「身の程を知れ！」アメリカ人CEOは日本人女性を侮辱した…しかし、パリでの役員会で彼女が自分の新しい「上司」として紹介された時、彼の顔から血の気が引いた。
あなたのような人は身のほどを知るべき です。スーザンハーパーの声は羽田空港第 3ターミナルの待ち合いエリアに響いた。 彼女の目の前に座る上品な女性はまるで 聞こえていないかのように静かにスマート フォンを操作していた。聞いてるんですか ?スーザンは声を荒げた。26B席で十分 でしょう。あなたみたいな。彼女は 言いかけて止まったが、その視線には 明らかな形別が込められていた。周囲の 乗客たちが注目し始めた。誰かがスマート フォンのカメラを向けているのに気づいた 女性はそれでも表情を変えなかった。私は ここの責任者です。スーザは勝ち誇った ように続けた。文句があるなら他の 航空会社を使えばいいでしょう。マク レイノルズが後ろから声をあげた。そうだ 。わがままな客のせいでみんなが迷惑し てるんだ。しかしその瞬間 静かに座っていた女性がゆっくりと顔を あげた。そのマ出しは氷のように冷たく そして恐ろしいほど計算されていた。本当 にそう思いますか?彼女の声は低く静かで 、しかし言葉の1つ1つが空気を振わせる ようなやつ感を持っていた。スーザン ハーパートマークレイノルズはまだ知ら なかった。自分たちが今誰を相手にして いるのかを。としてこの5分後に自分たち の人生が完全に変わってしまうことを東京 羽田空港国際最戦ターミナル午後3時47 分第3ターミナルのビジネスクラス ラウンジから1人の女性が静かに歩き出た 森カナ森か58歳グレーのシンプルな スーツに身を包み控えめなアクセサリーを 身につけた彼女の外見からはドン キャピタルの創設者検員用であり パリデドル規模のネクサス航空買収案件を 完結させようとしているとは誰も想像し ないだろう。30年間オール外の男性有備 社会で生き抜いてきた彼女の歩き方には 静かな異源が宿っていた。しかし、それは やつ的ではなく、むしろ周囲に溶け込む ような控えめさを予想っていた。カナが 長年培ってきた見くびられる技術の1つ だった。相手に自分を過称評価させ、その 隙をつく。それが彼女のスタイルだった。 手荷物検査を通過し、ゲート17番に 向かう途中。カナはスマートフォンで最後 のメールチェックを行った。レクサス航空 の株価は42.50ドル で引けていた。明日のパリでの取締まり役 で彼女は会社の未来を決定付ける提案を 行う予定だった。敵対的買収ではなく戦略 的パートナーシップという名目でゲート 17番のカウンターではス航空パリーキ NX285便の登場手続きが始まろうとし ていた。花は電子チケットを確認した。 座席にアンテア、ファーストクラス。3日 前に予約し、昨日確認の電話も受けていた 。しかしカウンターに近づくと地上職員の スーザンハーパーの表情に違和感を覚えた 。45歳のスーザンは15年間この仕事を 続けているベテランだったが、少心の機会 は1度もなく給料も末置きのまま。最近で は人員削減の噂も聞こえており、彼女の中 には会社と乗客に対する不満が蓄積されて いた。すみません。カナは丁寧に声をかけ た。森井です。座席にアンの確認をお願い します。スーザンは画面を見ながらわざと らしく眉を潜めた。実際には何の問題も なかったが、彼女は東洋人の女性乗客に 対して説明のつかない意を感じていた。 おそらく自分よりも明らかに豊かで成功し ている女性への嫉妬もあったのだろう。 申し訳ございませんが、座席に問題がある ようです。スーザはうそうついた。重複 予約が発生しております。カナは冷静に 答えた。重福ですか?昨日音社から確認の お電話をいいたのですがシステムエラー です。スーザは新しい登場権を印刷し ながらさらに嘘を重ねた。こちらをどうぞ 26B席プレミアムエコノミーの中央席 です。