【前編】｢妻に癇癪を起こしてしまい…｣企業内お助けマンとして虎の会社に貢献したい【山口 大介】[45人目]人財版令和の虎

【前編】｢妻に癇癪を起こしてしまい…｣企業内お助けマンとして虎の会社に貢献したい【山口 大介】[45人目]人財版令和の虎

企業内を助け版として虎の会社に貢献し たい。私離婚を経験しているんですけれど も、離婚をする際ですね、あの、ある日 突然祭祀がいなくなるという経験をして ました。裁判所ではもう自分はDVか なんかした人間のように使われました。 きっかけというか自分がこういうことし ちゃったなっていうそういうのはあります か?全く分かりません。仮にDVして なかったとしても何か問題があるように 思ってしまうんですね。ちょっと人間性的 にもまずかったら採用できないじゃない ですか。 ちょっとわがままなことを妻に言われた時にちょっと感釈を起こしてしまいまして、あの [音楽] DV してないってさっき言いませんでした。 [音楽] 人材版令和の虎ラ ではどうぞ。 はい、失礼いたします。 狙うはリクルーティング成立の未来。新た なキャリアを掴み取るため と挑む。 まずはご経歴をどうぞ。山口大輔です。 年齢は48歳。え、埼玉県在住です。 最中学は、え、専門学校卒、えっと、現代 の職業は、え、フリーターになります。 あなたが希望する雇用形態と希望する電習を教えてください。 雇ぼする形態はパートアルバイトをお願いします。えっと、希望年収は 240万でお願いします。 あなたが思い描く未来の姿は 企業内お助け番として虎の会社に貢献したい。 新しい未来をつめ取れ。キャッチ時オファー。では山口さん。 はい。この人材版ではまず初めに 3分間の自己PR タイムがありますのではい、まずはそちらからお願いします。 はい。はい。改めまして山口と申します。えっと、私は、え、ゲーム開発、企画開発といって、ま、エンタメ系、デジタル系の仕事を中心にやってまいりました。主に 2社での実績になるんですけれども、 10 年前家庭の事情で、え、独立起業しております。で、現在は 1会社をやっております。新規事業の方で ちょっと大失敗をしてしまいまして、 えっと現在はほ回転休業状態という中で それでは食べていけませんので、あの現在 は、あ、フリーター、え、遺跡の アルバイトで、え、なんとか生き延びて いる感じです。その中で私の強みだと思っ ていることは分析を、ま、基準として課題 発見と解決へ、え、導く力だと思っており ます。えっと、私は以前あの将棋アプリの 方を、えっと、運営開発していたんです けれども、将棋のアプリを作るように依頼 された際に、えっと、私自身は将棋を全く 知らない状態でした。え、それが、え、 実際に、ま、将棋の方を、え、プレイさせ ていただいて強くなろうと思って頑張って やってみたんですけど、なかなかこれが 強くなれないっていう実情に気づきまして 、どうしてかなっていうところを考えた時 に初心者がこう強くなるための同線みたい なものがあまりないということに気づき ました。そこで将棋のアプリの中で将棋を 学べるものを作ろうというところで企画 立案しまして、将棋の定石ですとか、駒の 使い方ですとかそういった部分が学べる アプリケーションを作って、ま、リリース したところ、対局中心のアプリが多かった 中で、えっと、その将棋アプリの カテゴリーであのトップを取ることができ ました。未経験のところからでも問題を 分析して解決実行していく能力が自分の 強みだと思っております。そういった、 えっと、自分の能力適なんかも踏まえまし て今回のプランを考えさせていただきまし た。大変あの貴重な機会を今回得ることが できましたので、え、ベスト尽くて頑張り たいと思います。よろしくお願いします。 ちなみに今回失敗された授業って何をやられてたんですか? えっと、動物将というものがあるんですけれども、そちらでも学べる、え、アプリケーションを、ま、えっと自分で会社を独立してから作ったんですが、そちらがえっと残念ながらあまりカばしい成績じゃなくて開発費の 1/1 程度しか開発できなくなりまして、で、企業のキャッシュフローが一気に悪化してで、なんとか今借金とか全部返すれたんですけども、それそれからちょっともう立て直すだけのあの 力がなくなってしまいまして、現在はほとんどフリーターていう状況です。 その部分はご自身はエンジニアではなくて、それは外部で雇ってご自身はディレクションとか企画とかそういった。そう、 プロデュースという形になります。