「席をどけ！」アメリカ人観光客は日本人学生を侮辱し、チケットを破り捨てた。だが、後ろに立っていた彼の父親を見て、男は凍りつく
お前のような汚い地がここの空気をけなす がカレンハーディング基長の声がスカイ ワード航空のパイロット専用ラウンジに 響き渡った。4本の金銭を肩に輝かせた 白人女性が16歳のアジア少年の襟り首を 掴み上げていた。山本剣二技の足が床から 浮いた。息き苦しさと屈辱で顔が真っ赤に なった。周囲の乗客とパイロットたちが 携帯電話を向け、この光景を録画していた 。この偽造IDを作ったのは誰だ?お前の ママか?ハーディング基長は県議の招待を 高田と掲げ、わざと大声で調称した。 青少年航空プログラム優勝者だって。 アジア人がパイロットになれるとでも思っ てるのか?ラウンジにいた数十人が笑い声 をあげた。スマートフォンのカメラ フラッシュが先行のように光った。あなた たちの国に帰れ、ハーディング基長が権技 を床に押し倒した。2度とここに足を 踏み入れるな。毛柄わしい猿目。招待が 彼女の手で無常にも引き裂かれ、紙辺が 権技の顔に舞いちった。少年の目に涙が 浮かんだが、それはハーディング基長の 勝利の笑をさらに広げるだけだった。 セキュリティ、この外虫を駆除しろ。 2人の警備員が権技の両腕を掴み、 荒ら々しく立ち上がらせた。ラウンジの 人々は拍手活災を送った。もう2度と戻っ てくるな。ゴキブり。ハーディング基長が 最後に唾を履いた。しかしカレン ハーディング基長はまだ知らなかった。 彼女が今自分の首に縄をかけたことを。 そしてその縄を引くものが誰であるかを。 3時間前、山本健二は3度目の手汗を制服 のズボで巡った。16歳の少年はスカイ ワード航空のパイロット専用ラウンジの前 で立ち止まり、胸ポケットの特別招待所を 確認した。青少年航空プログラム2024 年度優勝者山本健二まだ信じられなかった 。全国から何千人もの応募者の中から選ば れたのだ。航空エンジニアになる夢への第 一歩がついに現実になった。自動ドアが 静かに開くと高級レザーの香りとコーヒー の方な匂いが鼻をくすぐった。広い ラウンジには黒い川張りのマッサージ チェア、フライト情報を表示するLCD スクリーン。そして隅に設置された小さな ビュッフェが見えた。剣二の目はガラス ケースに展示された航空機モデルに釘付け になった。ボーイング787 エアバスA350 教科書やインターネットでしか見たことの ない期体が目の前にあった。失礼。氷の ように冷たい声にケ事は振り返った。50 歳ほどの白人女性が制服を着て立っていた 。肩の4本の金銭が基長であることを示し ていた。カレンハーディング長の青い瞳が ケ事を頭から足先まで品定めするように 見回舞回した。君何をしている?基長は 疑いの目を向けた。ケ二は丁寧にお辞儀を した。こんにちは。山本健二と申します。 スカイワード航空の青少年航空プログラム でお招きいただきました。ハーディング 基長の視線が県議のアジア系の顔で止まっ た。航空プログラム彼女は花で笑った。 ここがパイロット専用ラウンジだという ことを知っているのか?はい。特別招待状 を持っております。ケ事二は震える手で 招待場を取り出した。ハーディング基長は 招待場をひったくり一別するとテーブルに 投げ捨てた。偽造だ。明らかに偽物だ。 いえ、本当に私は嘘をつくな。 バーディング基長が大声で叫ぶとラウンジ にいた全員が振り返った。私はここで20 年働いている。君のような人間をここに 入れる航空プログラムなど存在しない。 権利の方が熱くなった。私のような人間と はあ、無邪気なふりをするな。お前たちは いつも自分たちの居場所でないところに 潜り込もうとする。ハーディング基長は手 をあげた。セキュリティお願いします。 説明させてください。もう十分聞いた ハーディング基長は権議の招待を掴み、 ファキンと音を立ててマッ立つにおった。 偽造IDは偽造IDとして処理する。2人 のセキュリティ職員が現れ、ケ事を小泥棒 を見るような目で見た。基長、何かござい ましたか?その1人が尋ねた。この少年が 偽造IDでここに侵入した。 連行して尋問しろ。ケ事は世界が回って いるような感覚を覚えた。名誉ある招待客 から容疑者へと転落した。他のパイロット たちの好奇心と軽別の視線が自尊心に針の ように刺さった。私は何も悪いことはして いません。ケ事は冷静さを保とうとした。 私にはここにいる権利があります。権利 いい。ハーディング基長は乾いた笑いを 浮かべた。お前に何の権利がある?う、 本当にここに属している人々を困らせる 権利か?私たちの親切心を利用する権利か ?セキュリティ職員が権利の腕を掴んだ。 移行ポーズ。まってケ事はハーディング 基長を振り返った。システムを確認して ください。私の名前はVIPゲストリスト にあるはずです。何も確認する必要はない 。私には見るべきものが見えている。 ハーディング基長は腕を組んだ白人の場所 に潜り込もうとするアジア人の子供がその 言葉は権利の顔の平手打ちのようだった。 痛いからではなくあまりにも露骨で否定 しようがなかったからだ。狭い人問室で ケ事は2人のセキュリティ職員と 向かい合って座っていた。蛍皇の冷たい光 が振り注ぎ全てが青ざめて見えた。名前 職員の1人がペンを構えて尋ねた。山本 健二16歳です。中所は東京日本でも現在 はカリフォルニアの家族と住んでいます。 家族の職業はあ、ケ事は立ち止まった。