これが空いている唯一の席です。 おとりになるべきでしょう。 その口調には明らかに見下すような響きが あった。まるであなたのような人間はこれ で10分と言わんばかりだった。カナは 登場権を受け取らずに答えた。申し訳 ございませんが仕事上の都合で ワークスペースが必要です。ファースト クラスの予約を維持していただけません でしょうか?スーザンは明らかに苛立った 表情で目を回した。皆さん何かしら特別な 理由をおっしゃるんですよね。その瞬間 後ろに並んでいた乗客たちがざめき始めた 。特にマークレイノルズという50歳の 中間管理職の男性が声をあげた。彼は地方 の医療機販売会社の営業部長で自分の地位 に固執し秩序を乱出すものを許せない性格 だった。おい、早くしろよ。マークが大声 で叫んだ。みんなの時間を無駄にしてるん だぞ。すると隣に立っていた60代の年配 女性も加わった。若いお嬢さん、時には 思い通りに行かないこともあるのよ。素直 に受け入れなさい。この2人の発言が 引き金となり、小さな群衆がカナに対する 適を形成し始めた。人間の軍衆心理は 恐ろしいもので1度共通の敵が設定される とそれまで無関係だった人々が結束する。 スーザンはこの雰囲気を敏感に察知し、 自分が群衆の指示を得ていることを確信し た。彼女は大胆な行動に出ることにした。 ゲートのマイクロフォンを手に取り、全体 に向けて放送を始めたのだ。乗客の皆様に お知らせいたします。スーザの声が 待ち合いエリア全体に響いた。乗務員の 指示に従わない乗客がいるため、若干の 遅延が生じております。ご迷惑をおかけし て申し訳ございません。この瞬間カナは 公然と恥ずかしめられ150人以上の乗客 の前で問題乗客のレッテルを貼られた。 共通の敵にされたのだ。 待合エリアのあちこちから早くしろ。 わがままな客だ。時間を返せといった声が 上がり始めた。しかしカナは30年間この ような状況を乗り切ってきた。彼女は表情 1つ変えることなく静かにスマートフォン を取り出し録音を開始した。同時にホーム チームへの緊急メッセージも送信した。 責任者の方とお話ししますでしょうか? カナは依前として冷静な声で要求した。 スーザンは勝ち誇ったような表情で あわらった。私がここの責任者です。実際 にはスーザンは単なる地上職員であり、真 の責任者ではなかった。しかし軍衆の指示 を背景に彼女は自分の権威を誇張していた 。マークレイノルズはさらに攻撃的になっ た。彼は前に出てきてカナを露骨に預けっ た。自分を何様だと思ってるんだ。彼の声 にはかな差別意識が込められていた。日本 のプリンセスか何かのつもりか。お前ら 外国人はいつも自分が特別だと思って やがる。そう言いながら彼は恋にカナの肩 にぶつかった。物理的な接触は状況を さらに悪化させた。スーザは状況が エスカレーとしていることを感じ、安全 保障を呼ぶことにした。2人の空港警備員 が到着した。1人は20代後半の若い警備 員でもう1人は50代のベテランだった。 若い警備員は熱心で到着するとすぐに スーザの説明を聞いた。この乗客が問題を 起こしています。座席の変更を拒否し、他 の乗客に迷惑をかけています。若い警備員 は状況を理解する前に即座にスー算の味方 についた。お客様ご一緒していただく必要 があります。しかし経験豊富なベテラン 警備員は異なる対応を示した。少し待って ください。まずお客様のお話を伺い ましょう。この瞬間、警備チーム内にも 小さな分裂が生じた。若い警備員は規則と 権威を重視し、ベテラン警備員は状況の 複雑さを理解していた。ベテラン警備員が カナのパスポートと登場権を確認し始めた 時、スーザは焦りを感じた。事実が明らか になれば自分の嘘がバレてしまう。彼女は 状況をコントロールするため、さらに大胆 な嘘をついた。 警備員の方スーザは割り込んだ。この方は 脅威を与えています。