作った方は、えっと、そういったアプリを作れる会社の方に全部懐中して、で、自分は企画とその仕様を書いたりとか、そういったところでやらせていただきました。うん。 希望年収が240 万円っていうところで今回出していただいてると思うんですけど、今までの経歴を見させていただくとゲーム開発会社にいて開発のディレクションとかなんである程レイヤーも上でやられてたっていうところがあって、あえてここでもう 1 回ここまで年収を下げてこの人材版令番のにいらしたっていうところがどういったこう意向行というかっていうのはもう少し詳しくお聞きしたい形ではあります。 はい。人材版に出るにあたってまず1番 大きな目標と掲げたのがやはり採用ボード を取ることになります。採用ボード出て いただくためにあの私の年齢から行きます と今48になりますのでよく版でもあの 月収が年齢×1万みたいな話って出ると 思うんですけれどもそう考えると私月収が 48万で年収したら600万近くになって しまいますのでちょっとそれでいきなりえ 勝負をするのは私もちょっとハードルが 高いなっていうのがまず1点ありました。 仮にそれで下げてね、入社したとしても ほとんど今の240万だと新卒大卒の新卒 ぐらいってことになってしまうのでその辺 を考えてハードルを上げないように今回 開発部分を中心に私やってきましたので 今回やりたいプランというのがどちらかと いうと後ろに下がってあのサポートして いくような仕事になりますのでその辺の 含めてなんですかねまだその自分がやって きたことだったらその 、ま、えっと、そのやってきたことでし たらそのくらいの年収を希望してもいいの かなとは思ったんですけれども、そうで ない部分をやってきたので、ま、なるべく ハードルを下げて今回は採用ボードを取る ことを1番重視してやきたいというとこで 、こういう希望をさせていただきました。 さん、多分今の坂木原さんのご質問はまさに最後の部分で、つまり今までやってきたことを生かせばもう少し高い年収が狙えたはずなのになぜあえて新しい分野で年収を下げてまでやろうっていう風に思ったのかっていうご質問だと思うんですよね。 あ、そうですか。 えっと、自分の、ま、これ今までやってきたことよりもなんか能力的な適正を考えた時にそれ以外のことも色々やってきたんですが、あの、やっぱしその自分はその時はプロデューサーっていう立場でまとめ役 1番上に立ってたんですけども、 1番上に立つよりかはやっぱ2番手、3 番手の方が自分は向いていると考えたので、今後の人生、あの、そういった部分を、え、で、デで立つしてみたいっていうところで、あの、今回の戦になり 具体的にこの企業内お助けマって どういう働き方をかをはいくださ はい。えっと、要するに、えっと、の皆様 の会社の内部問題に関して、あの、解決に 導くポジションで仕事をしたいっていう ところで、まず、あの、具体的な業務に 関してなんですけど、現代の会社の中の 現場にの課題を、ま、ヒアリングさせて いただいて、改善提案なんかを提示させて いただくと、停滞しているあの事業とか ありましたら、そちらをデータ分析して 改善立案させていただく。え、で、新規 事業がもしやりたいというかあれがあれば その調査とか計画とかそして現場入る ところまで対応させていただく。最後あの リソース不足のプロジェクトとかに自分 自身が入っていってそれを補っていくって いうところ。あ、そういったことをやりた いっていうところで状況 の状況を察知して、ま、その穴になるよう なところを埋めていって、ま、 プロジェクトを前に進めていく、そういっ たあの事業と、あ、えっとプランとして 考えております。 今の部分で言うとかなり重要な触手でむしろ今までのことは生きないのではなくて本来は生かすべき触種なんですよね。今の部分って専門知識ではなくていや今でやられてきたディレクションだったりだとかそういった組織構築とか不労作りとかそういうところだと思うんですよね。であれば本来はこの年収じゃなくていいと思うんですよ。ナンバー 2 みたいなイメージをちょっと近いってことですよね。 そうですよね。 年とかそういうイメージですね。 であればむしろ年収は上がるべきですし、今までやってきた実績から専門知識は違うけども領域は違うけどもそこは作ってきたからこ今回はこういうことで貢献していきたいで年収はここですのが話は逆に通ってくるんですよ。この年収の逆に心配になってしまう。 