人との コミコミ人とのコミュニケーション能力は 高い方だとは思います。そう、これも ちょっと思ったんですよ。 コミュニケーション高そうだけどこれコミュニケーションが高いのかただ喋ってるだけなのかっていうのが私はちょっとまだ今疑問であってコミュニケーションって喋ればいいってもんじゃないと思うので相手があの心地よいなと思って初めてコミュニケーションだっ 返したいの言葉を あなたに 本 私は大体いつもコミュニケーション取れていると コミュニケーション勉強してよね今の言葉 ごあのね山本君に喋らしていい? ちょっと色々お聞きしたいことがあるんで はいはいはい はい は今店舗系の 株式会社山本君代表山本正暮らしに笑顔を優しい未来をリフォーム協業協会の闇に立ち向かい外壁内装開始フルイノベーションと事業を展開福祉用具太陽から [音楽] SNS マーケティングまでグループ経営で進撃を続ける理想を現実に変えるリフォーム会の気候使いかなる人材と優しい未来を作り出す 今店舗系のえっと内装の施工管理 をやられてると はい。お客様って、えっと、施管理していきたいていうのが番理想なところだと思うんですけど、それって 2Cってことですか?2B でもまだ小規模なところだったらいいんじゃないかなと 思います。あの、個人系の方が 自宅権店舗にする時に店舗回送を一部やりたいとか、もうやられてるお店のそこを回送したいとかそういうのだったら多分能力は出せると ちっちゃなって喫茶店とかラーメン屋とかそういうレベルのことを言ってる。 そうですね。ただ 個人商店及び23店舗目ぐらいまで 100 ぐらいまでは多分大事さんの問題。 あ、いえ、店舗数で言うと、あの、 100 店舗ぐらいまでの会社さんだと、まだ上との距離意外と近いんで、 うん。うん。うん。 会社さんによると思いますけれど。 資格で言うと何お持ちですか? ないです。 あ、資格はないんです。 はい。 うん。 ま、でも本当に多分需要というかめちゃくちゃ採用したいなって企業はたくさんあると思うんで、理想の就職先、転職先って言うとどういうのがあるのか はい。ももう希望で 希望ですか? すぐに能力を出せるっていう意味ではやっぱり店舗内装建設業になってしまうとは思うんですけれども、単純作業を円にやったりってこともできたりしてしまうし、背取りと呼ばれるものなども結構やったりしてしまうので、やっぱり器用便 何がやりたいかって言われるとすいません。ちょっと具体的に今それは今世の中触集そのものがすごい数あると思うんですね。 Aがいやでも あなたの価値のあるのは内装施工管理したんですよ。 はい。そうですね。 はい。それだったらいい年が取れると思いますし、それ以外は素人だと思うんですよ。 はい。はい。 もう1 回聞きますけど、施功管理じゃなくていいですか? じゃなくても大丈夫です。 大丈夫なんだ。なんか大丈夫ぐらいなのかながなんか気になっていたのはもう本当にこれ別に山本社長のことももう知ってたと思うので入りたいのあればもうま、またこれ主催がいるのもなんですけど別にここに来なくてもよかったのかなっていう出してますね。 エントリー採用フォームとか ああ、はい。 そう、そう。 そこに出せばいい話だったと思うので本当はもう別のことをやりたやりたいっていう方が強いのかどうかっていうところもどうなのかなと思って 出たかった理由は何なんですか?人材版に 色々ま年齢になりまして転職するにあたりやはり普通にハローワークとかっていうのは厳しいだろうなという判断をしていたんですけれども令和の虎をね見させていただいてる中で谷本さんから始まった人材版の方をちょうど野信野口さんが終わらに応募しようか非常に悩んでいたところで終わるって伺ってやばいとい いう判断をしていたところで坂木原さんが引き継がれたと いうことで今度少し準備期間が最低半年できた という中でやっぱりね答えになってないですね。ごめんなさい。 そう。別にハローワークでもおそらくニーズはあると思うんですよ。同業会であれば これまこうに来る方でもよくありがちな話ですけどもずっと同じことこう同じ業界でやってきて専門でかなりやられてきてると思うのでリスクとえばリスクだと思うんすよ。 