座席の移動を拒否 するだけでなく私を脅迫し、他の乗客を 先動しています。これは完全な虚偽だった が、若い警備員はスーザの言葉を信じた。 彼は手錠に手をかけた。お客様、今すぐご 同行をいただきます。状況はカナにとって 最悪の方向に向かっていた。しかし彼女は 依前として冷静だった。30年間の ビジネス経験で最も困難な状況でも感情を コントロールすることを学んでいたからだ 。その時騒ぎを聞きつけた1人の男性が 現れた。ジェームズホイットカー62歳 ネクサス航空のCEOだった。彼は偶然 この瓶に乗る予定でリップラウンジから ゲート17での潜在的な安全の脅威につい て緊急メッセージを受け取ったばかりだっ た。ホイトカーは自分の航空会社での騒動 を個人的に処理するつもりで現場に向かっ た。彼は25年間この会社を経営してきた 慈悲があり、どんな問題でも解決できると 信じていた。スーザンはホイカーの姿を見 て救世が現れたかのような安度感を覚えた 。彼女は走り寄った。ホイっと母様来て いただいてありがとうございます。 スーザンは息を切らしながら説明した。 この乗客が攻撃的になり指示に従うことを 拒否しています。さらに私を脅迫しました 。スーザは二ビソをつき、自分の行動を 正当化するために状況の深刻度を誇張した 。ホイットカーは安全上の問題に直面して いると信じ、詳細な調査を行うことなく 即座に権威を行使することにした。彼に とってこれは単純な顧客サービスの問題で はなく、航空機の安全に関わる重大事項と 移っていたお客様。ボイとカーは異厳の ある声でかなり向き直った。私はこの 航空会社のCEOです。あなたは私の銀と 乗客の安全を危険にさらしています。26 B席を受け入れるか、航空機運行妨害で 逮捕されるか選択してください。ベテラン 警備員が口を開こうとした。ホイっと母様 、私はそうは思いません。しかしホイと カーは彼を遮切った。警備員、私が状況を コントロールしています。あなたの意見は 求めていません。彼は自分の権威を謝って 行使し、状況をさらに悪化させた。カナは ホイっとカーの目をまっすぐ見つめた。 30年間のビジネス交渉で培われた相手を 見極める鋭い視線だった。本当にそう確信 していらっしゃいますか?ジェームズ。 彼女の声は恐ろしいほど冷たく落ち着いて いた。そして彼の名前を読んだ。これまで 1度も名乗っていないにも関わらず。その 瞬間認識がホイっとカーに電撃のように 襲いかかった。オリーカナドオン キャピタル取締まり役彼の会社の最大株主 買収交渉の相手明日パリで会う予定の女性 ホイっと川は当ててスーザの コンピューター画面を見たそこには確かに MoriKNの名前が表示されていた。と して座席にアンのチケット名を確認したJ WHR 。彼は自分が彼女の席に座らされていた ことに気づいた。スーザンは自分の判断で CEOを乗客の席に移動させ、その乗客を 格差にしていたのだ。それも会社の最大 株主を静寂が待合エリアを包んだ。マーク レイノルズが困惑して支えた。一体何が 起こってるんだ?スーザンは血の毛が引い た顔で自分の犯した恐ろしい間違いを理解 し始めた。彼女は文字通り自分の会社の 運命を握る人物を侮辱していたのだ。 ホイカーは絶望的な努力で状況を救おうと した。 しかしすでに手遅れだった。彼の最初の 反応は典型的な経営者の判断だった。問題 の原因を除去し、責任を転下することだっ た。スーザン、彼は古い声で命じた。今 すぐ荷物をまとめろ。君はか子だ。そして マークレイノルズに向かった。あなたも です。今すぐここから立ち去ってください 。しかしマークは状況を理解していなかっ た。彼は傲慢で自分が正しいと信じていた 。ちょっと待てよう。マークは抗議した。 俺は何も悪いことはしていない。この女が 問題を起こしたんだ。俺には登場する権利 がある。彼は大声で叫び始め、2度目の 混乱を引き起こした。