どちらかと言うと私の考えていたのは あくまでもさ、あの240万というのは 東京都の最低時給割り出して年間この くらい働いたらこのぐらいになるなって いうところから考えていたので最低に抑え ておけば逆に上の定示をいただくのは逆に 僕としては全然構わないんです。どうして も240万にしてくださいとか例えば時給 1250円書いたんですけどもそれ でやってことではないんです。そうであれ ば逆に知りたいです。 どれぐらいの額が本来適正であるな。あるのか。 そうですね。 なんかそ、その今の意味合いだと単純に取ってもらうための値段になってしまうので逆にナンセンスというかあんまり良くない つけ方だなと思ってある意味がなくなってしまうので希望年収でなくなってしまうのでそこを教えてほしいです。 はい。えっとそうですね、ま、サラリーマンとかでやっていた時は 450 万ぐらいまでは稼いでおりますので、え、そのくらいまでもらえると僕個人としてはすごく嬉しいという状況になります。 うん。 あの、役員報酬はいくらぐらいだったんですか? 自分の会社の役員報酬はほとんどありません。現在は 4万円です。 4万円。 実際ここは売上は今ないってことです。 はい。ほとんどありません。 すごいご自身に軸がないなていう風に思っていて はい。 アナアドバイザーズ株式会社代表荒木アンナー海外不動産都市名検の名を持ち役事業展開を始めたパイオニア。東京カンボジアを拠点に国内外でビジネス展開。 YouTube での情報発信で取引実績は数十億円を超える。新身あんな社長タイガーファンディングに新しい未来を立て上げる。 [音楽] ご自身に軸がないなていう風に思っていて 何でもやります。 会社の課題を 解決しますっておっしゃってるんですけども、 今ここにいる会社の課題ってわからないじゃないですか。 はい。はい。今の現実で分から ですよね。なのでそれで雇ってくださいっていうのは はい。 ちょっと今現時点では難しいなと思っていて、今の 5 年齢を考えて違うんじゃないかなと思っておりまして、そこはどうですか? そうですね、中に入って、えっと、決まってくればそっから先の分析能力に関しては自信を持っている。ま、先ほど言った通りなので、えっと、そっからでも僕はいけると思って今回のプランを出しています。 今やってる事業ってなんで失敗したと思ってますか? はい。えっと、まずはマネタイズのミスでした。 実際あのアプリのダウンロード数はそこまで恥ずかしいもんではなかったです。 ただ1人当たり200 何円とかしか実は取れなくて ごめんなさい。将棋じゃなくてなんか動物将棋とか 動物将棋というあの用事用の将棋があるんですね。 うん。小さな将棋そちらで ま、 いやね、データ分析が得意で 将棋の時に通常対戦だったものを教育を入れたから 当たったんだはい て言ってたと思うんですけど多分僕全然違うと思っていて 分析できてないと思ってるんですよ。 で負けた理由はマネタイズま料金の設定に失敗したって言ってるんですけど多分違うんですよ。 はい。 そこも失敗してるんですけど、要するに無名の会社がアプリを出してそんな簡単に勝てるわけないし、かつマーケットのちっちゃい将棋だったらでかいけど動物将棋というほとんど一般人が知らないような新しいゲームで そこを素人が出していってそんな勝てるほど甘くないんですよ。 うーん。そもそもデータ分析得意なんですかっていう疑問と [音楽] はい。もう1 つは結局話に戻るんですけど、なんでそんなキャリアのある 48 歳の方がね、なんでそんな低い金額で来てるんだろう?本当はすごく自信がないのか?それともいや、自信はめちゃくちゃある。俺に根をつけろなのかどっちなんすか?不 [音楽] 今日の時点であの考えていたのは校舎の方です。 校舎の方なんですね。 はい。 最低限だけもらえれば僕は何でも頑張りますっていうこと。もう 1 回聞くんですけど、あなたの強みはデータ分析ですか? 僕らはまだあなたの価値が分からないんですよ。 僕らが分かってることは何でもやります。なんですよ。 はい。 あなたが給料を上げれるは何ですか?何役立ちますか? えっと、や、えっと、そうですね、やっぱし色々とやっぱしその人の中で仕事してくる中でお前だったらどう考えるってことは正直よく言われてたので、自分の中ではそういった自分の分析してくるものとかそういったものに対して今まで一緒に働いてきた方もちろんその働かくてもいいこと一緒にやってくる中の人の中では 信頼はあるのだと思って自分はやってきました。ちょっと僕とロープレしてもらっていいですか? はい。 