母 は航空業界で働いています。具体的には私 はケ事は唾を飲み込んだ。母の仕事につい て説明したことは1度もなかった。母の花 は常にこのことは秘密にしておくようにと 言っていた。航空会社で働いています。 どこの航空会社 す?スカイワード航空。2人の セキュリティ職員は顔を見合わせた。1人 が花で笑った。母親は客室乗務員か。それ でハーディング基長に偉そうな態度を取る 勇気があったのか。 違います。母はもういい。職員がペンを机 に叩きつけた。警察を呼ぶ。お前は1回 だけ電話をかけることができる。剣二の手 は電話を取る時震えていた。母の番号を ゆっくりと一桁ずつダイヤルした。これ ほど恐ろしく無力だと感じたことはなかっ た。もしもし。母の声が響いた。温かく 親しみやすい声だった。お母さんケ二は ほとんど支いた。助けが必要です。それ だけだった。これ以上の説明は必要なかっ た。単も必要なかった。山本花は即座に 理解した。とこを彼女の声が突然鋼のよう に冷たくなった。スカイワード航空メイン ターミナルセキュリティ 何も言うな。すぐに行く。電話が切れた。 ケ二はセキュリティ職員に電話を返したが 、心はまだ落ち着かなかった。20分後、 尋問室のドアが勢いよく開いた。しかし ケ事が思っていた警察ではなかった。 スーツをきたせの高い日本人女性が入って きた。黒い高級スーツに身を包み、後ろに は3人のスーツ姿の男性。タブレットを 持った女性、そして2人の高級 セキュリティ職員が続いた。山本花は息子 にけ寄って抱きしめることもしなかった。 叫ぶこともしなかった。説明することもし なかった。彼女はただそこに立ち、 恐ろしいほど冷たいマ差しで部屋を見回し た。彼を釈放しろ。今すぐに彼女の声は 小さかったが、絶対的な権力の重みがあっ た。と尋問していた2人のセキュリティ 職員が立ち上がり、目を丸くした。その 1人がどもった。あの奥様、私たちは ハーディング基長の指示で任務を遂行して おります。この少年は何が起こったかは 正確に知っている。山本花は声をあげ なかったが部屋にいる全員が黙った。映像 を見せろ。彼女に続いた男性の1人が タブレットを開いた。画面にはパイロット 専用ラウンジの防犯カメラの映像が映った 。全てが明確に記録されていた。ケ事が 丁寧に招待を提示する場面。ハーディング 基長がそれを破り捨てる場面。屈辱的な 言葉の数々。そして特に最後のアジア人の 子供と白人の場所についての発言。カレン ハーディングを呼べ、今すぐに誰も反論し なかった。5分以内にハーディング基長が ドアに現れた。まだ傲慢な表情を浮かべて いたが、この厳格な一段を見て少し困惑し ていた。何事ですか?ハーディング基長が 尋ねた。プライトの準備をしているのです が、座れ、山本花の声は大きくなかったが 、ハーディング基長は理由も分からずに 座らされた。私が誰か知っているか?花が 訪ねた。ハーディング基長は彼女を頭から 足先まで見た。他の少年を守ろうとして いるアジア人女性の1人でしょうか。部屋 にいた他の職員たちの驚きと恐怖の音が ハーディング基長をびっくりさせた。山本 花は冷たく微えんだ。私は山本花だ。 スカイワード航空の創設者剣王。あなたの 雇用主 の給料にサインする人間一言であなたの キャリアを終わらせることができる人間だ 。ハーディング基長の顔が青ざめた。 そんなはずはあなたが破壊した偽造IDは 私の息子のものだった。私たちの青少年 航空プログラムの優勝者のものだ。私が 個人的に創設したプログラムのものだ。花 はタブレットを持った職員に向き直った。 プログラムの文章を見せろ。画面には スカイワード航空の公式ウェブサイトが 表示され、県の写真と書についての発表が 移った。ページの株にはCEO山本花の デジタル署名があった。この会社で20年 花は続けた。声は依前として冷静だったが 一言一言が歯のようにすごかった。20 年間私はあなたが私たちの価値観を代表し てくれると信頼していた。そしてこれが あなたが私たちのゲストを扱う方法だ。 これが私の息子を扱う方法だ。 ハーディング基長は冷静を取り戻そうとし た。私は私はセキュリティ順に従っただけ です。どうして私が知ることができた でしょうか?あなたは彼の資格証明書を 破壊する代わりに確認することができた。 セキュリティを呼ぶ代わりに管理部門に 確認することができた。人種差別的な 思い込みをする代わりに基本的な人間とし ての経緯を持って彼を扱うことができた。 私は人種差別主義者ではありません。では これを説明してください。鼻が合図すると ビデオが再生され音声がはっきりと聞こえ た。白人の場所に潜り込もうとする アジア人の子供。ハーディング基長は雷に 打たれたようになった。私は私にはそんな つもりはあなたは解雇だ。即座に効力を 発する。セキュリティクリアランスは 取り消し 会社の資産は24時間以内に返却すること 。あなたは2度と航空会社で働くことは ない。私が個人的にそれを確実にする。 だめ。そんなことはできない。私には家族 がいる。私には経験がある。あなたは息子 の人種を理由に彼を恥ずかしめる決断を する前にそれについて考えるべきだった。 花は自分のチームに向き直った。解雇通知 を作成しろ。差別訴訟について法務部に 連絡しろ。そして多様性と法設政策につい て全車会議をスケジュールしろ。どうやら 強化が必要なようだ。