若い警備員は彼を 静止しようとしたが、マークは抵抗した。 俺を誰だと思ってるんだ?マークは叫んだ 。俺は客だぞ。この会社を訴えてやる。 状況は完全にコントロールを失った。 マークは手錠をかけられながらも叫び続け 、スーザンは食を失った現実に直面して 泣き始めた。周囲の乗客たちはスマート フォンで撮影を始め、混乱の一部指重が ソーシャルメディアに投稿され始めた。 ほいっとカーはカナに向き直り、声を振わ せながら言った。森様、これは恐ろしい です。心からお詫び申し上げます。機内 まで私が個人的に影響させていただきます 。しかしカナは動かなかった。彼女は周り の混乱を冷静に観察していた。手錠をかけ られるマーク、泣いているスーザン、撮影 を続ける乗客たち、そして絶望的な表情の ホイットか。いいえ、ジェームズ彼女は 混乱を切り裂くような明確な声で言った。 これは誤解ではありません。これがあなた の会社の文化です。そしてこの パフォーマンスはまだ終わっていません。 カナは両方の警備員に向かって合図した。 お2人から詳細な報告書をいただきたいと 思います。そしてこの一連の出来事に 関する空港の防犯カメラの映像も確認させ ていただきます。彼女はホイカーの簡単な 謝罪を拒否していた。代わりに完全な調査 と文書化を要求していた。これは個人的な 復讐ではなくビジネスの戦略的判断だった 。 さらにカナは続けた。私のホームチームが 明日の朝1番にこの件に関する詳細な報告 を受けることになります。この事件は明日 のパリでの会議の議題に追加されます。 ほいっとカーの顔は青ざめた。明日の会議 にはドンキャピタルとネクサス航空の戦略 的パートナーシップに関する重要な 取り締まりや区会だった。ここでこの事件 が議論されることになる。2時間後、NX 285便はついに離陸した。機内の雰囲気 は異様な緊張に包まれていた。ホイっと カーは自らカナの荷物を頭情の収納棚に 入れ、まるで新入社員のような態度で彼女 に奉仕していた。この件について詳しくお 話ししできればと思うのですが、ほいっと 母はそろそろ話しかけた。しかしカナは 冷たくさえった。申し訳ございませんが 仕事中です。ジェームズ彼女は ラックトップを開き明確な境界線を引いた 。画面にはネクサス航空の財務データと 企業軍石資料が表示されていた。花は客室 乗務員たちが自分の周りでさき、頻繁に 一別していることに気づいた。地上での 騒動の詳細はすでに乗務員の間で広まって いた。恐れているものもいれば密かに関心 しているものもいた。客室乗務員長の マーガレットスミス58歳25年の キャリアが慎重に近づいてきて小さな声で 言った。森様何かご必要でしたら遠慮なく お申しけください。何でもそれは単なる 丁寧な顧客サービスではなかった。権力の 転換を認識した中性の申し出だった。彼女 はカナが単なる乗客ではないことを理解し ていた。同時に他の乗務員たちの態度も 変化していた。通常の業務的な対応から ビッグ顧客に対するようなさやかな配慮に 変わっていた。権力の現実は地上だけで なく機内でも瞬時に認識されるものだった 。ホイットカーは最前列の空席に座ってい たがそれはカナの2席ではなかった。彼は 完全に孤立し、絶えずスマートフォンを チェックしていた。羽田での事件の ニュースはすでにソーシャルメディアで 拡散し始めていた。複数の乗客が撮影した マチュアビデオがYouTube、 Twitter、Facebookに次々 と投稿されていた。特にマークレイノルズ の差別的な発言と彼が手錠をかけられる 場面はまた琢磨に拡散したネクサス航空の 株価は時間外引ですに3%下落していた。 企業の危機管理チームから緊急の電話と メッセージが殺当していた。飛行中 ファーストクラスの別の乗客が状況を理解 し始めた。アメリカ人のビジネスマン ロバートジョンソン55歳石油会社幹部が 慎重にかナに近づいた。