はい。でもなんでこの本当に令和の隣に来 たっていうのが想像しちゃうとなんかもう 全然違うことやりたいとかもうこの業界は いいと思ってるとか自分にはもっとこんな 特質的なことがあってそれを生かしつつ場 が普通のとこにもちろんそんな突然 でしも当然やっぱハローワークとか無理だ と思うのでそれがあるのかなとも思ったん ですけどもハローワークだと相手の方が 見えないというのが懸念点でした。 あの、こちらがあの、一方的な都合ですが、こうやって皆さん出られてますので、 それなりって言い方しちゃいけないんですけれども、人なりというか、見えるものはたくさんあったんですね。そういった意味ではどなたが来られても少なからずうん。 変な人はいないっていう考え方です。 うん。 坂木さん、おそらくですけど、最初のお話で言うと、元々 A社にいた。でも B社C社と増えていく中で、今は C社に落ち着いて15年いるけど、B社は 3 ヶ月で合わないなと思ってご本人から辞退されてるわけじゃないですか。 最初僕らはくやりだと判断していたけれども、彼自身も結構こだわりが強いから好き嫌いがある、合う、合わないが割と強い方なんだと思うんです。 だからこそ顔が見える中で選べるっていう、ま、選ばれる側なんですよ、本来は。でも彼も一応選べるそういう採用の場の方がいいと判断されたっていうことなのかなとお話を伺いしてて。 そうですね。あの、選確かに選べるという風には思っていないんですね。この場に座らせてもらうっていうのは FA 宣言じゃなくてトライアウトだと思ってるので。 うん。ただ少なくとも情報としてはこちら もあの先ほどの坂木原さんからのお話に 戻ってしまうかもしれませんが私性能が 結構ピーキーですのであのお客さんによっ て結構好れるお客さんと切られるお客さん にま2つに別れるんですよ。まり禁止に なったお客さんも当然しなっちゃい ます。 なんでですか? えっと、足場組んでる現場で行ける人がちょっとたまたまなかったということで、ちょっと代わりに 1 日だけ行ってくれないかということで、お客さんの足場かてる駐車場にちょっと入ってちょっと止められそうなとこに車置いたらいきなりコンって何か手に止めてんだっていう。 それだけで 一応、まあ会社戻って相談したらば誰もそこの中敷地入れて止めてないからまあていうことは言われましたけれども、ま、自分で事前に今日行きますっていう連絡とかはしてたわけではないですし、会社の方から連絡したかどうかは定かではないですしというところはあります。 ま、よく言えば柔軟性に飛んでるけれども、悪く言うとこのコンプライアンス時代はちょっと行きづらい方かもしれないです。 はい。そうだと思います。 でも結構コミュニケーション能力私は高いと思っていて アナアドバイザーズ株式会社代表荒木アンナー海外不動産都市名検の名を持ち 1 億事業展開を始めたパイオニア東京カンボジアを拠点に国内外でビジネス展開 YouTube での情報発信で取引実績は数十億円を超える新規あんな社長タイガーファンディングに新しい未来を立て上げる [音楽] コミュニケーション能力は私は高いと思 ていて で、あの、田さん、今まで手に食のお仕事だったと思うんですけども、 うちの会社だと不動産んの、ま、資産運用をアドバイスする会社になるんですけども、建物としては同じなんですよね。 作られたものを販売するっていうところで営業的なお仕事っていうのはご自身で向いてると思いますか?何事においても自分で決めるんじゃなくて周りの人の意見が正しいと思ってるんですけれども、あの なんで 自分をあまり持ってないっていうところでしょうね。おそらくで営業に関しては多分向いてると思うよと周りから言われたことは何度かあります。 自分ではそう思ってない。 向いてる方だとは思います。実際にあのうん。 一見だけですけれど、ちょっと大きめの住宅の回収をフルスケルトン化してやらしてもらったんですけど、そこのお客さんには大変気に入っていただきまして、今も定期的に忘れない頃に連絡をいただくという状況ですね。 4ヶ月に一ぺぐらい。 はい。