売上がすごく下がっちゃってて はい。はい。 ちょっとどういうどうしたらいいかわかんないから はい。 うーん。調べて欲しいんだけど分析して欲しいんだけど でまず何からやります? はい。 まずはその会社のあの現状まず売上の状況決算書の方見させていただくなりしてまずその状況を調べてどの程度今ひどい状況なのかというところをまず知ります。その後でえっとどういった会社どういったことをやって事業をやってきた会社なのかっていうことを詳しく伺って うん。 それとそこの中でどういったあの問題点があるかっていうところを考えて、ま、改善にの提案をさせていただくって流れになるんですけど、その中でそこが人の問題なのか、単純にキャのお金の回し方の問題なのか、逆に経費がでかすぎるだけなのか、逆に売上がりなすぎるところなのか、そういったところを踏まえた上でその弱い部分を補うと言いますか、そういった形で、えっと、僕としては提案をさせていただくと思います。 え、や、みんな言いすぎじゃないすか、普通に考えて。だってまずね、 240万って言ってるんですよね。 はい。 だってそんなに能力ないのにね、年収そんな高く出せないみたいなこと言ってるけど、最初から 240 万って言ってるし、で、今、あの、ま、もちろんデータ分析は得意とは言ってるものの初めての分野ですよね。ま、だからとりあえず 240 万で取っていただいて、もし良かったら、ま、年収上げてくださいねってこと最初から言ってますよね。 はい。えっと、今回のだから採用ボード第 1カ問だと思ってて、 で、中に入って自分の働きプルを見ていただいて、 お前は回線に残らなきゃだめだよっていうとこで給料アップしてもらいたいっていう。 うん。そうですよね。 はい。そういう感じで考えてます。 で、240 万って言うと、ま、新卒のね、あの、ま、大学生ぐらいですと。 はい。 こんなにできた大学生いないっすよ。 ちょっと宇さん、俺は違って、あ、宇さんが言ってることは分かるんですけど、 彼に対して240 万なんていう金額を出すのは失礼。 に当たると思っていて、ま、要は 450 万ぐらいが妥当だって言わ、言われる部分もあったので うん。うん。うん。 じゃあ何の価値があるのかなっていうのを今聞き出してるんです。 あ、年収アップをさせるために聞いてる。 240万で雇いたくないんですよ。 はい。はい。はい。 ちゃんと適正な金額を出してあげたいんですよ。人材版だから。 という質問です。 というとこでもうちょっとさっきの部分で深掘りしたくてですね。 今あのアプリさっきあの初めての動物の将 株式会社モルバ代表原誠一 SNS マーケティングのプロフェッショナル集団を引国まで猛らせる顧客実績を有自ら 50 万人超のフォロワーを持つインフルエンサーとして訓臨 SNSからの入社は1万2000 人超え業界を経引するパイオニア社長唯一無の構成を求める。 さっきあの初めての動物の将棋をご自身でこう作ったんですよね。これをさっきの分析力っていうところで言うとこれ正直この 2015 年の段階だったとしたら将棋の教育なんてなんかありがちな気がするんですよ。別に新規性もない気がするんですよ。そういった時に多になかったんですよね。かつこのアプリってどこが強かったんですか? その当時のアプリケーションは将棋に関すると基本的には対局もしくはあと爪と言われるタイプのものしか存在しなかったんですね。そういった他の手筋とか学ぼうとしても書籍しかなかったんです。 うん。 そこをアプリ上で学べるようにはできないかっていうところでやらせていただいたというのがありました。で、その後現在はそういった形のアプリというのはかなり増えました。 その影響でだと思います。 そうそう。当時それでじゃニーズはあったってことだとするとずダウンロードはここまでしかいかなかったんですか? はい。あ、動物長期の方は正直言うとあのかなりあの頑張っても 2万5000円ぐらいでした。 あ、もうそれはでも圧はそこじゃないですよね。元々もっと想定があったってことですよね。 じゃないとそのさっきの売上から来ても多分おそらく想定のあの計算値はあったと思うんですね。ま、事業計画まで立ってなかったかもしれないけどもこんぐらいダウンロードが出て課金がいくらでおそらく売こんぐらい出るなっていうところぐらいまであったと思う時におそらく 2万じゃなかったってことですか?それ これもっと10倍100 倍ってもっとあったってことですよね。てなるとそれになぜいかなかったんですかね? はい。