先ほどの出来事を 拝見しました。ロバートは低い声で言った 。本当にひどいことでした。しかし ホイットカーは基本的にはいい人間です。 彼はこの会社をゼロから気づき上げたん です。きっと深く反省していると思います 。それは古い秩序を守ろうとする巧妙な 試みだった。カナがまだ部害者であり、 既存の企業文庫を理解していないことを 暗示する発言だった。カナは丁寧に答えた 。ジョンソンさん、個人的な品格と組織の 管理能力は別問題です。今回の件は システマティックな問題を露呈しています 。は弁護士からの緊急メッセージを 受け取った。マークレイノルズが大手法律 事務所イリアムズ&パートナーズを雇用 虐差別と不当な暴力の被害者だという生命 を準備中。明日朝に記者会見予定。戦いは 彼らが着陸する前にすでに始まっていた。 マークは自分を被害者として描き、事件を 人種差別問題として再構成しようとしてい た。しかしカナには30年間の法的戦闘 経験があった。彼女は即座に対策を講じた 。ホームチームに指示を送り、録音データ の法的保護証人の確保、メディア戦略の 準備を命じた。おいとカーは再びカナの席 に近づき、今度は追類の束を自散した。彼 の手はに震えていた。森様、彼は混乱する ような声で言った。車内目も作成いたし ました。全車的な謝罪分と再発防止のため の包括的な改革案です。どうかご覧 いただけませんでしょうか?カナはその 書類を一別することもしなかった。ズ、私 のホームチームに送負してください。相案 ではなく、実行可能な結果を求めしてい ます。彼女は彼に簡単な救済を与えること を拒否していた。結果だけでなくプロセス 全体に対する責任を覆わせていた。ホイっ とカーは絶望的に続けた。何でもいたし ます。どのような保証でも、どのような 条件でも受け入れます。花は初めて彼を 直視した。ジェームズ、あなたは状況を 理解していません。これは保証の問題では ありません。これは企業バナンスの問題 です。翌日、パリノリッツカールトン ホテルの最上会議室 航空とドンキャピタルの合同取り締まり 役区会が開催された。本来は戦略的 パートナーシップの長員式になるはずだっ た会議は企業危機管理の場となっていた。 カナは会議の冒頭で単純に苦情データを 提示するのではなく戦略的な爆弾を投化し た巨大スクリーンに羽立のやり取りの音声 記録が流された。スーザの見下すような 態度マークの差別的な発言 そしてホイットカーの権威の乱用が静寂な 会議室に生々しく響いた。これがカナは 冷静に説明した組織的腐敗の実例です。 続いて音声のない防犯カメラ映像が上映さ れた。ホイットカーが最初にカナを軽視し 、権威を振りかす姿が国命に記録されてい た。ジェームズホイっとカシーオのボディ ランゲージを観察してください。カナは 解説した。彼は状況を理解する前に偏見に 基づいて判断を下しています。カナは単純 な人事研修やを提案するのではなく、根本 的な企業構造の変革を要求した。私は ホイっといように直接報告する独立した 企業倫理文化サイの設立を提案します。 この委員会は全ての人事決定顧客対応企業 軍に関する取り組みを監督します。取締り 役区会のメンバーたちは困惑した。これは 単なる改善提案ではなく、会社の権力構造 を根本的に変える提案だった。さらにカナ は続けた。私は取締まり役区会に席を求め ます。全ての上級管理職人事への拒否権、 そして過去5年間の全ての従業員顧客条に 関する内部報告への無制限アクセスです。 とかは抗議しようとした。モリーさん、 それは我々の合意を完全に書き換えること になります。カナは微笑むことなく答えた 。その通りです。ジェームズ、私は道徳的 な改革に興味はありません。私はROI、 投資収益率に興味があります。彼女は タブレットを取り出し、画面を会議室の 全員に見せた。現在ネクサス航空は深刻な 文化的負債を抱えています。