ハーディング基長は 膝まずこうとした。すみません。謝ります 。私は変わります。私は謝罪は損害を元に 戻さない。尊厳を回復しない。あなたが 16歳の証言を人称理由に権威を使って 潰したという事実を変えない。花は ハーディング基長を最後に見た。あなたは 誰がここで権力を持っているかを彼に示し たかった。このレッスンを学んだと考えろ 。ハーディング基長は涙と絶望の中で部屋 から連れ出された。20年のキャリアが 20分で終わった。部屋にケ二技と母花、 そして彼女のチームだけが残った時、 雰囲気が少し緩んだ。大丈夫か?花は英語 で息子に訪ねた。声はまだ冷たかった。 ケ事は頷いたが、自分が大丈夫でないこと を知っていた。怒ったことのためではなく 、それが解決された方法のためだった。 お母さん、彼は日本語で言った。なぜ お母さんは私について話してくれなかった のですか?私がこの航空会社を所有して いることについてか?花は息子の隣に座っ た。私はお前の人々のように世界を経験し て欲しかったからだ。特権の泡の中で育っ て欲しくなかった。でも今日は今日お前は 私があまり早く教えたくなかったレッスン を学んだ。花は窓の外を見た。時として 正義は十分でない。時として才能は十分で ない。時として力だけが正しいことを守る ことができる。ケ事は沈黙した。彼は今 なぜ航空プログラムが彼を選んだのかを 理解した。彼の才能のためではない。彼に は才能があったがCEOの息子だったから だった。お前は私を憎むか?鼻が尋ねた。 ケ二は首を振った。僕がこのように守ら れる必要があることを憎みます。そして私 はお前がその保護を必要としないほど世界 がまだ変わっていないことを憎む。彼らは しばらく沈黙した。窓の外では飛行機が 離着陸し、航空世界は何も起こらなかった かのように回転し続けた。次に何が起こる のですか?はケ事が尋ねた。スカイワード 航空は変わるだろう。私が突然良い人に なったからではなく、今日私が自分の会社 にいた他のハーディング基長がいることを 悟ったからだ。花は立ち上がった。そして お前は航空プログラムを続けるだろう。 しかし今度はCEOの息子として無名の 少年としてではなく件にも立ち上がった。 僕はまだパイロットになる機会があります か?お前はお前が望む何にでもなることが できる。しかしお前はこの権力の重ぎを しわなければならない。花は息子を見た。 今日ハーディング基長は偏見がキャリアを 破壊する可能性があることを学んだ。 しかしお前は何を学んだ?ケ事は考えた。 正義は自然にやってこないということを 学びました。それは実行されなければなら ない。そして誰がそれを実行するのか。 それを行う権力を持つ人々。花は頷いた。 それは私がお前に決して教えたくなかった レッスンだ。しかしそれがこの世界の真実 だ。彼らは一緒に尋問室を出た。前方で ケ事はガラス越しにパイロット専用 ラウンジを見ることができた。数時間前、 彼が侮辱されて追い出された場所だった。 そこに戻りたいか。鼻が尋ねた。ケ二は ラウンジを見た。数人のパイロットが座っ ていて、おそらく事件について聞いていた だろう。彼らは好奇心と恐怖の目で見てい た。はい。彼は言った。でも今度は僕が 本当に誰であるかという立場で入ります。 そしてそれは誰だ?ここを所有する人の 息子。彼らがラウンジに入った時、全ての 会話が止まった。パイロットたちは 立ち上がり、お辞儀をした。県二技のため ではなく、彼の隣の女性のためだった。 健二は朝と同じ椅子に座った。しかし今彼 はもはや飛行機を夢見る少年ではなかった 。彼は航空帝国の相続人であり、権力の力 と重ぎの両方を身につけていた。そして彼 はこの世界では時として権力だけが偏見を 打ち破り、正しいことを守ることができる ことを理解した。それが道徳的に正しい からではなく、実際の変化が起こる唯一の 方法だったからだ。カレンハーディング 基長は2度と飛ぶことはないだろう。彼女 が自分の謝ちを悟ったからではなく、触れ てはいけない人に触れたからだった。 そしておそらくそれ型のハーディング基長 たちがレッスンを理解する唯一の方法だっ た。正義はケ事は思ったいつも美しいとは 限らない。しかし時としてそれは必要だっ た。翌日スカイワード航空の本社では山本 花用主催の緊急役員会議が開かれていた。 30人の役員が楕円型のテーブルを囲んで 座っていた。昨日の事件はすでに車内で 話題になっていた。諸君花が立ち上がった 。昨日私たちの会社で起こった事件につい て話し合うためにここにいる副社長の ウィリアムズが手を上げた。はさん、 ハーディング基長の即座の解雇は少し急 すぎるのではないでしょうか。彼女は20 年間も反的な記録を持っていました。花の マ差しが氷のように冷たくなった。とむ君 は私の息子が人種理由に侮辱され、恥を 欠かされたことを模範的な記録で長しに できると思うのか?いえ、そうではあり ませんが、労働組合の反発を考えると労働 組合花は冷承した。私は労働組合を恐れて いる。私たちには明確な証拠がある。 ビデオ、音声記録、目撃者どの裁判官も ハーディング基長の行為を人差別として 認めるだろう。人事部長の林打チェンが 発言した。問題はこのような事件が再び 起こることを防ぐ方法です。私たちの多様 性プログラムに問題があるようです。問題 があるのは研修プログラムではない。花は 厳しく言った。問題は私たちが20年間 ハーディングのような人物をの話にしてき たことだ。