思ってる意図にやはり僕のあ、その先ほど野信口社長からおっしゃられたようにニーズの狭いところでちょっと勝負防してしまった。あとを広げるための努力というのも足りなかった。 これさ、ちょっとだけいい? 山本君がさっき面白い感じでそのシミュレーションやってくれたですか?その分析結果ってどんななってるんですか? もうちょっと深掘りしたいです。 今の部分がなんか見たかったところはその分析っていうところではい。 多分理由ってもっと他にあると思うんですよ、おそらく。 はい。 だの木さんが言っていただいたにパが少なかったっていうのだけっていうのと いや実はね企業とかもやってるから本当はなんかマネージャーとしてディレクターとしてそういう能力がすげえ高いんじゃないかなって思ってて分析以外の能力を ちょっと出してくれないかなって思っての誘導質問だったんですよ。 はい。うん。うん。うん。 正直 すごく今視会を迷っていて 人材版の市願者の方って、ま、大きく分けると 2 タイプですごく優秀な方が来られる場合と逆に、ま、あんまり言葉良くないですけど、ちょっとポンコな方が来る場合とで、今のところ、あ、優秀な方が来たのかなという手では進んでいるんですけれども、お話のやり取りだけを聞いてるとすごく誠実なお人柄というのは司会者含めて皆さんに伝わってると思うんです。 でも本当に優秀なのかというのが会話のやり取りからはあまり見えてこない。聞いてることへの回答も若干ずれるっていうところから、え、そこまで優秀かなっていうはてなが今皆さんに浮かびかけてるっていうような状況なんですよね。はい。 はい。今日あの頂いているあのドーキュメントの中で はい。 この全然あのカラーの違う政治活動っていう書類がありまして結構見てると重い内容だなと思っていてご家庭の事情が色々あったと思うんですけどもそこはお話しいただくことはできますか? はい。はい。大丈夫です。政治活数を始めたきっかけはあの私、え、ま、離婚を経験しているんですけれども、その離婚する際ですね、あの、ある人突然祭祀がいなくなるという経験をしました。 裁判所とかを通じて子供を取り返そうと いう努力もしたんですけれども、あの、 全く通用しない。これはなんでなんだろう と非常にあの理不尽に感じましたし、私 正直言うと裁判所ではもう自分はDVか なんかした人間かのように扱われました。 それでこれが何なのかなっていうことを 調べた時に子供の連れ去り問題とか自誘拐 問題っていうものがこの社会に存在すると いうことが分かりましてそれであのま、 そのに詳しい政治家の先生のところに僕は どうしたらいいんでしょう?あの誘拐で 国訴とかしていいんですか?みたいなこと を聞きに行ったところいやこれはな政治の 問題なんだと。だからこれを世の中の人に 知ってもらわなきゃいけない。 だから政治活動をしろっていう形で、あの、言われまして、それで私自身政治活動する決意をしました。 あの、ごめんなさい。僕、あの、子家庭、 DV家庭の支援を インペリアルネクサス会社新上野秋年間 1000 件のパフォーマー派遣を手かけるエタメ家。頭を拠点に仕掛けるホットチャーで育成の輝きを表現。実態県から生まれた 1 人親応援プロジェクトで若き可能性に手を差し伸べる。 母子家庭貧困家庭の星赤南区ここ校のエンターテイナーが未来を照らす。 あのごめんなさい。僕あの星子家庭 DV 家庭の支援を結構あの事業を通すだったりま自分のま生きがいいというか生きる価値として 置いてるんでかなり興味がある話題なんですね。 あ、はい。なんですけど、えっと、 2019 年に、ま、ご離婚されたということなんですけど、 きっかけというか自分がこういうことしちゃったなっていう、そういうのはありますか?えっと、その家を出てった時のことに関しては、あの、全く分かりません。未だに原因分かりません。はい。離婚訴訟とかを通じて、あの、元妻になる人間とはそれ以降一切話しておりません。 ああ、なるほど。 なのでどうして離婚したかったのかということに関しても正直分からない状況でただ裁判所に連れてかれて調底して訴訟をやってっていうそういう流れでした。裁判所には何て言われたんですか? 裁判所からはもうあなたとはやりたくないということだけ言われました。 やりたくない。 いややっていきたくないですね。夫婦関係をもう続けるのは嫌になったと言われました。 うん。なんかそれだけ聞いているとじゃあ仮に DV しなかったとしても何か問題があるように思ってしまうんですね。 