従業員の離職 率は業界平均の2.3倍、顧客満足度は 同業他者を15%下回り、潜在的な法的 リスクは市販期ごとに増加しています。 数字は冷国だった。感情論ではなく純粋な ビジネス分析だった。私の提案はこれらの 問題を5年以内に解決し、結果として株価 を40%向上させることを目標としてい ます。カナは最終的な条件を提示した。 選択肢は2つです。これらの条件を 受け入れ、戦略的パートナーシップを継続 するか、明日の朝にはドンキャピタルが 敵体的買収を開始します。その場合、 ジェームズ、あなたは完全に食を失います 。会議室に重い沈黙が落ちた。取締まり 役区会のメンバーたちは否定できない証拠 と公的スキャンダルの脅威、そして経済的 破滅の可能性に直面していた。少なくとも 私の提案ではカナは続けた。ジェームズは 名目上のCEOとして残ることができます 。ただし実際の運営は私が監督する委員会 が行います。30分後、取締り役は全一致 でカナの提案を承認した。ほいっと母は 青ざめた顔で合意に署名した。彼の手は 震えていたが選択肢はなかった。しかし カナの最も巧妙な動きはここからだった。 彼女は契約書の最後のページに特別情報を 追加していた。ジェームズ彼女はホイート カーに向かっていった。あなたには追加の 責任があります。6ヶ月以内に全社員の前 で昨日の事件について公式に謝罪し、 新しい企業文化への完全な検診表明して いただきます。これはテレビ中継されます 。それは公開処刑に等しい屈辱だった。 しかしホイートカーには拒否する力は もはや残っていなかった。羽田空港第1 ターミナルの小さな売店でスーザン ハーファーは観光客向けの土産物を売って いた首、雑誌、歌詞類。15年間の キャリアは一夜にして消え去り。45歳の 彼女が見つけられた新しい仕事はこれだけ だった。毎日午後3時頃になるとネクサス 航空の乗務員たちが彼女の店の前を通り すぎる。かつての同僚たちは彼女を見ない ふりをして通りすぎた。それは失ったもの を毎日思い出させる残酷な日家だった。と キャピタルの民事訴訟は両者なく進行し、 スーザンは最終的に個人破産を宣告せざる を得なくなった。彼女の持ちはにかけられ 、15年間のキャリアで気づいた全ての 貯蓄が法的費用で消えた。あの日なぜ あんなことをしたのかスーザンは舞を呪問 した。しかし答えは見つからなかった。 組織的な偏見、個人的な不満、権力への 活望、それらが複合的に作用した結果だっ た。マークレイノルズの略差別訴訟は予想 以上に早く崩壊した。カナトの乗客が撮影 した携帯電話のビデオが彼の主張を完全に 覆返したからだ。特に彼の明らかに差別的 な発言。日本のプリンセス、お前ら外国人 は法廷で何度も再生された。彼の雇用主 だった医療機害者は評判の損害を理由に彼 を即座に解雇した。50歳での転職は困難 を極め、最終的に彼が見つけたのは テレマーケティングの時給職だった。俺は 正しかった。マークは今でも信じていた あの女が悪いんだ。しかし、現実は彼の 信念を容赦なく粉砕した。彼の家族も彼 から離れ、友人たちも距離を置いた。彼は 孤立し、貧困に陥り、それでも自分の正当 性を主張し続けた。ジェームズホイット カーは名目上はCEOのままだったが、 実際の権力は皆だった。彼はカナが設立し た企業倫理文化官委員会の指示に従って 動く操り人形となっていた。6ヶ月後約束 通り彼は全社員の前で公開謝罪を行った。 CNBCの生中継で全米に向けて自分の 失敗を認めた。私は重大な判断ミスを犯し ました。彼は震え声で言った。と権威の 乱用によりお客様を不当に扱いました。 この失敗は私個人だけでなく組織全体の 文化的問題を反映しています。それは企業 市場最も屈辱的な公開謝罪の1つとして 記録された。しかしカナにとってそれは 単なる始まりに過ぎなかった。カナが設立 した関西委員会は軍事的な効率性で ネクサス航空を変革し始めた。