私たちは表面的な多様性に満足 し、深い偏見を無視してきた。CFOの マイケルブラウンが赤払いした。はさん、 私たちは株主への説明も考慮しなければ なりません。このような急激な人事変更は 株主花の声が上がった。マイケル君は私が 最大株主であることを忘れているのか?私 はこの会社を設立した。私が全てを決定 する。会議室に沈黙が降りた。誰もが CEOの怒りの深さを理解した。明日から 全パイロットとキャビンクルーに対する 強制的な多様性を開始する。花は続けた。 参加を拒否するものは即座に解雇。意義は ない。 運営担当副社長のさ、ジョンソンが 恐る恐る発言した。費用はどれくらいに なるでしょうか?費用を花は振り返った。 さら君は私の息子が受けた屈辱に値段を つけるつもりか?昨日16歳の少年が 私たちの施設で人種差別を受けた。その 費用を計算してみろ。マーケティング部長 のジェームズリーが手をあげた。アの反応 を考慮すべきです。この件が外部に漏れば 外部に漏れるう花は冷たく笑った。 ジェームズ私たちは隠すことは何もない。 むしろ私たちがどのように迅速活動断固と して差別に対処するかを示すべきだ。法務 部長のデビッドキ務が発言した。 ハーディング基長が不当介雇で訴えてくる 可能性があります。彼女に訴えさせろ。花 は手を振った。私たちには十分な証拠が ある。彼女が勝つ可能性はゼロだ。 ニュースは航空業界全体に稲妻のように 広がっていた。スカイワード航空の最も 経験豊富な基長の1人がCEOの息子への 人種差別で即座に解雇されたのだ。基長の スティーブアンダーソンが同僚のマーク テイラーに支いた。信じられるかは ハーディングが解雇されたんだ。何をし たってマークが尋ねた。アジア系の少年を 差別したらしい。そうしたらその少年が CEOの息子だったんだ。副長のエミリー ホワイトが加わった。私はハーディングが 好きじゃなかった。いつも新人に偉そう だった。でも20年のキャリアが一瞬で 終わるなんてスティーブが首を振った。 当然の報いをエミリーが冷たくいった。 差別主義者にはふさわしい結末だ。基長の ロバートジョンズが近づいてきた。みんな 聞いたか?明日から全員強制の多様性だ。 研修?マークが埋めいた。またあの退屈な 講義を聞かされるのか。今度は違う。 ロバートが深刻な表情で言った。拒否すれ ば解雇だ。ラウンジの雰囲気が一転した。 誰もがCEOが本気であることを理解した 。ケ二は自分の部屋で宿題をしていたが 集中できなかった。昨日の出来事が頭から 離れなかった。トアノックの音が響いた。 入ってケ事が行った。鼻が入ってきて息子 の隣に座った。どう感じている?分から ない。ケ事二は正直に答えた。罪悪感を 感じるべきなのか、それとも正義が行われ たと感じるべきなのか。両方だ。花が言っ た。権力を使う時、それは常に複雑な感情 を伴う。ハーディング基長の家族はどう なるのですか?花は一瞬躊躇した。彼女に は夫と2人の子供がいる。彼らは困難に 直面するだろう。それは私のせいですか? いいえ。花は断固としていった。それは 彼女の選択の結果だ。彼女は差別を選択し た。私たちは対応を選択した。ケ二は複雑 な表情を浮かべた。でも私がCEOの息子 でなかったら何?私が普通の少年だったら あの状況はどう終わっていたでしょうか? 花は長い間沈黙した。お前はおそらく警察 に逮捕され、記録に残り夢は破られていた だろう。それは不公平です。不装だ。 しかしそれが世界の現実だ。花は息子の手 を取った。お前は権力の重ぎを理解し始め ている。権力は責任を伴う。どんな責任 ですか?正義を実行すること、着者を守る こと。として時として厳しい決断を下す こと。パイロット労働組合の会長上ハリス は机の前で頭を抱えていた。ハーディング 基長の解雇について10数権の苦情が寄せ られていた。副会長のキャロルデイビスが 入ってきた。超状況はますます悪くなって いる。組合員の半分がストライキを求めて いる。ストライキが顔をあげた。表記か 私たちには勝ち目がない。でも ハーディングは20年間も反だった。 キャロルビデオを見たかジが遮え切った。 明確な人種差別だ。どの裁判官もCEOの がぎつくだろう。それでも組み合いとして 組み合いとして何だ?差別主義者を守るの か?ジが立ち上がった。私たちの評判を 完全に破壊するつもりか。キャロルは口を 開こうとしたが、上の携帯電話が鳴った。 ハリスです。彼が答えた。ジ山本からだ。 今すぐ会いそうだ。秘書の声が緊張してい た。ジの顔が青ざめた。分かった。すぐに 行く。電話を切るとキャロルが尋ねた。 だったのを山本が会いたいそうだ。ジが ジャケットを掴んだ。おそらく組合い解体 の話だろう。超ハリスは50回のCEO室 で山本花と向かい合っていた。巨大な窓 からは空港の滑走路が一望でき、スカイ ワード航空の飛行機が離着陸を繰り返して いた。蝶花が冷たくいった。組合いが何を 考えているか知りたい。花さん、私たちは 私は花さんではない。山本新だ彼女が最っ た。私たちの関係を間違えるが上は唾を 飲み込んだ。山本組合いはハーディング 基長の解雇に関して懸念を表明したいと 思います。懸念。花が机に気味を乗り出し た。君は私の息子への人種差別について 懸念持っているのか?いえ、そうではあり ません。しかし適正手続きが適正手続き花 は霊承した。超君は証拠を見た。ビデオ、 音声目撃者。