ちなみにあの美容室とかも経営してるんですけど美容室関係のそういう店舗のことはされたことってありますか? まだないですというか。はい。 本当にずっとその医者のドラッグさんだけ商材薬局とドラッグストアだけをやり続けて [音楽] なんかその美容室業界ってやっぱ職人の業界で同じようなでその内装を作る時の知識があまりなかったりするんですね。そういう時に間に入ってもらうとか ていうのでアドバイスとかしたり適正価格とかコスト下げたりみたいなそういうなんかコンサルティングみたいなんてできたりしますか? できると思います。 あ、実際のと大きい会社さんになればなるほどおそらく管理部っていう部署あると思うんですね。管理部的な役割だったらば できるはずです。 なんかそういうポジションがあったらいいのかなって今聞いてて思いました。営業も得意ってお聞きたくりの価格とかは分かると適正な価格ぐらいできるやろっていうのは分かるてことです。 はい。また逆もしかですね、この程度でやってほしいんですけどって言われてそれは無理ですっていうのも直球で投げ投げ返してしまうんですね。おそらく。うん。うん。うん。うん。うん。 そこらはネックになる部分ではないかと思やくていいですけどね。 ただま、高くかかるからこれは無理ですっていうのではなくて、こうこうこういう事情でこうなってします。例えば東京だと駐車料金がすごいかかってしまうんで、経費が上がりますよとかそういった理由はちゃんと説明した上でです。嘘ついてまで変なことをするっていうスタンスではないので、それはあの、今の会社の社長もそうな、そうなんですけれども、 聞けば聞くほどその内装施工の知識か技術を生かすところに来た方が絶対いいようにしか聞こえないですね。 うん。うん。 彼が何、人生の何に重きを置いていくかだと思っていて、その高い年収で安定した生活を送り、奥様の負担を減らすということに重き置くなら、おそらくこの今のお仕事の延長戦上に行った方がいいしでも人生の後半戦全然今までやってなかったことに身をじて新しい経験をしたい、ワクワクしたいみたいなとこに重きを置くならまた全然違う方がいいんでしょうしでも今んとこ 最優先事項は妻のストレス経験なんですよね。 はい。 それは妻はどっちを望んでるんですか? 聞いてないです。 どっちの方がストレス経減できそうなんですか? ちょっと話それ気味になりますが家と車って身のたにあったものしか買えないと思ってるんですね。 うん。 なんですけど、ちょっと身のたに合わないお家なんですね。今、 今のまま行くと5 年後におそらく固定資産税が払えなくなるんです。 うん。 収入でね。 はい。 さらに言うとですね、唾の方も本当は少し会社から離れるような形を取らせたかったりもしていまして、そうすると私の収入を上げていくしかないという判断をしています。 収入が450ぐらいだったけどできれば 600ぐらいまで上げて 安定した形で行くと妻のストレスも経減するんじゃないかと。 はい。妻の方が私なんかよりよっぽど社会人としてまともなんですね。 お勧めしたいぐらいなんです。 なんですけれど、今2人合わせおそらく 850 ぐらいなんです。例えば今妻の方をこんなこと言っちゃいけないんですけれど、皆さんのどこかでもしが欲しいようなところがあった時にアルバイトとかで 200300 だったとしてそうすると代わりに私が 600 であれば元の収入を上回るので維持はできる。私 1 人の収入がどんどん上がっていけば最終的に嫁をフェードアウトさせることも可能かなという判断はしているんですね。 他多業師がやりたいというよりは 練習が上が上がるのであれば多業師でもいいっていうぐらいってことです。おくそこですね。そうそこですね。うん。 徐々に見え始める資願車の情熱。 奥さんってそもそもこれ出られんのは言ってません。 うわ 大丈夫?くないすか?めっちゃストレス。 これストレスストレスすよね。 ここにあの2 ちゃんですされて批判された経験もあるっていうことあると思う。 それはどういったことですか?さっきもちょっと微妙にこうトラブルあったっていうのおっしゃってたと思うんですけど、もしかするとそこそこあるのかなっていう気もしたのでバイかなる未来へたどり着 [音楽] き