しかしそれ は道徳的な改革ではなく、純粋に経済的な 最適化だった。全員は市販期ごとに文化 適用評価を受けることになった。この評価 は顧客対応同僚との強調性会社 の新しい価値観への適合報道を数値化する ものだった。評価が低い従業員は追加広格 最終的には解雇の対象となった。恐怖が 組織を支配した。従業員たちは互いを監視 し、些細な言動も報告するようになった。 それは改善ではなく抑圧だった。 数字上クサス航空は劇的に改善した。顧客 満足度は上昇し、従業員の離職率は低下し 、差別関連の苦情は激減した。しかしそれ は本質的な変化ではなく、恐怖による表面 的な統制だった。中間管理職の間では密か な抵抗が続いていた。彼らは新しい制度を 形式的には巡視しながら可能な限り古い やり方を維持しようとしたカナの関西委員 会はこれらのコンプライアンス エバージョン純視回避を発見し、1つずつ 粉砕していった。ネクサス航空の株価は カナの介入後6ヶ月で38%上昇した。 投資家たちは効率的な企業文化改革を高く 評価した。オールガは数字だけを見ており 、その背後にある人間的コストには関心が なかった。しかし従業員満足度の内分けを 詳しく分析すると異なる現実が見えた。 表面的な満足度は上がったが、職場での 自由な発言、想像性の発揮、長期的 キャリア展望といった項目は大幅に悪化し ていた。ネクサス航空本社の最上会新しく 設置された企業軍監督室でカナは次の計画 を練っていた。机の上には関西地方の地方 銀行、九州の製造業企業、そして東京の不 動産開発会社に関する詳細な調査報告書が 並んでいた。これらの企業は全て文化的な 問題を抱えており、株価が低明していた。 カナにとってそれらは投資機会であり、 制服すべき標的だった。彼女の手法は確立 されていた。企業の文化的弱点を特定し、 小さな事件を大きなスキャンダルに発展さ せ、混乱に常じて支配権を獲得する。それ は合法的で効率的で、そして非常に利益率 の高いビジネスモデルだった。しかし勝利 には代償が伴った。カナは多くの敵を作り 、個人的な関係は犠牲になった。彼女には 友人がおらず、家族との関係も気迫だった 。権力と富を得たが、人間的な温かさを 失った。それでも彼女は満足していた。 30年前、オール外で初めて差別を経験し た時から彼女は決めていた。システムを 変えるのではなくシステムを支配する。 道徳を解くのではなく経済的圧力を行使 する。6ヶ月後、カナは再び羽田空港にい た。今度は新しい買収案件のために大阪に 向かう予定だった。同じゲート17番から 同じネクサス航空の瓶に登場する。しかし 今回の状況は全く異なっていた。地上職員 たちは彼女を見ると明らかに緊張し、角に 丁寧になった。誰もが彼女の名前と顔を 知っていた。新しい地上職員の田中さ子 28歳だ。震える手で登場権を確認した森 様、本日はネクサス航空をご利用いただき 誠にありがとうございます。お席は1Aで ご用意させていただいております。1席 ファーストクラスの最も良い席。以前は 存在しなかった石番号だったが金せんよう に新設されたものだった。町合エリアの 乗客たちもカナの存在に気づいていた。6 ヶ月間のメディア報道で彼女は企業文化 改革の選挙者として知られるようになって いた。しかしその評判は必ずしも行為的で はなかった。あの女性よ1人の乗客が支い た。メクサス航空を乗った投資か。怖い人 だって聞いてるわ。別の乗客が答えた。 逆らったら会社ごと潰されるって。カナは これらの会話を聞いていたが表情を変える ことはなかった。恐れられることは尊敬さ れることよりも効果的だった。恐怖は確実 で持続的でそして収益性が高かった。場を 待っている間1人の若い女性がカナに 近づいた。山田ゆ32歳企業 コンサルタントはカナの手法を研究し対抗 策を開発していた。森さんゆは丁寧に挨拶 した。