これ以上の適正手続きが必要 か。組合委員の中にはこの解雇が請求 すぎると感じるものがいます。そうか。花 が立ち上がった。ではその組合い員たちに 伝えろう。彼らが人種差別主義者を用護し たいなら、他の航空会社を探すことをお 勧めする。ジの顔が真っさになった。それ は脅迫ですか?脅迫う。花は窓の外を見た 。蝶、これが現実だ。私はこの会社を所有 している。私が規則を作る。そして私の 規則は明確だ。差別は許可しない。意義は ない。組合いには権利があります。組合い には差別主義者を守る権利はない。花が 振り返った。君がそれを理解できないなら 新しい組合い会長を見つけるかもしれない 。会議室に沈黙が降りた。ジは自分の キャリアが天秤にかけられていることを 理解した。山本を彼が最後に試みた。 ハーディング長には家族がいます。そうだ な。花が冷たくいった。私にも家族がいる 。私の息子がいる。そして彼女は私の息子 を人種理由に攻撃することを選択した。で もでも何もない花が手をあげた。この会話 は終わりだ。組み合いの立場を決めろ。 差別主義者と共にいるか、正義と共にいる か。は立ち上がった。わかりました。 組み合いに伝えます。それと長花が最後に 行った。来週から全組合委員に対する多様 性が開始される。参加は強制だ。スカイ ワード航空の最大の会議室に200人以上 のパイロットとキャビンクルーが集まって いた。雰囲気は緊張していた。多くの人が ハーディング基長の解雇について話し合っ ていた。研修講師のドクターマリア ロドリゲスが男場に立った。皆さん おはようございます。今日から新しい多様 性プログラムを開始します。後ろの席から 基長のウィルソンが声をあげた。これは 本当に必要なのですか?私たちは皆 プロフェッショナルです。ドクター ロドリゲスは準備されていた。基長、先週 の事件を覚えていますか?あれは例外的な 、例外的ではありません。彼女が遮え切っ た。私たちの調査によると過去5年間で 類事の事件が12件報告されています。 会議室がざめいた。多くの人がこの数字に 驚いていた。客室乗務員のジェシェシカ リーが手をあげた。どのような事件ですか ?アジア系の乗客への不当な扱い。ラテン 系の同僚への差別的発言。ファリカ系 アメリカ人のパイロットへの議念。 ドクターロドリゲスがスライドを示した。 全て記録されています。副長のマイク ブラウンが深いそうに行った。それらは 誤解だったのでは?5回山本花の声が後ろ から響いた。全員が振り返るとCEOが 会議室に入ってきていた。鼻が前に歩いて いくと会議室は死のように静かになった。 誤解について話しましょう。花が縁時代に 立った。私の息子が経験した母について 彼女は合図し巨大スクリーンに ハーディング基長と権技のやり取りの ビデオが映された。音声も含めて全てが 再生された。白人の場所に潜り込もうと するアジア人の子供という言葉が会議室に 響くと多くの人が不快層に顔を仕かめた。 これが誤解ですか?マイク花が服調を 見つめた。マイクは何も答えられなかった 。この会社で働く全ての人に明確にします 。花が続けた。不差別は許可しません。 民種性別宗教国籍に基づく不当な扱いは 即座の解雇の対象です。基長のスティーブ アンダーソンが勇気を出して質問した。 しかし山本CEO時として文化的違いが 誤解を生むことがあります。スティーブ花 のマ差しが鋭くなった。君は私の息子を 差別することを文化的違いと呼ぶのか。 いえ、そうではありませんが、では何を 言っているのか。スティービーは沈黙した 。花は会議室を見回した。諸君、私は明確 にしよう。この研修は提案ではない。要求 だ。参加を拒否するもの。真剣に取り組ま ないものは他の職を探すことをお勧めする 。編集が終わるとパイロットたちは小さな グループに別れて議論していた。基長の ロバートジョンズがため息きをついた。 こんなに緊張した雰囲気は初めてだ。 CEOは本気だな。副長のエミリー ホワイトが言った。ハーディングの剣で目 が覚めたようだ。でも少しやりすぎじゃ ないか。基長のウィルソンが不満を漏らし た。私たちはみんな差別主義者扱いされて いる。 とむエミリーが厳しく言った。君は自分が 差別主義者だと思われるような発言をした ことがないか。それはトムは口ごもった。 私は正直に言うがロバートが発言した。 ハーディングの行動を見て自分も似たよう な偏見を持っていることに気づいた。どう いう意味だ?スティーブアンダーソンが 尋ねた。例えば若いアジア系のパイロット が入社した時、私は彼の能力を疑った。 理由もなく、ロバートが正直に告白した。 それはスティーブも考え込んだ。実は私も 似たような経験がある。ケ二は友達の デイビッド、チェンとサッカーの練習を 終えて歩いていた。ケ二スカイワード航空 での話すごいじゃないか。デイビッドが 言った。すごい。ケ二が困惑した顔をした 。君の母親がCEOだったなんて。そして あの差別主義者の基長を解雇するなんて。 ケ事は複雑な気持ちだった。でも僕はそれ について複雑な気持ちなんだ。なぜ正義が 行われたじゃないか。でも僕が普通の少年 だったらあ事が立ち止まった。僕がCEO の息子でなかったらあの状況はどう終わっ ていただろう?デイビッドも立ち止まった 。それは考えたことがなかった。僕は権力 のおかげで守られた。僕の価値やメリット のおかげではなく事が苦しそうに言った。 