で、今回、あの、採用しなきゃいけないんで、ちょっと人間性的にまずかったら採用できないじゃないですか。なんで何があったかって自覚があるところだけでいいんで教えてもらっていいですか? はい。えっと、まず夫婦生活に関してなんですが、えっと元の方は実際ちょっと色々病曲が変えておりまして、私あの家事育児と家計と全部担当をしてました。 で、1回それであまりにもちょっと負担が 大きくなった時にちょっとわがままなこと を妻に言われた時にちょっと感釈を起こせ てしまいまして、1回自分から離婚だと 言ったことはあります。その時はあの離婚 しないことで話しが決まったんですけども 、どうもそれをやっぱり引きずってた らしくて、また離婚されって言われるん じゃないかって思ったらしく、多分それが 原因で自分から離婚をするという道を元は 選んだと思います。ん、感釈起こしたん ですよね。 国の方が起こってしまいました。あの DV してないってさっき言いませんでした。 あ、感謝起こしたと言ってもあの冷静にあの離婚したいっていう風に言ってしまったということです。 ああ、なるほど。それを感釈、ま、表現した。すいません。その言い方がすいません。悪かったんですけれども。 すいません。ちょっと無知なんですけども、これ連れ去り問題っていうの最終真剣で決まって取ったとかそういう話ではないないってことですかね、これ。 あ、そうです。 えっと、連れ去り問題って、ま、結構、ま、割と問題になってる政治問題なんですけど、ま、連れ去り問題、あの、唐突に、あの、じゃ、お母さんの方、今回は、あの、お母さんの方が娘さんと一緒に出ていく。これを、ま、連れ去り問題っていう表現になってるんですね。 そうです。はい。訴訟がこの後あったんですね、その後。 そう、あっちから訴訟されてるってことです。 そうですね。離婚協調協調を起こされて離婚阻止を起こされるんですけど、裁判所にそれを持っていかれると連れ去った側にのせ離婚請求が認められて、えっと、真剣は必ず向こうに行きます。 ですけど、僕からすれば当然それはなんで いきなり連れ去られて子供いなくなってる 状況においてこちらに何かがあるわけでも ないのにそういった風に向こうの思い通り になっちゃうのどうしてかなっていう ところ初め分からなかったんですけども、 ま、その辺は裁判官がやはり子供を移動さ せたりとか自分の元に取り戻したいと言っ ても子供に合わせるってことで何か事件と か事故を起こした場合にあの あの自分の責任にされてしまう裁判官の責 確認されてしまうということが多分避けたいのかなっていうところが、ま、この問題の要因なのかなというところで現在はあの考えております。 夫婦生活はなり直せるんならやり直したいと思っています。 あ、いやもうそこはさすがに時間は経っておりますのでやり直したいというのないんですけどうん。ごめんなさい。ちょっと詰まってんですけどあのうん。子供のこ子育てはしたかったです。 うん。 うん。いきなり2019 年、もうちょっと前、 2015 年ぐらい前までに戻れるなら、どんな人生を送りたかった?何をすれば変わっていたと分析してますか? ええ、そうですね。もう少し自分の生活うん。 ま、そこ正直言うと無理をしすぎてたので 最終的にそれを 妻のところに、ま、信頼を自分の方から 失しまっていたので 多分そこをもうちょっと信じれたら良かっ たのかなっていう風には思うんですけど、 もう後悔はでも実際はありません。でも 企業もして頑張事もやられてたんですよね 。奥さんは何をしてたんですか?その間は はい。えっと、できる家事だけやっていただいたい で一応思います。保育園の送り迎いとかもほとんど自分が中心にやって子供と遊び行くのもほとんど自分 1人で もう1 回聞きます。分析して何が原因で離婚になったと思いますか? はい。はい。えっとその 1 回離婚という言葉を出した自分ですかね。 はい。対してはい。 止まらぬ虎ラの枯裂な命 言うのずっと我慢してましたけどこの経歴見てくださいよ。森に持ってるでしょ。普通に 人材版にチャレンジした理由のもう 1 個の理由としまして実は父親とちょっと話をしてた時に父親からお前は独特の感性があるんだから また人のせい。 え、いやこすいません。もうちょっとお願いします。 いやいや48歳もだってお父さんですか? それってまた多席なんすよ。 はい。えっと、 続く議論。男の経歴を掘り下げる。 [音楽]

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