★後編の動画はこちら：https://youtu.be/8QtbF6BdwQI
人財版後編の動画は @anime-sakakibara にて配信中！

★『令和の虎 Tiger Funding』への志願はこちら
※事業計画ブラッシュアップ会のお問い合わせもこちらへ
https://lin.ee/d8TvjpJ

★『○○版令和の虎』志願者・虎の応募はこちらのサイトから
https://toramjshukatsu.wixsite.com/tigerfunding

★令和の虎経営塾についてはこちら
https://mosh.jp/services/220284

★通販の虎商品のご購入はコチラから！
https://tsuhan-tora.com/

▽「令和の虎 CHANNEL」○○版加盟申込はこちら
https://forms.gle/t817xVE8jmY5A14b7

▽「青い令和の虎 CHANNEL（旧：受験生版TigerFunding）」○○版加盟申込はこちら
https://forms.gle/BY97Az8o7Q7jBct46

★「令和の虎」運営に関わりたい方大募集！
応募フォームはこちら：https://forms.gle/5GuqCTPNC5gTeLTF9

▽オンラインサロン「令和の虎ファンクラブ」(有料)へのご入会はこちら
https://monolith-j.com/fanclub/

★『令和の虎』スポンサーを募集します！詳細はこちら
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScW2pWLTyhFCjCSGmbT0gFFcNw8duJ2jQv2GtjG7_xCMD8MTw/viewform

★リライブシャツ佐々木さんの一本流し傑作選はこちら

★リライブシャツの購入ぺージはこちら
商品

★実はモノリスジャパンって広告会社なんです。
▽尖った広報ブランディングをお求めの方はコチラ！
令和の虎たちが推奨！その理由は：https://monolith-j.com/reitora/special/advertisement/
HP：https://monolith-j.com/
制作実績集：https://monolith-j.com/works/

▽切り抜き動画の応募フォームはこちら
令和の虎 CHANNEL：https://forms.gle/cGD9m7wJ6e7LSarTA
青い令和の虎 CHANNEL：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdQUjp6cX2B11CJ_xSd8_hp1bRLqAdVAmMlaRWWzGxtFlQjqg/viewform

▽虎の子応援 ECサイトはこちら
https://h-soya.wixsite.com/reiwanotora

★令和の虎
榊󠄀原 清一
（株式会社EMOLVA 代表取締役／人財版令和の虎 主宰）
【YouTube】https://youtube.com/@anime-sakakibara
【Instagram】https://www.instagram.com/seiichi_sakakibara/
【X】https://x.com/sakakibara_sns

荒木 杏奈
（アンナアドバイザーズ株式会社 代表）
【アンナアドバイザーズ株式会社HP】https://www.anna-advisors.com/
【YouTube『アンナ社長』カンボジアンナ】https://www.youtube.com/channel/UCjfX5hAeVP9l_wyvu0ozQ2g
【海外不動産のポータルサイトアセットオーシャン】https://asset-ocean.com/

野口 功司
（株式会社CBTソリューションズ 代表）
【企業HP】https://cbt-s.com/
【X】https://twitter.com/CBTS_noguchi
【Youtube】https://www.youtube.com/@CBTS-ch

山本 雅俊
（株式会社やまもとくん　 代表取締役）
【HP】https://yamamoto-kun.co.jp
【X】https://x.com/yamamoto__m
【YouTube】 https://youtube.com/@yamamotokun-official

坂口 貴徳
（株式会社 CHAINONエンターテイメント 代表）
【Instagram】https://www.instagram.com/chainon_sakaguchi?igsh=MWh6NWg0dW1obnRrNQ%3D%3D&utm_source=qr
【X】https://x.com/sakanori1011?s=21&t=HOcJkHDJTyJxmKCNl6IWLw
【YouTube】https://youtube.com/@cvcchannel?si=D4pnqic4cDaUI1IZ

★司会
乙武 洋匡
（作家）
【YouTube】https://youtube.com/@-limitlessoto9182
【X】https://twitter.com/h_ototake
【HP】https://lit.link/OTOTAKE

主宰・岩井の書籍『猛虎を束ねる主宰論』
Amazon.co.jpにて販売中！

二代目主宰・林の書籍『稼ぎたいならキャバクラへ行け』
Amazon.co.jpにて販売中！

チャンネル登録はこちら
令和の虎 CHANNEL
http://www.youtube.com/channel/UCTyKZzmKi95wxmCg9rU-j6Q?sub_confirmation=1
令和の虎Second
https://www.youtube.com/@reiwanotora_second
青い令和の虎 CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCt7ROfC-kIfRFx7yl4WLMjg
イエローキャブチャンネル
https://youtube.com/channel/UCf_rMZhRlAdIkMxOpzGrxuw

制作：株式会社 Suneight
https://suneight.co.jp/
ナレーター：岡田たかゆき
楽曲提供：株式会社光サプライズ