でもそれは君のせいじゃない。そうだけど 他の同じような状況にいる少年たちはどう なるんだろう。彼らには権力のある母親が いない。2人はしばらく沈黙して歩いた。 ケ二デイビッドが最終的に言った。君は その権力を良いことに使うことができる。 どういう意味?将来君が権力を持つ立場に なった時君は他の人々を守ることができる 。君のような経験をした人としてケ事は 考えた。それは母が言った責任についての 話と似ていた。カレンハーディングは自宅 のキッチンテーブルで新聞の旧人を見てい た。夫のマークが心配そうに彼女を見てい た。何か見つかった?マークが尋ねた。 だめカレンが新聞を閉じた。スカイワード 航空から人種差別による解雇の記録がある とどの航空会社も私とはない。他の業界は パイロット以外に何ができる?ぶう。20 年間これしかやってこなかった。カレンが 頭を抱えた。18歳の娘イミーがキッチン に入ってきた。お母さん、大学の学費は どうなるの?カレントマークは顔を 見合わせた。彼らの貯金は急速に減ってい た。エイミーマークが優しく言った。 しばらく就立大学を考えなければならない かもしれない。でも私はハーバードに 受かったのにエイミーの目に涙が浮かんだ 。カレンは娘を抱きしめた。しかし彼女の 心には怒りと後悔がうまいた。なぜあの 瞬間にそんなことを言ったのか?なぜ山本 という名前を確認しなかったのか?しかし 深いところで彼女は自分の行動が根本的に 間違っていたことを理解していた。そして 今その代償を家族と共に払っていた。ケ二 そして花の夫である県二技の父親山本太郎 が夕食を取っていた。お父さんケ二が橋を 置いた。今日学校で友達と話していたんだ けど、僕は将来何をすべきかわからない。 どういう意味だは太郎が尋ねた。僕はまだ パイロットになりたい。でもそれが僕自身 の能力なのか、それとも母さんの影響なの か分からない。花が発言した。剣事能力は 証明するものだ。地位は与えられるもので はない。でもスカイワード航空で働けば みんな僕をCEOの息子として見る でしょう。太郎が考えてから言った。息子 よ、君は他の航空会社で働くこともできる 。君の能力を純粋に証明するために。でも それは逃げることにならないでしょうか。 ケ事が尋ねた。逃げることではない。花が 行った。それは選択だ。しかし、どんな 選択をしても君は責任を負う。権力を持つ ものとして着者を守る責任を。ケ事は頷い た。彼は自分の未来について、そして自分 が受け継ぐ責任についてます理解を深めて いた。山本花は最新の多様性報告書を読ん でいた。数字は印象的だった。人事部長の リ打チェンがオフィスに入ってきた。花 さん、最新の報告書をお持ちしました。 みんだ。花が報告書から顔をあげた。結果 はどうだ?驚くべき変化です。リンダが 座った。過去3ヶ月で差別に関する苦情が 90%減少しました。それは良いことだが 、恐れから生じたものではないか。部分的 にはそうかもしれません。リンダが正直に 答えた。しかし私たちの調査では多くの 従業員が本当に自分の偏見について 考え直していることがわかりました。花は 興味深く聞いていた。具体例はあ、 ロバートジョンズ長は新人のアジア系 パイロットにメンタリングを申し出ました 。以前は彼らを避けていたのに他にはあ、 客室乗務員の間で他言語サービスの改善に 関する自組みが始まりました。ミンダが 続けた。特にアジア系とラの乗客への サービスを改善するために花は満足草に 頷いた。良い変化だ。しかしこれは始まり に過ぎない。新人パイロットの田中浩司は ロバートジョンズ長とシミュレーターでの 訓練を終えたところだった。田中、今日の 着陸は素晴らしかった。ロバートが言った 。ありがとうございます。基長ひしが礼儀 正しく答えた。正直に言うとロバートが 座った。3ヶ月前の私なら君の能力を疑っ ていただろう。ひしは驚いた。どういう 意味ですか?偏見だ。ロバートが苦笑いし た。愚かな偏見。ハーディング基長の件が あってから私は自分の考え方を見直した。 あの事件について聞きました。ひしが慎重 に言った。あの事件は私たち全員にとって 目覚ましコールだったロバートが 立ち上がった。君のような優秀な パイロットが不当な扱いを受けないよう 私たちは変わらなければならない。 ひは感謝の気持ちを感じた。しかし同時に このような変化が1人の少年の苦痛から 生まれたことも理解していた。ケ事二は コンピューターで航空工学の論文を読んで いた。彼はまだパイロットになる夢を追っ ていたが、今度は異なる視点からだった。 母の花がドアをノックした。はい。ケ二が 言った。どう?勉強は進んでいるか?花が 息子の隣に座った。 ええ、でもお母さん質問があります。なん だ?会社で起こっている変化について聞き ました。でもそれは本当の変化なの でしょうか?それともみんなただ恐れて いるだけなのでしょうか?花は考えた。 両方だと思う。初めは恐れから始まったが 、多くの人が実際に自分の行動について 考え直している。でも恐れに基づく変化は 持続するのでしょうか?それは私たちが どのように制度を気づくかにかかっている 。花が説明した。恐れは始まりだが教育 理解そして継続的な努力が真の変化を生む 。ケ事は頷いた。僕も将来その一部になり たいです。どういう意味だ?僕が航空業界 で働く時、僕はこのような変化を続けたい です。他の人が僕のような経験をしない ように、花は息子を誇らしく見た。