私は企業軍専門のコンサルタントを しております山田と申します。もし よろしければお話を聞かせいただけません でしょうか?カナは弓を冷静に観察した。 若く野神的で理想主義的30年前の自分を 見ているようだった。山田さんカナは 微笑みながら答えた。しかしその笑顔には 温かさがなかった。企業軍は商品です。 道徳的価値ではありません。それを理解 すればあなたも成功するでしょう。その夜 、大阪のホテルスイートでカナは次の日の 会議の準備をしていた。ターゲットは関西 電子工業株会社 従業員3000人の中堅で最近パワハ問題 が表面化していた。彼女の戦略は確立され ていた。問題を拡大し、メディアの注目を 集め、株価を下落させ、救世子として登場 する。そして企業文化改革の名目で支配権 を獲得するタブレットの画面には同社の 詳細な情報が表示されていた。財務データ 、組織図、主要人物の背景調査、潜在的 スキャンダルのリスト。彼女は軍事作戦を 計画する将軍のように冷静に情報を分析し ていた。しかし勝利の瞬間にもカナは完全 な満足感を得ることはできなかった。 終えるたびに新たな敵が現れ、新たな挑戦 が待っていた。それは終わりのないゲーム だった。彼女は窓の外を見た。大阪の夜景 が広がっていたが、その美しさを感じる ことはできなかった。30年間の戦いで 彼女は多くのものを犠牲にしていた。人間 的な感情、信頼関係、そしてうちなる平和 。しかし後悔はなかった。これが彼女が 選んだ道であり、この道で彼女は無敵だっ た。翌朝関西電子工業の取り締まり役室で カナは再び同じ演技を繰り返した証拠の 定示道徳的球団経済的圧力そして支配権の 獲得。しかし今回は少し違っていた。若い 世代の役員たちはカナの手法を研究してい た。彼らは新しい対抗策を準備し、より 巧妙な抵抗を試みていた。戦いは進化して いた。カナが新しい戦術を開発すれば相手 もそれに対応する。権力闘争に終わりは なく、勝利は常に一時的だった。その夜 ホテルの部屋でカナは珍しく過去を 振り返った。30年前、オール外で最初に 差別を受けた時、彼女は2つの選択肢が あった。システムを変えるか、システムを 支配するか。彼女は支配を選んだ。そして その選択は正しかった。道徳的な改革は 時間がかかり、結果が不確実でしばしば 失敗に終わる。しかし、経済的圧力は即座 に効果を発揮し、確実で持続的だった。私 は星人ではない。カナは鏡の中の自分に 向かって呟いた。私は勝者だ。彼女は ラップトップを開き、新しいメールを書き 始めた。懸命九州製造業株式会社企業文化 監査の提案について仕事は続く森カナの 帝国は拡大し続ける。そしてこの残酷で 効率的な権力のゲームに終わりはない。
制作スタッフ
企画・制作
企画・脚本: 山田太郎 (Yamada Tarō)
ストーリーテラー: 田中花子 (Tanaka Hanako)
ナレーター: 佐藤明 (Satō Akira)
技術スタッフ
映像編集: 中村浩 (Nakamura Hiroshi)
音響効果: 小林玲 (Kobayashi Rei)
撮影監督: 渡辺大地 (Watanabe Daichi)
デザイン・アート
イラスト制作: 林美久 (Hayashi Miku)
グラフィックデザイン: 藤原颯太 (Fujiwara Sōta)
アニメーション: 松田結衣 (Matsuda Yui)
管理・運営
プロデューサー: 鈴木健太 (Suzuki Kenta)
ディレクター: 木村奈々 (Kimura Nana)
チャンネル運営: 高橋涼 (Takahashi Ryō)
サポート
リサーチャー: 小川恵美 (Ogawa Emi)
翻訳: 石田健二 (Ishida Kenji)
品質管理: 森本彩香 (Morimoto Ayaka)
音楽制作: 井上拓海 (Inoue Takumi)
音声：
VOICEVOX:青山龍星