それが 権力の正しい使い方だ。全国航空業界会議 で山本花は貴調公園を行っていた。徴収に 綿の航空会社のCEO、パイロット、業界 関係者が含まれていた。海洋性は単なる 政治的正しさではありません。花が縁時代 で言った。それはビジネスの必需品です。 徴収は静かに聞いていたが、いくつかの 会議的な表情も見受けられた。スカイ ワード航空での私たちの経験を共有したい と思います。花が続けた。6ヶ月前、 私たちは深刻な差別事件に直面しました。 彼女は完潔に事件について説明した。個人 的な詳細は省いたが、問題の深刻差と対応 の必要性については明確にした。質疑応答 の時間にライバル航空会社のCEOである ジェームズミリアムズが手をあげた。山本 さん、あなたのアプローチは少し極端では ありませんか?1人の従業員を解雇する ために全車的な改革を行うなんて会議室が 静かになった。多くの人がこの質問を予想 していた。花は冷静に答えた。ジェームズ 1人の従業員の問題だと思いますか? つまり私たちの調査では過去5年間で12 件の類事事件が発見されました。花が 最切った。これは兵山の一角です。別の 信用が発言した。しかし費用対抗は花の まざしが鋭くなった。マイケル、あなたは 人間の尊厳に価格をつけるのですか?いえ 、そうではありませんが、株主への責任も 。私の株主は多様性プログラムを指示して います。花が断言した。なぜならそれが 長期的な成功をもたらすからです。会議が 終わった後、数人のCEOが鼻に近づいて きた。 花ユナイテッドスカイズのCEOリサ ブラウンが言った。正直なところ私たちも 似たような問題を抱えています。どのよう なあ、花が尋ねた。微妙なもの。明らかな 差別ではないが確実に偏見に基づいた扱い 。別のCEOマークテイビスが追加した。 ではなぜ何もしないのですか?花が直接的 に質問した。 おそらく勇気の問題でしょう。リサが認め た。あなたのような断固とした行動を取る のは難しい。花は理解した。変化は常に 困難です。しかしリーダーシップは困難な 決断を下すことです。あなたのプログラム を他者と共有していただけませんか? マークが尋ねた。花は微えんだ。もちろん です。これは競争の問題ではありません。 業界全体の問題です。健二は大学の航空 工学説明会に参加していた。MIT カリフォルニア効果大学スタンフォード 大学の代表者が出席していた。MITの 教授が権議に話しかけた。山本君、あなた の成績は優秀ですね。私たちのプログラム に興味はありますか?はい、とても興味が あります。ケ二が答えた。航空業界での あなたの目標は何ですか?ケ事は考えて から答えた。技術的な確信だけでなく教会 をより包括的で公平な場所にしたいと思い ます。教授は興味深く聞いた。具体的には どのようにいい?私の経験から航空業界に はまだ多くの偏見が存在することを学び ました。私は技術者として、また将来的に はリーダーとしてそれを変えたいと思い ます。素晴らしい目標ですね。教授が 微えんだ。MITでは技術的スキルだけで なく社会的責任も重視しています。カレン ハーディングは小さな地方空港で飛行共官 として働いていた。給料は以前の1/10 だったが仕事があることに感謝していた。 生徒の1人、若いアジアメリカ人の女性 さらキムが訓練を終えて降りてきた。 ハーディング共感。今日の飛行はどうでし たか?サが尋ねた。カレンは一瞬躊躇した 。1年前なら彼女はさの能力を疑っていた だろう。しかし今は違った。さら 素晴らしい飛行でした。カレンが紳士に 言った。あなたは天生のパイロットです。 サは微園だ。ありがとうございます。いつ か大手航空会社で働くのが夢です。カレン は複雑な気持ちだった。彼女は自分の過去 の行動がさのような若い女性に与えた可能 性のある影響について考えた。さらカレン が言った。あなたなら必ずその夢を実現 できます。しかし業界で偏見に直面する ことがあるかもしれません。それについて は覚悟しています。サが答えた。もしその ような状況に遭遇したら決して黙っていて はいけません。声をあげてください。カ連 が真剣に言った。ふさは驚いた。この助言 が彼女の白人の共官から来るとは予想して いなかった。なぜそういうのですか? カレンは深呼吸した。なぜなら私は過去に 間違いを犯したからです。そしてその 間違いから学んだからです。ケ事はMIT の航空工学家を優秀な成績で卒業した。 卒業式には病、そしてスカイワード航空の 従約数人が出席していた。卒業式後、ケ二 は母の花と2人で話していた。お母さん、 僕は決めました。ケ二が言った。何を決め た?僕はスカイワード航空で働きます。で もCEOの息子としてではなく1人の航空 エンジニアとして花は息子を見つめた。 それは厳しい道になるだろう。分かってい ます。でも僕は内側から変化を作りたい です。会社の再仮想から始めて自分の能力 を証明したいです。そしてその後は将来僕 が権力を持つ立場になったら僕のような 経験をする人がいなくなるように精度を 作りたいです。花は誇らしげに微笑んだ。 それが真のリーダーシップだ。権議の将来 について従約会で議論が行われていた。彼 を直接管理職に配置すべきです。CFOの マイケルブラウンが提案した。いいえ。花 が断固としていった。彼は他の新入社員と 同じ扱いを受けます。しかし彼はCEOの 息子です。人事部長のリ打が指摘した。だ からこそです。花が説明した。彼が真の リーダーになるためには底辺から学ぶ必要 があります。他の従業員はどう思う でしょうか?マーケティング部長が心配し た。最初は疑念を持つでしょう。花が認め た。しかしケ事二が自分の能力を証明すれ ば彼らも認めるでしょう。山本健二は他の 新入社員と共に航空機メンテナンス部門で 初日を迎えていた。彼の同僚たちは彼が CEOの息子であることを知っていたが、 彼の紳摯な態度に徐々に心を開いていった 。ケ事二はスカイワード航空の技術部門で シニアエンジニアとして働いていた。彼は 自分の能力で昇進し、同僚たちからの尊敬 を得ていた。しかしある日新たな事件が 発生した。今度は逆の立場だった。白人の 若いエンジニアジャックモリスンがアジア 系の上司からの不当な扱いを訴えてきたの だ。ケ事は人事部から相談を受けた。山本 さん対処すべきでしょうか?健二は証拠を 調べた。監視カメラの映像、メールの記録 、証言全てが明確だった。アジア系の管理 職が確かに白人部下に対して偏見を示して いた。証拠は明確です。ケ事が人事部長に 行った。人種に関係なく差別は差別です。 しかし彼はマイノリティです。人事部長が 躊躇した。解雇すれば逆差別だと言われる かもしれません。は母の言葉を思い出した 。正義は相互主義ではありません。正しい ことは正しいことです。その管理職は解雇 された。警定は迅速で容赦なかった。ケ事 は母の花にその日の出来事を報告した。 正しい決断だった。花が言った。権力は 構成に行使されなければならない。でも お母さんケ事が複雑な表情を浮かべた。僕 は今日権力がどれほど恐ろしいものかを 理解しました。どういう意味だ?一言で人 の人生を破壊する力。それを持つものの 責任の重さ。花は息子を見つめた。そうだ 。そしてそれが君が学ぶ必要があった最後 のレッスンだ。最後のレッスン。権力は 腐敗する。しかし、権力の恐ろしさを理解 するものだけがそれを正しく使うことが できる。山本花は70歳で引退を決意した 。取締まり役は満上一致で権技を新しい CEOに選出した。衆議任演説で健二は 静かに語った。私は16歳の時この会社で 屈辱を受けました。その経験が私を今日の 位置に導きました。しかし、私が学んだ 最も重要なことは権力の行使方法ではなく その責任の重さです。徴収は静かに聞いて いた。私は約束します。この会社で差別は 許可しません。人種、性別、宗教、国籍に 関係なく、そして同時に権力の乱用も許可 しません。例えそれが差別への報復であっ てもその夜健二は自分のオフィスで1人で 座っていた。巨大な窓から空港が見え、 スカイワード航空の飛行機が離着陸を 繰り返していた。机の上にはその被控解雇 した管理職からの最後のメールがあった。 山本、私は自分の行為を正当化するつもり はありません。しかし私もかつて差別を 受けた経験があります。 それが私を苦しい人間にしました。権力を 得た時、私は復讐をしました。それが 間違いでした。あなたが正しい決断を下し たことを認めます。健事はメールを閉じ、 窓の外を見た。権力の循環。被害者が加害 者となり、加害者が被害者となる。その 循環を断ち切ることができるのは権力の真 の性質を理解したものだけだった。 彼の母山本花は正しかった。構成は対話や 道徳的覚醒によっても垂らされるものでは ない。それは権力によって実行されるもの だ。しかしその権力は慎重に構成にそして 責任を持って行使されなければならない。 ケ事は机の引き出しから16歳の時に破ら れた招待の写真を撮り出した。母がそれを 保管していて後で彼に渡したものだった。 これを忘れるな。花が言った言葉を 思い出した。権力を持つものの責任を。 ケ事は写真を大切にしまった。明日もまた 別の困難な決断を下さなければならない だろう。しかし彼は準備ができていた。 なぜなら彼は権力の真実を知っていたから だ。それは絶対的に腐敗するが、当時に 正義を実行する唯一の方法でもある。 そしてその矛盾を理解し受け入れるもの だけが真のリーダーになることができる。 外では新たな飛行機が離陸していた。新た な夢、新たな希望、そして新たな挑戦を 載せて権力の循環は続く。しかし今度は より良い手によって導かれるだろう。
制作スタッフ
企画・制作
企画・脚本: 山田太郎 (Yamada Tarō)
ストーリーテラー: 田中花子 (Tanaka Hanako)
ナレーター: 佐藤明 (Satō Akira)
技術スタッフ
映像編集: 中村浩 (Nakamura Hiroshi)
音響効果: 小林玲 (Kobayashi Rei)
撮影監督: 渡辺大地 (Watanabe Daichi)
デザイン・アート
イラスト制作: 林美久 (Hayashi Miku)
グラフィックデザイン: 藤原颯太 (Fujiwara Sōta)
アニメーション: 松田結衣 (Matsuda Yui)
管理・運営
プロデューサー: 鈴木健太 (Suzuki Kenta)
ディレクター: 木村奈々 (Kimura Nana)
チャンネル運営: 高橋涼 (Takahashi Ryō)
サポート
リサーチャー: 小川恵美 (Ogawa Emi)
翻訳: 石田健二 (Ishida Kenji)
品質管理: 森本彩香 (Morimoto Ayaka)
音楽制作: 井上拓海 (Inoue Takumi)
音声：
VOICEVOX:青山龍星